Director of Support Services (Saudi Nationality)
Confidential Careers
الرياضدوام كاملقيادي5 مشاهدة
تُعد وظيفة مدير خدمات الدعم فرصة مهنية متميزة تتطلب قيادة استراتيجية لتطوير السياسات والأهداف المتعلقة بخدمات الدعم في الشركة. يتولى المرشح الناجح مسؤولية الإشراف على الأقسام المختلفة لضمان تقديم الدعم الإداري الفعال، مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- وضع خطط استراتيجية وأهداف تتعلق بخدمات الدعم، والمصادقة على خطط العمل الخاصة بالأقسام.
- تحديد متطلبات الدعم الإداري للشركة وتنظيم الإطار اللازم لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.
- الإشراف على قسم تكنولوجيا المعلومات لضمان توفير أنظمة دعم المعلومات والبرمجيات التقنية اللازمة.
- إدارة شؤون الموارد البشرية والإدارية بما في ذلك التخطيط للموارد البشرية، وتحديد احتياجات القوى العاملة، والتوظيف والتدريب، وتقييم الأداء.
- ضمان تحديث أنظمة وبرامج الموارد البشرية بما يتماشى مع التطورات الحالية، وتقديم خدمات وإجراءات سهلة الاستخدام للمستخدمين النهائيين.
- الإشراف على قسم المشتريات وضمان تنفيذ جميع الخطط والسياسات والإجراءات المعتمدة.
- مراجعة والمصادقة على الميزانيات السنوية لجميع الأقسام.
- متابعة تقدم العمل في الأقسام والتأكد من تحقيق الأهداف الموكلة إليها، والتقيد بخطط العمل المعتمدة.
- متابعة برامج إعادة الهيكلة وتحضير الشركة للطرح العام.
- تقديم تقارير دورية عن مستوى أداء الموظفين واقتراح آليات مناسبة لتحسين كفاءة وفعالية الأداء وتطوير الموارد البشرية.
- أداء واجبات مماثلة تُكلف له ضمن نطاق اختصاصه.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الإدارة العامة أو الأعمال أو ما يعادلها (يفضل درجة الماجستير).
- المشاركة في دورات تدريبية متقدمة في القيادة والإدارة.
- خبرة عملية لا تقل عن 14 عاماً، منها 4 سنوات في منصب مماثل.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية وإدارية قوية.
- قدرة على التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ السياسات.
- مهارات تواصل فعّالة وقدرة على التفاوض.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
- إلمام بأحدث التطورات في مجالات تكنولوجيا المعلومات وإدارة الموارد البشرية.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٦ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة