مدير هندسة البرمجيات - المدير التنفيذي

تُعَدُّ وظيفة مدير هندسة البرمجيات في شركة JPMorganChase فرصة مهنية متميزة في السوق السعودي، حيث تتطلب قيادة فِرَق تقنية متعددة وتسهم بشكل فعّال في تطوير حلول تكنولوجية مبتكرة في قطاع المدفوعات. يتولى المرشح الناجح مسؤولية توجيه ورسم معالم الفِرق التقنية، مما يسهم في تلبية احتياجات الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية للشركة في منطقة الشرق الأوسط. من خلال هذه الوظيفة، ستحظى بفرصة التأثير في المشهد التكنولوجي للشركة والمساهمة في نموها المستدام وتطويرها المستمر، مما يجعلها اختياراً جذاباً للمهنيين في مجال تكنولوجيا المعلومات وهندسة البرمجيات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد أولويات المشاريع وتنفيذها: مسؤول عن وضع الأولويات الزمنية والتسليمات لمشاريع البرمجيات، والعمل مع الفرق التقنية والمستخدمين الداخليين لضمان تحقيق أهداف العمل بكفاءة.

2. التعاون مع الفرق التقنية: العمل بشكل وثيق مع الفِرق الفنية لتقديم حلول تدعم مجموعة متنوعة من الأعمال التجارية، مما يسهم في تعزيز التكامل بين مختلف الوحدات داخل المنظمة.

3. تأثير على قادة الفرق وأصحاب المصلحة: التأثير على القادة الزملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال تقديم رؤى تقنية تدعم قرارات الأعمال الاستراتيجية.

4. تحسين أداء التطبيقات: ضمان أن تكون التطبيقات محسّنة لأعلى مستوى من الأداء، القابلية للتوسع، والتوافر العالي لتلبية احتياجات العملاء بشكل فعّال.

5. تطوير التعليمات البرمجية القابلة لإعادة الاستخدام: بناء مكتبات من التعليمات البرمجية يمكن استخدامها في المشاريع المستقبلية، مما يسهم في تسريع عملية التطوير.

6. تقديم حلول تقنية متعددة الاستخدامات: تطوير وتقديم حلول تقنية يمكن استغلالها عبر مختلف الأعمال والمجالات، مما يزيد من كفاءة العمليات.

7. تعزيز ثقافة التنوع والاحترام: العمل كمدافع عن ثقافة التنوع، العدالة، والشمولية داخل الشركة، مما يعزز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

8. توجيه الابتكار التقني: المساهمة الفعالة في تبني وتنفيذ أساليب تقنية جديدة تواكب أحدث الاتجاهات في الصناعة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التدريب الرسمي أو الشهادات: الحصول على تدريب رسمي أو شهادات معترف بها في مفاهيم هندسة البرمجيات مع خبرة تطبيقية متقدمة.

2. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة، بالإضافة إلى مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات.

3. خبرة في تطوير البرمجيات: خبرة مثبتة في استخدام أساليب مثل التطوير القائم على الاختبار (TDD) وتطوير المجال القائم (DDD).

4. إجادة هياكل البيانات والخوارزميات: فهم عميق لهياكل البيانات، الخوارزميات، ونماذج التصميم.

5. خبرة في Java/J2EE: خبرة قوية في تطوير التطبيقات باستخدام Java/J2EE، مما يشمل التصميم، التطوير، وصيانة التطبيقات.

6. معرفة بـ Hibernate ORM: فهم عميق وإلمام بإطار Hibernate ORM.

7. خبرة في أنظمة قواعد البيانات وSQL: القدرة على العمل مع أنظمة قواعد البيانات واستخدام SQL بفاعلية.

8. معرفة بـ UNIX وShell scripting: خبرة في استخدام بيئات UNIX وكتابة سكربتات Shell.

9. فهم بيئات المعالجة الموزعة والمتوازية: معرفة جيدة بتقنيات المعالجة الموزعة والمتوازية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان تقنيات الحاويات: خبرة عملية في استخدام أطر عمل تنسيق الحاويات مثل Docker Swarm أو OpenShift/Kubernetes.

2. تطوير تطبيقات SAAS/SOA: القدرة على بناء تطبيقات ومنصات قابلة للتوسع وعديمة الحالة.

3. فهم أطر العمل المستمرة للمراقبة: معرفة بأساليب المراقبة المستمرة مثل ELK وGrafana وPrometheus.

4. خبرة في إطار العمل Spring: خبرة موسعة مع إطار Spring (Spring Boot, MVC, Spring Transactions).

5. إجادة أدوات التحكم في الإصدارات: معرفة قوية بأدوات التحكم في الإصدارات مثل Git وGit-flow.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرات قيادية قوية: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تنظيمية متقدمة: القدرة على تنظيم وإدارة الوقت والموارد بفعالية لضمان تحقيق الأهداف.

3. مهارات تحليلية وحل المشكلات: قدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول عملية وفعالة.

4. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بجودة العمل.

5. مهارات تفاوض فعالة: القدرة على التفاوض مع أصحاب المصلحة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر JPMorganChase واحدة من الشركات الرائدة في مجال الخدمات المالية، حيث تركز على الابتكار والتطوير المستمر. يوفر بيئة عمل تشجع على التعاون والتنوع، مما يعزز من إنتاجية الموظفين ويحفزهم على تقديم أفضل ما لديهم. تتبنى الشركة ثقافة شاملة تضمن احترام كل الأفراد وتقدير مهاراتهم، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية.

فرص التطور والنمو المهني: تسعى JPMorganChase إلى تقديم فرص مهنية متميزة لموظفيها، حيث توفر برامج تدريب وتطوير مستمرة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. سيكون لديك الفرصة للتقدم في مسيرتك المهنية من خلال المشاركة في مشاريع مبتكرة وتأثيرك المباشر على استراتيجيات الشركة. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يوفر لك فرصة للمساهمة في تطوير حلول تكنولوجية متقدمة.