Director of Recruitment

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعد وظيفة مدير التوظيف من الأدوار الحيوية في أي منظمة، خاصةً في شركة "Shine - Event Staffing"، التي تُعتبر من الشركات الرائدة في مجال تنظيم الفعاليات والخدمات الضيافية في المملكة العربية السعودية. يكمن دور المدير في قيادة استراتيجية جذب المواهب وتطوير مجتمع العمل الحر، مما يُساهم في تعزيز كفاءة وجودة الخدمات المقدمة. يسعى هذا المنصب إلى تلبية احتياجات السوق السعودي المتزايدة على الكفاءات المحلية، تماشيًا مع أهداف رؤية السعودية 2030، حيث تُعتبر المساهمة في تنمية وتطوير المواهب الوطنية جزءًا أساسيًا من رؤية مستقبلية طموحة. إن هذا الدور يتطلب القدرة على تحليل التوجهات السوقية وابتكار استراتيجيات فعالة لجذب أفضل الكفاءات، مما يُعزز من مكانة الشركة في السوق ويُساعد على تحقيق أهدافها الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير مجتمع العمل الحر وقاعدة بيانات المواهب

   • تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لنمو وتفاعل مجتمع العمل الحر، بما يتضمن جذب وتوجيه المتقدمين المتميزين.

2. استقطاب المرشحين المتميزين

   • البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة مثل مواقع التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي والتوصيات، لضمان جذب أفضل الكفاءات.

3. إنشاء شراكات استراتيجية

   • إقامة علاقات مع الجامعات والجهات الحكومية ومؤسسات التدريب لخلق قنوات فعالة لعرض الفرص المتاحة.

4. تحديث قاعدة بيانات المواهب

   • الإشراف على تحديث دوري لقاعدة بيانات المواهب، لضمان دقة المعلومات وجودتها.

5. تحليل اتجاهات سوق العمل

   • دراسة الاتجاهات في سوق العمل للتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية ومتطلبات النمو.

6. دعم تطوير المواهب السعودية

   • وضع أولويات لجذب وتطوير وتوظيف المواطنين السعوديين بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030.

7. إطلاق وإدارة قسم التوظيف

   • قيادة قسم التوظيف الجديد الذي يركز على قطاعات الفعاليات والضيافة والأغذية والمشروبات، وتطوير العمليات والإجراءات اللازمة.

8. إدارة دورة التوظيف

   • الإشراف على جميع مراحل دورة التوظيف، بدءًا من تعريف الوظائف وحتى التوظيف والتوجيه.

9. التوافق مع القوانين والسياسات

   • ضمان الالتزام بالقوانين والأنظمة العمالية والسياسات الداخلية للشركة.

10. إدارة العلاقات مع العملاء

    • أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء الرئيسيين لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول توظيف مخصصة.

11. التعاون مع الفرق الداخلية

    • العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لدعم المبادرات التوظيفية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

12. تحليل البيانات والتقارير

    • الإشراف على إدارة وتطوير نظام تتبع الطلبات والتقنيات المتعلقة بالتوظيف، مع ضمان تقديم تقارير دقيقة حول الأنشطة التوظيفية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التوظيف، مع سجل مثبت في إدارة فرق التوظيف.
3. معرفة عميقة بسوق العمل السعودي والتوجهات الحديثة في مجال التوظيف.
4. القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لجذب المواهب المحلية.
5. إلمام بقوانين العمل السعودية وأنظمة التوظيف.
6. مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.
7. القدرة على إدارة العلاقات وبناء شراكات استراتيجية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام أنظمة تتبع الطلبات (ATS) وأدوات التوظيف الرقمية.
2. مهارات متقدمة في استخدام برامج إدارة البيانات وتحليلها.
3. معرفة بأدوات التواصل الاجتماعي وكيفية استخدامها في التوظيف.
4. القدرة على استخدام تقنيات البحث الحديثة لجذب المرشحين.
5. إلمام بتقنيات تسويق التوظيف.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية.
2. القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات الصائبة.
3. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفريق.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
5. مهارات تفاوض قوية لبناء علاقات مع العملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى شركة "Shine - Event Staffing" إلى خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة، حيث تُقدّر التنوع والشمولية. تتيح الشركة للموظفين فرصة الابتكار والتطوير المهني، مما يعزز من روح الفريق ويحفز على تحقيق الأهداف المشتركة. يركز الفريق على تقديم خدمات استثنائية تجعل من الفعاليات تجربة فريدة، مما يعكس التزام الشركة بالجودة والتميز.

فرص التطور والنمو المهني
توفر الشركة فرصًا متعددة للتطوير والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والكفاءات. كما تشجع الشركة على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات صناعية، مما يُتيح للموظفين توسيع شبكة علاقاتهم والتعلم من خبراء المجال. يُعتبر دور مدير التوظيف فرصة مثالية للنمو المهني في بيئة ديناميكية تتسم بالتحديات المثيرة والفرص الواعدة.