مدير هندسة المنتجات والتسليم

تبحث شركة ماكسيموس السعودية عن قائد تقني رفيع المستوى للانضمام إلى فريقنا المتنامي في المملكة العربية السعودية بوظيفة مدير هندسة المنتجات والتسليم. تُعتبر ماكسيموس رائدة في تقديم برامج حكومية واسعة النطاق تدعم التوظيف، وتطوير القوى العاملة، والمهارات، والأثر الاجتماعي في جميع أنحاء المنطقة. تلعب التكنولوجيا دورًا محوريًا في كيفية توسيع نطاق خدماتنا وتقديمها، وستكون هذه الوظيفة محورية في تشكيل مستقبل قدراتنا في تقديم التكنولوجيا على مستوى المملكة.

تشمل هذه الوظيفة القيادية عالية التأثير المسؤولية عن التسليم التكنولوجي الشامل في المملكة العربية السعودية، حيث تتضمن إدارة المنتجات، وهندسة الحلول، والهندسة، وهندسة الجودة، وعمليات DevOps، وإدارة التسليم. سيتولى المرشح الناجح قيادة فرق متعددة التخصصات مسؤولة عن تقديم حلول رقمية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء عبر العديد من قطاعات الأعمال. نحن نبحث عن شخص يمكنه العمل بشكل استراتيجي مع البقاء قريبًا من التنفيذ، وقادر على تحويل الأولويات التجارية إلى خرائط تقنية قابلة للتنفيذ، ودفع ممارسات الهندسة الحديثة والتسليم المرن، وبناء فرق عالية الأداء تركز على الجودة والابتكار والتميز التشغيلي.

ستعمل هذه الوظيفة بشكل وثيق مع القيادة العليا، والعملاء، وأصحاب المصلحة الحكوميين، مما يجعلها شريكًا موثوقًا في مجال التكنولوجيا عبر المؤسسة. ستقوم بالإشراف على محفظات تسليم معقدة، وإدارة برامج على نطاق المؤسسات، ودعم طرق العمل القائمة على المنتجات، والمساعدة في دفع مبادرات التحول الرقمي عبر الأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة استراتيجية التكنولوجيا: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التكنولوجيا التي تتماشى مع الأهداف التجارية العامة للشركة، وضمان التكامل بين جميع فرق التكنولوجيا.
• إدارة التسليم المعتمد على المنتج: الإشراف على جميع جوانب تسليم المنتجات، وضمان أن تفي الحلول المقدمة باحتياجات العملاء والمتطلبات السوقية.
• تحقيق التحول المرن: قيادة التحول إلى ممارسات التسليم المرن، مما يساهم في تحسين الكفاءة وجودة المنتجات.
• ضمان جودة الهندسة: وضع معايير وإجراءات لضمان جودة عالية في جميع مراحل تطوير المنتجات.
• إدارة DevOps وأتمتة CI/CD: تعزيز ممارسات DevOps وتعزيز الأتمتة لزيادة سرعة وموثوقية تسليم المنتجات.
• حوكمة العمارة والتسليم القابل للتوسع: ضمان أن تكون المعمارية التقنية مرنة وقابلة للتوسع، مما يدعم استمرارية الأعمال والنمو.
• التفاعل مع أصحاب المصلحة والحكومة: بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الحكومة والقطاع العام لضمان دعم البرامج والمبادرات التكنولوجية.
• تحقيق التميز التشغيلي: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحليلها لضمان تحقيق أهداف التسليم وتحسين العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة واسعة في قيادة برامج تقنية كبيرة في القطاع الحكومي أو العام.
• خبرة مثبتة في إدارة المنتجات والتسليم، مع فهم عميق لممارسات Agile.
• معرفة قوية بالهندسة المعمارية المؤسسية والممارسات الحديثة لتطوير البرمجيات.
• تجربة عملية مع منصات السحابة مثل AWS أو Azure أو GCP.
• القدرة على التواصل الفعّال مع الفرق متعددة التخصصات والمستويات الإدارية المختلفة.
• إتقان اللغة العربية أمر ضروري، ويفضل أن تكون هناك مهارات في اللغة الإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• خبرة في تقنيات DevOps وأتمتة CI/CD.
• معرفة بالهندسة المعمارية المتطورة والموثوقة للمنصات.
• مهارات في تصميم وتطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs) ونظم التكامل.
• القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
• كفاءة في تطبيق منهجيات Agile في بيئات تطوير البرمجيات.

المهارات الشخصية والقيادية:

• قدرة قوية على القيادة والتوجيه، مع نهج تحفيزي لبناء فرق فعالة.
• مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً، مع القدرة على توصيل الأفكار المعقدة بوضوح.
• مهارات حل المشكلات والتحليل، مع القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز بيئة العمل في ماكسيموس السعودية بالابتكار والتعاون، حيث نسعى دائمًا لتطوير مهارات فريقنا وتعزيز ثقافة العمل الجماعي. نحن نؤمن بأن التنوع والشمول هما مفتاح النجاح، لذا نحن نرحب بأفكار جديدة ومبادرات مبتكرة. تقدم الشركة بيئة عمل ديناميكية حيث يمكن للموظفين التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. نحن نعمل على توفير موارد وأدوات تدعم التحول الرقمي وتعزز من فاعلية الفرق.

فرص التطور والنمو المهني: توفر ماكسيموس السعودية فرصًا رائعة للتطور المهني، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، والتي تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتوسيع آفاقهم. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، مما يتيح لهم فرصة التقدم بشكل مستمر في مسيرتهم المهنية، والمشاركة في مشاريع مبتكرة تساهم في تغيير المشهد التكنولوجي في المملكة. كما نعمل على بناء مسارات مهنية مخصصة تناسب تطلعات وأهداف كل موظف، مما يعزز من روح المبادرة والابتكار في العمل.