Director of Human Resources

مدير الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط التعاقب، إدارة المواهب، التوظيف، التعلم والتطوير، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، ومبادرات علاقات الموظفين. سيكون لديك دور حيوي في ضمان الفعالية والأداء العالي لجميع الأنشطة المرتبطة بالموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التخطيط والتنبؤ بالاحتياجات القصيرة والطويلة الأجل من المواهب لدعم خطط العمل للفندق.
• الحفاظ على أفضل الممارسات في التوظيف، بما في ذلك نظام إدارة الشواغر لجذب أفضل المتقدمين.
• بناء نظام قوي للتخطيط الوظيفي والتعاقب للحفاظ على تطوير المواهب.
• تنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير لتحسين الأداء وخدمة العملاء بشكل مستمر.
• الإشراف على قاعدة بيانات الموارد البشرية ونظام الرواتب للفندق.
• توفير إطار عمل للإرشاد والتوجيه وخدمات الرفاهية.
• إدارة استبيان الرأي وتقويم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق.
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بسرعة وفعالية.
• متابعة أنشطة وأفضل ممارسات الموارد البشرية لدى المنافسين.

المتطلبات والمؤهلات:

• مؤهلات جامعية أو درجة دراسات عليا في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية في قطاع الفنادق أو الترفيه أو البيع بالتجزئة.
• مهارات قيادية ممتازة ومهارات تواصل استثنائية.
• قدرة تجارية قوية ووعي بأفضل الممارسات في الأعمال.
• شغف بالقيادة ورؤية لإنشاء فريق ناجح.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات التفاوض والإقناع.
• قدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارة.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.

تعد هذه الوظيفة فرصة رائعة للانضمام إلى شركة هيلتون الرائدة عالميًا في مجال الضيافة، حيث تسعى دائمًا لتقديم تجارب استثنائية للضيوف وتعزيز بيئة العمل الإيجابية لأعضاء الفريق.