Director of Engineering KSA

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير الهندسة في المملكة العربية السعودية فرصة مهنية بارزة تسهم في تعزيز نمو الشركات الرائدة في قطاع منصات العمل الجوية وتأجير المعدات. تتمتع شركتنا، Alfa-Executive Solutions، بمكانة قوية في هذا القطاع، حيث تسعى لتوسيع نطاق عملياتها في منطقة الخليج العربي. يتطلب هذا المنصب القيادي من المرشح المثالي إدارة استراتيجية الهندسة والأسطول، وتحقيق أداء متفوق للأصول، مما يسهم في تحقيق الأهداف التجارية الطموحة. يتيح هذا الدور الفريد للمدير فرصة التأثير المباشر على مسيرة الشركة من خلال تطوير استراتيجيات هندسية مبتكرة ودفع عجلة التميز التشغيلي. مع تزايد الحاجة إلى تطوير البنية التحتية في المنطقة، يلعب مدير الهندسة دورًا حيويًا في دعم المشاريع الكبرى والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحديد استراتيجية الهندسة الإقليمية: يجب على مدير الهندسة تحديد وتنفيذ استراتيجية هندسية تتماشى مع أهداف النمو التجاري، مع التركيز على تعزيز كفاءة العمليات وتحسين الأداء.

2. إدارة التخطيط الاستثماري: قيادة عمليات التخطيط الاستثماري (CAPEX) وإدارة استثمارات الأسطول، بما في ذلك تحسين دورة حياة المعدات.

3. تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة العليا: توفير التوجيه الاستراتيجي للإدارة العليا بشأن أداء الأسطول، وتجديد المعدات، وكفاءة التكاليف.

4. تحليل بيانات الأداء: استخدام البيانات لتحسين اتخاذ القرارات من خلال مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل الاستخدام والتكاليف.

5. إدارة عمليات الأسطول: الإشراف على عمليات الأسطول عبر مواقع متعددة في الخليج، مع ضمان تحقيق التناسق وتطبيق أفضل الممارسات.

6. إدارة دورة حياة الأصول: إدارة دورة حياة الأصول بالكامل بدءًا من المواصفات والمشتريات وصولاً إلى التخلص منها.

7. تنفيذ استراتيجيات الصيانة: تطبيق استراتيجيات الصيانة التنبؤية والوقائية لزيادة وقت التشغيل وتقليل الأعطال.

8. تحسين سلاسل التوريد: تحسين سلاسل إمداد قطع الغيار والعلاقات مع الموردين والعقود الخاصة بالصيانة.

9. قيادة برامج الصيانة والتفتيش: قيادة جميع برامج الصيانة والتفتيش والامتثال عبر الأسطول، مع التركيز على تحسين الموثوقية.

10. دعم مبادرات الاستدامة: المشاركة في المبادرات المتعلقة بالاستدامة مثل تقليل الانبعاثات وتطبيق تقنيات الطاقة الفعالة.

11. تطوير فريق الهندسة: قيادة وتطوير فريق هندسي متعدد الجنسيات عالي الأداء، وتعزيز ثقافة السلامة والمساءلة.

12. إدارة الميزانيات: إدارة الميزانيات الهندسية والاستثمار الرأسمالي عبر المنطقة، مع تحديد كفاءات التكاليف من خلال الابتكار وتحسين العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها، ويفضل الحصول على درجة الماجستير.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الهندسة مع سجل حافل في القيادة والإدارة.

3. معرفة بالقطاع: معرفة عميقة بقطاع منصات العمل الجوية وتأجير المعدات.

4. خبرة في التخطيط الاستثماري: خبرة سابقة في إدارة الاستثمارات وتحليل أداء الأسطول.

5. مهارات تحليلية: القدرة على استخدام البيانات والتقارير لتحسين الأداء واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

6. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل بفعالية في كلتا اللغتين.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة عدة مهام في بيئة سريعة ومتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم الأنظمة الهندسية: معرفة شاملة بالأنظمة الهندسية والتكنولوجيات المستخدمة في مجال منصات العمل.

2. إدارة البيانات: مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدام أدوات تحليل الأداء.

3. إتقان برمجيات إدارة المشاريع: خبرة في استخدام برمجيات مثل MS Project أو أدوات إدارة المشاريع المشابهة.

4. تطبيق أنظمة الصيانة التنبؤية: القدرة على تنفيذ أنظمة الصيانة التنبؤية والوقائية.

5. تقنيات التتبع والتواصل: المعرفة بتقنيات التتبع الرقمي والأنظمة التكنولوجية لتعزيز الأداء.

6. معايير السلامة: معرفة شاملة بمعايير الصحة والسلامة البيئية (HSE) ومتطلبات الامتثال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى طويلة الأمد.

2. مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التأثير والإقناع.

3. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق النتائج.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم العمل.

5. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

6. المرونة: التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Alfa-Executive Solutions ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تدعم التفكير الإبداعي وتقدير الجهود الفردية. نؤمن بقيمة التنوع والشمولية، حيث نعمل كفريق واحد لتحقيق الأهداف المشتركة. تشجع ثقافة الشركة على التعلم المستمر وتبادل المعرفة، مما يسمح لجميع الموظفين بتطوير مهاراتهم والمساهمة بشكل فعال في تحقيق رؤية الشركة. كما نولي أهمية كبيرة للسلامة والامتثال، مما يعكس التزامنا تجاه موظفينا وبيئتنا.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح هذه الوظيفة فرصة فريدة للنمو والتطور المهني في مجال الهندسة والإدارة. نحن نؤمن بتطوير موظفينا من خلال برامج تدريب متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية. كما نقدم فرصًا للتقدم في السلم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. إن العمل في شركة رائدة مثل Alfa-Executive Solutions يعزز من فرص التفاعل مع مشاريع كبرى على مستوى المنطقة، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومؤثرة.