Director of Advisory

تُعد شركة إيجيز من الشركات العالمية الرائدة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية والتشغيل. نعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا لبناء عالم أكثر توازنًا واستدامة ومرونة. يضم فريقنا العالمي أكثر من 22,000 موهبة تعمل في أكثر من 100 دولة، حيث نشارك عملائنا في كل خطوة من رحلتهم في مجالات النقل والبنية التحتية والبيئة المبنية. يتكون فريق الاستشارات لدينا من أكثر من 600 مستشار (مهندسون، مخططون، معمارون، محامون، اقتصاديون، ومتخصصون في التواصل والاستشارة) موزعين في خمس مناطق ودول، حيث نقدم المشورة المتخصصة في ثلاثة أعمدة رئيسية: الاستشارات الاستراتيجية، الاستشارات، وإدارة الأصول.

تُعد منطقة الشرق الأوسط من المناطق الأساسية ضمن المجموعة، وبشكل خاص لخدمات الاستشارات. لدينا حاليًا فريق مكون من 20 مستشارًا يعملون في المنطقة، ومقرهم في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، ونسعى لتوسيع هذا الفريق خلال السنوات الخمس المقبلة. أولوياتنا الرئيسية للفترة من 2026 حتى 2031 تشمل:

• تطوير التركيز على الدول ذات الأولوية (المملكة العربية السعودية، الإمارات، قطر).
• التوسع في القطاع الحضري (تحديد الموقع الاستشاري الاستراتيجي).
• التوسع في القطاع الرياضي (تحديد الموقع الاستشاري الاستراتيجي).
• التوسع في قطاع البناء (عرض دورة حياة كاملة).
• تعزيز النشاط الأكاديمي.

بصفتك مدير الاستشارات لمنطقة الشرق الأوسط وجنوب آسيا، ستكون مسؤولًا عن قيادة أنشطة خدماتنا في المنطقة. ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجية الاستشارات مع تحمل كامل المسؤولية المالية، بما في ذلك أهداف استلام الطلبات وربحية المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ التوجهات الاستراتيجية في منطقة الشرق الأوسط وجنوب آسيا.
• الإشراف على خطط العمل التجارية وتطبيق العمليات التجارية للمجموعة.
• دعم تطوير الأعمال والمشاركة في مراجعات العروض أو اجتماعات العملاء.
• تحديد وتنفيذ تنظيم خط خدمات الاستشارات في المنطقة.
• قيادة وتحفيز وتوحيد الفريق بما يتماشى مع قيم شركة إيجيز.
• تنسيق الأنشطة المختلفة وإيصال التوجيهات لجميع الموظفين.
• الإشراف على تطوير خطط العمل لتحسين جودة الإنتاج ورضا العملاء.
• تحديد احتياجات الموارد والمساهمة في خطة التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• معرفة تقنية وتجارية بأنشطة الاستشارات.
• خبرة في إدارة الأرباح والخسائر.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة.
• مهارات قوية في إدارة الأعمال، مع القدرة على إعداد وتنفيذ الاستراتيجيات.
• خبرة في تطوير استراتيجيات لجذب واستقطاب والاحتفاظ بالمواهب المميزة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف.
• قدرة على تحليل المؤشرات الرئيسية للأداء واقتراح خطط تحسين.
• مهارات تسويقية وتواصل فعالة لتعزيز صورة خدمات الاستشارات.
• القدرة على الابتكار وتعزيز تطوير المهارات في الفريق.