Director of Advancement
Emdad By Elm
الرياضدوام كاملقيادي6 مشاهدة
يعد مدير التقدم هو القائد الاستراتيجي لمبادرات جمع التبرعات في المتحف، حيث يقوم بتطوير علاقات ذات مغزى مع المتبرعين الأفراد والرعاة والمؤسسات والشركات، بالإضافة إلى الهيئات الحكومية. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في بناء قاعدة مستدامة وواضحة تؤثر على نمو المتحف على المدى الطويل. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية التخطيط وتنفيذ حملات جمع التبرعات التي تتماشى مع رسالة المتحف وأهدافه الاستراتيجية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ مبادرات جمع تبرعات استراتيجية تتماشى مع أهداف المتحف.
- تصميم برامج تفاعلية متكاملة بالتعاون مع مختلف أقسام المتحف.
- ضمان المساءلة المالية وتتبع العائد على الاستثمار لمبادرات التقدم.
- تطبيق أفضل الممارسات في رعاية المتبرعين وضمان الحفاظ على نزاهة البيانات في أنظمة إدارة المتبرعين.
- تعزيز العلاقات مع المتبرعين الحاليين والمحتملين، مع ضمان التواصل المستمر واستراتيجيات تفاعل مخصصة.
- إدارة التخطيط وتنفيذ الفعاليات لجمع التبرعات لتعزيز تفاعل المتبرعين وتعزيز ثقافة العطاء في المجتمع.
- تحليل وتقرير استراتيجيات جمع التبرعات ونتائجها، واستخدام البيانات لتوجيه وتعديل المبادرات المستقبلية.
- التعاون مع المؤسسات المحلية والشركات وقادة المجتمع لتوسيع نطاق رؤية المتحف وزيادة انتشاره.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال جمع التبرعات أو التقدم، مع سجل حافل من النجاح.
- معرفة قوية بالسياق الفيلانثروبي والمؤسسي في المملكة العربية السعودية.
- القدرة على التعامل مع الأفراد من مختلف الخلفيات الثقافية والاجتماعية.
- خبرة في إدارة الميزانيات وتحليل العائد على الاستثمار.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع مهارات قيادية قوية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ممتازة وفعالة، سواء كتابةً أو شفهيًا.
- مهارات دبلوماسية قوية وقدرة على بناء العلاقات.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت عالية، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢ مارس ٢٠٢٦
التخصصالإدارة والسكرتارية
عن الشركة