Director – National Capability Building & Elite Talent Programs
Confidential Government
الرياضدوام كاملقيادي7 مشاهدة
يشغل مدير برامج بناء القدرات الوطنية والمواهب النخبوية دورًا قياديًا استراتيجيًا، حيث يكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ برامج شاملة تهدف إلى تعزيز قدرات القوى العاملة في المنظمة وفي الإطار الوطني الأوسع. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا ذو رؤية واضحة وفهم عميق لاستراتيجيات إدارة المواهب، والأطر التعليمية، وديناميكيات الأداء النخبوي. كما يتعين على الشخص في هذا المنصب العمل على تعزيز التعاون بين مجموعة متنوعة من الجهات المعنية، بما في ذلك الوكالات الحكومية والمؤسسات التعليمية وقادة الصناعة، لخلق مسارات مبتكرة تعالج الفجوات المتزايدة في المهارات.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ المبادرات الوطنية لبناء القدرات لتعزيز مهارات وكفاءات القوى العاملة بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- تصميم وتنفيذ وتقييم برامج المواهب النخبوية التي تهدف إلى جذب وتطوير والاحتفاظ بالأفراد ذوي الإمكانيات العالية في المناصب القيادية ضمن المنظمة.
- التفاعل مع الجهات الخارجية لتحديد الفجوات في المهارات وتطوير برامج مستهدفة تلبي احتياجات القوى العاملة الناشئة على المستوى الوطني.
- استخدام مؤشرات الأداء وأدوات التقييم لتقييم فعالية البرامج advocate about required adjustments.
- تعزيز ثقافة التميز والتعلم المستمر داخل المنظمة من خلال تطوير برامج تدريبية مبتكرة.
- تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن تطوير السياسات والخطط الاستراتيجية المتعلقة بمبادرات بناء القدرات الوطنية.
- إدارة العلاقات مع مجموعة متنوعة من الجهات المعنية لضمان التعاون الفعال وتحقيق الأهداف المشتركة.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تطوير المواهب، وتخطيط القوى العاملة، أو تعزيز القدرات التنظيمية.
- خبرة مثبتة في إنشاء وإدارة برامج تدريبية وتطويرية على نطاق واسع على المستوى الوطني أو التنظيمي.
- القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مجموعة متنوعة من الجهات المعنية، بما في ذلك الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية وشركاء الصناعة.
- مهارات تحليلية قوية وتجربة في استخدام البيانات لدعم عمليات اتخاذ القرار الاستراتيجية.
- مهارات استثنائية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة عدة مبادرات ذات أهمية عالية في الوقت نفسه مع الالتزام بالمواعيد والميزانيات.
- إلمام متقدم بنظريات وأساليب تعليم البالغين، بالإضافة إلى أطر التعليم المبني على الكفاءة.
المهارات المطلوبة:
- أسلوب قيادي تعاوني يظهر القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء.
- مهارات تواصل قوية، مع القدرة على توضيح الأفكار المعقدة بوضوح وإقناع جماهير متنوعة.
- فهم عميق لمشهد القوى العاملة الوطنية والاتجاهات المتعلقة بالمهارات الناشئة واحتياجات السوق.
- خبرة في تطوير السياسات، والتخطيط الاستراتيجي، والدعوة المتعلقة بمبادرات بناء القدرات الوطنية.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٢ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالتصميم والإبداع
عن الشركة