Director, Marketing PMO

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر منصب مدير مكتب إدارة برامج التسويق (PMO) في شركة روشن من المناصب الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في تعزيز مكانة الشركة في السوق السعودي. حيث يتولى هذا الدور مسؤولية قيادة التخطيط والتنفيذ والحوكمة وتحسين جميع مشاريع ومبادرات التسويق. من خلال إنشاء وإدارة مكتب إدارة برامج التسويق، يضمن المدير توافق استراتيجيات التسويق مع الأهداف العامة للشركة، مما يسهم في تحقيق التميز التشغيلي والامتثال لمعايير العلامة التجارية. تُعد هذه الوظيفة ضرورية لضمان عمل وظيفة التسويق بكفاءة، وتقديم قيمة استراتيجية حقيقية، وزيادة العائد على الاستثمار من خلال حوكمة منظمة ومراقبة الأداء وتنسيق الجهود عبر الفرق المتعددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة التخطيط الاستراتيجي للتسويق: تطوير استراتيجيات تسويقية متكاملة تتماشى مع الأهداف العامة للشركة، بما يضمن تحقيق أهداف الإيرادات والنمو.

2. إدارة تنفيذ المشاريع: تنظيم وإدارة المشاريع التسويقية المختلفة من البداية وحتى الانتهاء، بما يضمن تلبية المواعيد النهائية والميزانيات المحددة.

3. تأسيس مكتب إدارة برامج التسويق: إنشاء هيكل واضح ومحدد لمكتب إدارة برامج التسويق، بما في ذلك وضع العمليات والإجراءات اللازمة لضمان التنظيم والكفاءة.

4. تحليل الأداء: استخدام أدوات قياس الأداء لتحليل فعالية الحملات التسويقية، وتقديم تقارير دورية للمستويات العليا حول النتائج والتوجهات.

5. تطوير المبادرات التسويقية: ابتكار وتنفيذ مبادرات تسويقية جديدة تستهدف زيادة الوعي بالعلامة التجارية وتعزيز تجربتها لدى العملاء.

6. تعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق والتطوير لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.

7. إدارة الميزانية: مراقبة وإدارة ميزانيات المشاريع التسويقية، بما يضمن الاستخدام الفعال للموارد وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.

8. حوكمة المشاريع: وضع معايير حوكمة واضحة للمشاريع والمبادرات التسويقية، والتأكد من الالتزام بها عبر جميع الفرق.

9. توجيه الفرق: قيادة وتوجيه الفرق العاملة ضمن مكتب إدارة برامج التسويق، وتوفير التدريب والدعم اللازم لتعزيز مهاراتهم.

10. تقييم المخاطر: تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالمشاريع التسويقية ووضع خطط للتخفيف منها.

11. تحقيق التميز التشغيلي: العمل على تحسين العمليات التسويقية بشكل مستمر لضمان تحقيق الكفاءة والفعالية.

12. تطوير العلاقات مع الشركاء: بناء وتعزيز العلاقات مع الشركاء الخارجيين والموردين لدعم الأنشطة التسويقية وتحقيق الأهداف المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية: درجة بكاليوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التسويق، مع خبرة سابقة في إدارة المشاريع أو إدارة الفرق.

3. معرفة بالسوق: فهم عميق للسوق السعودي والاتجاهات التسويقية الحالية.

4. قدرات قيادية: قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة الوظائف وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

5. قدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية.

6. إدارة الوقت: مهارات ممتازة في إدارة الوقت وتنظيم الأولويات لضمان إتمام المشاريع في المواعيد المحددة.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على توصيل الأفكار بوضوح.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Asana أو Trello.

2. تحليل البيانات: معرفة باستخدام أدوات تحليل البيانات مثل Google Analytics أو أدوات قياس الأداء التسويقي.

3. التسويق الرقمي: فهم قوي لاستراتيجيات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.

4. التسويق بالمحتوى: القدرة على تطوير استراتيجيات تسويق المحتوى الفعالة.

5. تسويق العلاقات: معرفة في بناء استراتيجيات تسويق العلاقات مع العملاء والشركاء.

6. التقارير والتحليلات: مهارات في إعداد التقارير وتحليل البيانات لتقييم الأداء التسويقي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على التفكير الاستراتيجي: مهارات في التفكير النقدي والاستراتيجي لمواجهة التحديات واتخاذ القرارات.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

3. التحفيز الذاتي: دوافع قوية لتحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات.

4. بناء العلاقات: القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الزملاء والعملاء والشركاء.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات قوية في إدارة الضغوط والتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة روشن ببيئة عمل ديناميكية وتعاونية، حيث يساهم كل عضو في الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. تشجع الشركة على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يتيح الفرصة للموظفين لتقديم أفكار جديدة وتطوير مهاراتهم. كما تركز روشن على تعزيز التنوع والشمولية، مما يخلق بيئة عمل متوازنة تدعم النمو الشخصي والمهني. يُعتبر العمل في روشن فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع ذات تأثير كبير على السوق السعودي والمجتمع.

فرص التطور والنمو المهني

تولي شركة روشن اهتمامًا كبيرًا بتطوير موظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات والكفاءات. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال مسارات واضحة للتطور المهني. يتيح العمل في روشن للموظفين فرصة التعلم من قادة الصناعة والمشاركة في مشاريع استراتيجية، مما يسهم في تحسين مسيرتهم المهنية وتوسيع آفاقهم. إن الانضمام إلى فريق روشن يعني الدخول في رحلة مهنية مثيرة تتيح للموظفين التأثير بشكل إيجابي على السوق والمجتمع.