مدير - التصميم الداخلي - الضيافة - 20013112 HS8

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر شركة القدية للاستثمار واحدة من أبرز المشاريع الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى إنشاء وجهة فريدة تعيد تعريف مجالات الترفيه والثقافة والضيافة. تتولى وحدة الضيافة تطوير مجموعة من الأصول الفندقية التي تشكل جوهر هذه الرؤية الطموحة. في ضوء تقدم هذه الأصول، تسعى الشركة إلى استقطاب محترفين ذوي خبرة عالية للمساهمة في تحقيق أعلى معايير الجودة في التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري. سيتمتع المرشح المثالي لتولي منصب مدير التصميم الداخلي في مجال الضيافة بفرصة قيادية لتعزيز التجارب المعيشية الفريدة وتحقيق تأثير حقيقي في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة تعريف التصميم الداخلي لمفاهيم الفنادق: مسؤول عن تطوير مفاهيم التصميم من مرحلة brief التطوير حتى الاتجاه التصميمي المعتمد، بما يضمن خلق بيئات مميزة وعاطفية وقابلة للتسويق تتماشى مع رؤية القدية ورؤية المنطقة المشغلة.

2. تقديم مقترحات تصميمية مقنعة: يجب أن تكون لديك القدرة على صياغة وتصوير المقترحات التصميمية من خلال سرد قصصي قوي ومرئيات وعروض تقديمية، مما يساهم في تحقيق التوافق والنتائج في مراحل الحوكمة والاستثمار.

3. تحديد مبادئ التصميم الداخلي: عليك وضع مبادئ التصميم والسرد واستراتيجيات المواد والعناصر المميزة لكل فئة من فئات الفنادق، مع ضمان وجود معايير تصميم متسقة ومتميزة عبر المحفظة.

4. الإشراف على تعريف نطاق الاستشاريين: يكون من مسؤولياتك التحقق من نطاق التصميم الداخلي ومتطلبات الأجهزة والمعدات، لضمان توافقها مع نوايا التصميم ومعايير المشغل والموافقات الحكومية.

5. الإشراف على التواصل البصري والتصميمي: يشمل ذلك ضمان وضوح المفاهيم وتوافقها مع السرد التصميمي وتوقعات أصحاب المصلحة، بما يتضمن استراتيجيات الصور الحاسوبية.

6. قيادة الفرق الاستشارية: يجب عليك إدارة وتوجيه الاستشاريين المختصين وضمان أداءهم وجودة العمل والتوافق الإبداعي مع متطلبات المشروع.

7. تقديم الحوكمة الوظيفية لفرق إدارة التصميم: مراجعة وتأييد المخرجات التصميمية لضمان الحفاظ على النية التصميمية المعتمدة خلال مرحلة التنفيذ.

8. قيادة المراجعة الهيكلية للمقترحات التصميمية: يتطلب الأمر تقديم ملاحظات واضحة وتأييد لدعم تقدم التصميم عبر المعالم الرئيسية.

9. تقديم مدخلات تقنية لمستندات التطوير: يشمل ذلك التنسيق بين التخصصات المختلفة وتضمين النوايا التجريبية عبر التصاميم وتجارب الضيوف والنقاط الأساسية.

10. الإشراف على استراتيجيات وأوصاف الأجهزة والمعدات: التأكد من توافقها التجاري ودمجها في عمليات الشراء مع الحفاظ على اتساقها مع نوايا التصميم ومتطلبات المشغل.

11. قيادة عمليات النموذج الأولي والتحقق من التصميم: يتطلب ذلك تعريف متطلبات النموذج الأولي وتوجيه عمليات التفتيش لضمان الجودة حتى الوصول إلى مرحلة تجميد التصميم.

12. توجيه تحسين القيمة وتحسين التصميم: يجب عليك التوازن بين النية التصميمية وتجربة الضيوف والتكاليف والبرنامج الزمني.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في التصميم الداخلي أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصميم المشاريع الفندقية أو الضيافة.
3. معرفة شاملة بأحدث الاتجاهات في تصميم الضيافة.
4. قدرة قوية على تقديم عروض تقديمية واضحة وجذابة.
5. مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة الفرق الاستشارية بفعالية.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المشاريع متعددة المهام.
7. إلمام جيد بالمعايير والممارسات الدولية في التصميم الداخلي.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج التصميم مثل AutoCAD وRevit وSketchUp.
2. القدرة على إنشاء رسومات توضيحية وعروض تقديمية بصرية.
3. معرفة في استراتيجيات الصور الحاسوبية (CGI).
4. فهم عميق لمتطلبات الأجهزة والمعدات (FF&E).
5. القدرة على إجراء تحليل فني وتقديم حلول مبتكرة.
6. مهارات قوية في التفاوض وإدارة العقود مع الاستشاريين والموردين.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية.
2. قدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.
3. التفكير الاستراتيجي والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة.
4. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي.
5. القدرة على التأقلم مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
6. روح المبادرة والقدرة على اتخاذ القرارات المستنيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة القدية إلى خلق بيئة عمل متميزة تعزز من الإبداع والابتكار. يتميز فريق العمل بالتنوع والشغف في تقديم تجارب استثنائية للزوار، مما يساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030. تشجع الشركة على تبادل الأفكار وتعزيز التعاون بين الفرق المختلفة، مما يعكس ثقافة العمل الجماعي والتفاني في تحقيق النجاح. كما تعطي الشركة أهمية كبيرة لرفاهية موظفيها، حيث توفر بيئة عمل مرنة وداعمة تتيح لهم تحقيق التوازن بين العمل والحياة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة القدية فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع موظفيها على الاستفادة من التدريب المستمر والتطوير الذاتي. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال مشاريع جديدة وتحديات مبتكرة، مما يعزز من القدرة على تطوير مسيرة مهنية ناجحة في مجال التصميم الداخلي والضيافة.