Director Industry Practice Lead - Government, KSA

تعتبر وظيفة "مدير ممارسة الصناعة - الحكومة" في شركة موديز، من الفرص الوظيفية الفريدة والمتميزة في السوق السعودي، حيث تسعى الشركة إلى توظيف أفضل العقول لتحويل التحديات الحالية إلى فرص مستقبلية. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تعزيز استراتيجيات التحول الحكومي في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال تقديم المشورة المتخصصة لمجموعة واسعة من الجهات الحكومية والهيئات العامة. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا للتوجهات والاحتياجات الحكومية، بما في ذلك التحولات الرقمية والإصلاحات التنظيمية وإدارة المخاطر. إن القدرة على بناء علاقات موثوقة مع كبار المسؤولين وأصحاب القرار في الوزارات والجهات الحكومية تعد عنصرًا أساسيًا لنجاح هذه الوظيفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. بناء شبكة علاقات قوية: تأسيس والحفاظ على شبكة علاقات واسعة مع الجهات الحكومية والهيئات العامة، مما يساهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق.
2. تقديم المشورة الاستراتيجية: العمل كمستشار موثوق به، مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتحويلها إلى نتائج أعمال واضحة وقيمة استراتيجية.
3. تحليل الاتجاهات السوقية: دراسة وتحليل الاتجاهات في السوق واللوائح التنظيمية والفرص الجديدة، مما يساعد على تحديد الأولويات الاستراتيجية.
4. إدارة المخاطر: العمل على تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر والامتثال، بما في ذلك استراتيجيات مكافحة غسل الأموال ومعرفة العميل.
5. تنسيق العمل بين الفرق: التعاون الفعال مع فرق المبيعات وإدارة المنتجات والتسويق لاستراتيجيات مشتركة تعزز من تقديم حلول مبتكرة للعملاء.
6. إعداد العروض التقديمية: تقديم عروض تقديمية فعالة للمستثمرين وأصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير والإقناع.
7. مراقبة الأداء: تقييم فعالية الاستراتيجيات المتبعة وتقديم توصيات للتحسين المستمر.
8. مواكبة التطورات التكنولوجية: متابعة الابتكارات في مجال الذكاء الاصطناعي وتطبيقها في حلول الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عميقة في القطاع العام: خبرة موثقة في العمل مع الحكومة والقطاع العام، مع علاقات مستدامة على مستويات رفيعة.
2. فهم عميق للتحولات الحكومية: معرفة عميقة بأولويات التحول الحكومي في المملكة، بما في ذلك التحولات الرقمية والإصلاحات التنظيمية.
3. خبرة في إدارة المخاطر: معرفة عميقة بممارسات إدارة المخاطر والامتثال، بما في ذلك KYC وAML.
4. قدرة على التحليل الاستراتيجي: مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على فهم وتحليل الاتجاهات السوقية والاحتياجات الناشئة للعملاء.
5. مهارات تواصل ممتازة: قدرة على التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستوى التنفيذي.
6. خبرة في المبيعات: خبرة في دورات مبيعات معقدة، بما في ذلك تقديم العروض والمشاريع.
7. إلمام بالتكنولوجيا: معرفة قوية بالتكنولوجيا وحلول الأعمال ذات الصلة بالقطاع العام.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لاستخلاص رؤى قيمة.
2. معرفة بالبرمجيات: إلمام بالبرمجيات والأدوات المستخدمة في إدارة المخاطر والامتثال.
3. التقنيات الحديثة: القدرة على فهم وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في الحلول المقدمة.
4. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الاستراتيجيات بنجاح.
5. التقارير والتحليل: قدرة على إعداد تقارير تحليلية توضح الأداء والاتجاهات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التأثير: مهارات قوية في التأثير والإقناع، خاصة في التعامل مع كبار المسؤولين.
2. المرونة: قدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة واستجابة سريعة للتحديات.
3. العمل الجماعي: مهارات تعاون عالية مع القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
4. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة موديز بثقافة عمل شاملة تركز على الابتكار والتنوع. تهدف الشركة إلى خلق بيئة يشعر فيها كل موظف بالترحيب والاحترام، مما يعزز من تبادل الأفكار والتفكير الإبداعي. تسعى موديز إلى تحقيق مستوى عالٍ من التفاعل بين الفريق، حيث يتم تشجيع جميع الأفراد على التعبير عن آرائهم والمشاركة في صنع القرار. تساهم هذه الثقافة في تعزيز الأداء وتحقيق النتائج المتميزة، مما يجعل موديز مكانًا مثاليًا لبناء مستقبل مهني ناجح.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة موديز فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تتعلق بأحدث الاتجاهات في السوق. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الأفراد، مما يعزز من تطوير المهارات الفنية والشخصية. بالإضافة إلى ذلك، توفر موديز مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، حيث يمكن للموظفين العمل نحو تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة ومحفزة.