مدير - الصحة والسلامة (DEL 1)

تعتبر وظيفة مدير الصحة والسلامة (DEL 1) في شركة القدية للاستثمار واحدة من الأدوار الحيوية التي تلعب دوراً أساسياً في تعزيز معايير السلامة والصحة البيئية في أحد أكبر المشاريع التنموية في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب القيادي خبرة متقدمة في إدارة الصحة والسلامة، حيث يسهم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة تضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية وتعزز من بيئة العمل الآمنة خلال كامل دورة حياة المشروع. سيتعاون المدير مع فرق المشاريع والمقاولين والمساهمين لضمان تطبيق أفضل الممارسات وتعزيز ثقافة السلامة والمساءلة، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في إدارة المخاطر وتقليل الحوادث وضمان رفاهية جميع العاملين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير استراتيجيات الصحة والسلامة: قيادة صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات المتعلقة بالصحة والسلامة، بما يتماشى مع أهداف الشركة والمشاريع الكبرى.

2. إنشاء السياسات والإجراءات: تطوير وصيانة وتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة التي تتناسب مع طبيعة المشاريع الكبيرة، لضمان الامتثال التام.

3. إجراء تقييمات المخاطر: تنفيذ تقييمات شاملة للمخاطر وإجراء تدقيقات للسلامة لتحديد المخاطر المحتملة، وتطبيق إجراءات التخفيف الفعالة.

4. إدارة التحقيقات في الحوادث: الإشراف على التحقيقات في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية في الوقت المناسب.

5. التدريب والتوعية: تنظيم مبادرات تدريبية في مجال الصحة والسلامة وتعزيز الوعي المستمر بين جميع مستويات القوى العاملة في البناء.

6. التأكد من الامتثال: ضمان الامتثال للأنظمة والمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة، والمشاركة في تطوير معايير جديدة.

7. التعاون مع الأطراف المعنية: العمل عن كثب مع فرق إدارة المشاريع والمقاولين والوكالات الخارجية لدمج اعتبارات الصحة والسلامة في جميع مراحل البناء.

8. مراقبة الأداء: متابعة مؤشرات الأداء المتعلقة بالصحة والسلامة وإعداد تقارير مفصلة للإدارة التنفيذية.

9. تعزيز ثقافة السلامة: الدعوة إلى ثقافة السلامة الاستباقية والتحسين المستمر في ممارسات الصحة والسلامة.

10. متابعة الاتجاهات الجديدة: الاطلاع على الاتجاهات والتقنيات واللوائح الناشئة المتعلقة بصحة وسلامة البناء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الصحة والسلامة المهنية، أو الهندسة، أو إدارة البناء، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير.

2. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة الصحة والسلامة ضمن برامج بناء واسعة النطاق.

3. سجل حافل من النجاح في قيادة برامج ومبادرات الصحة والسلامة في بيئات بناء معقدة.

4. معرفة قوية باللوائح والمعايير المحلية والدولية للصحة والسلامة وأفضل الممارسات.

5. مهارات قيادية وتواصل ممتازة، مع قدرة على إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية.

6. شهادات مهنية مثل NEBOSH، أو IOSH، أو CSP، أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

7. القدرة على إجراء تقييمات شاملة للمخاطر، والتحقيق في الحوادث، وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة.

8. خبرة مثبتة في تعزيز ثقافة السلامة ودفع التحسين المستمر.

9. مهارات تحليل وحل المشكلات قوية.

10. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية وسريعة، وإدارة أولويات متعددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام تام بأدوات وتقنيات تقييم المخاطر.

2. القدرة على استخدام برامج إدارة السلامة والصحة المهنية.

3. معرفة تفصيلية باللوائح والمعايير الدولية والمحلية.

4. مهارات تحليل البيانات الإحصائية المتعلقة بالسلامة.

5. إتقان استخدام تقنيات إدارة المشاريع.

6. القدرة على إعداد تقارير مفصلة والتحليل العميق للبيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادة قوية تساعد في توجيه الفرق وتحفيزها نحو تحقيق أهداف السلامة.

2. القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

3. مهارات اتخاذ القرار السريع والمبني على التحليل الدقيق.

4. القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الفرق والمقاولين.

5. مهارات التفاوض والإقناع لضمان الالتزام بمعايير السلامة.

6. القدرة على التعامل مع الضغوطات والتغييرات المفاجئة بكفاءة.

تتميز بيئة العمل في شركة القدية بالابتكار والتعاون، حيث تعتبر الشركة محط أنظار العديد من المتخصصين في المجالات المختلفة. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة عمل قائمة على الاحترام المتبادل والتفاعل الإيجابي، مما يعزز من إنتاجية الموظفين ويحفزهم على تقديم أفضل ما لديهم. كما توفر القدية بيئة عمل آمنة ومحفزة، حيث يتم تشجيع العاملين على تطوير مهاراتهم والمساهمة في تحقيق الرؤية الطموحة للمشروع.

تعتبر فرص التطور والنمو المهني في شركة القدية واسعة ومتنوعة. حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمر، مما يساعدهم على تحسين مهاراتهم ومعارفهم في مجالات الصحة والسلامة. تقدم الشركة مسارات مهنية واضحة، مما يتيح للعاملين إمكانية التقدم في وظائفهم وتحقيق أهدافهم المهنية. كما تدعم الثقافة التنظيمية الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يجعل القدية مكاناً مثالياً للمتخصصين الذين يسعون للتطور والنمو في مجالاتهم.