Director Group Operations and Governance, and Total Rewards

نبذة مختصرة عن الوظيفة: يتولى مدير مجموعة العمليات والحوكمة، والمكافآت الشاملة في شركة Red Sea Gateway Terminal مسؤولية تصميم وإدارة أطر الحوكمة الخاصة بالموارد البشرية، والعمليات الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية، واستراتيجية المكافآت الشاملة. يضمن هذا الدور تحقيق التناسق والامتثال عبر أنظمة وعمليات الموارد البشرية العالمية، مع تعزيز ممارسات العمل المدفوعة بالأداء وفعالية التكلفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ وصيانة أطر حوكمة الموارد البشرية على مستوى المجموعة، بما في ذلك السياسات والإجراءات ومصفوفات حدود السلطة.
• ضمان مراجعة السياسات بانتظام ومواءمتها مع المتطلبات التنظيمية والاتجاهات السوقية واحتياجات المؤسسة المتطورة.
• إنشاء ضوابط وآليات تدقيق لمراقبة الامتثال للسياسات وسلامة العمليات عبر وحدات الأعمال.
• الإشراف على إدارة الموارد البشرية، خدمات الموظفين، تنسيق الرواتب، إدارة بيانات الموظفين، ونظام معلومات الموارد البشرية للمجموعة.
• تعريف وصيانة أنظمة وبيانات الموارد البشرية المركزية، مع ضمان دقة البيانات وتوحيدها وأتمتة العمليات.
• مراقبة أطر اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء المتعلقة بالخدمات المحلية أو المستعان بها، ودعم وحدات الأعمال في تحسين كفاءة التنفيذ.
• تطوير إجراءات موحدة للتوظيف والإنهاء، ونماذج الوثائق لتكييفها على مستوى المجموعة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والالتزامات التنظيمية في جميع المناطق التشغيلية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على الحوكمة والمكافآت.
• معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والدولية.
• خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات المكافآت وإدارة الرواتب.
• قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والتعامل مع المخاطر القانونية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في القيادة والتواصل والتفاوض.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مدروسة.
• معرفة متقدمة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وأدوات التحليل.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة المشاريع بكفاءة.