Director Financial Planning & Analysis - Remote

تعد وظيفة مدير التخطيط والتحليل المالي من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، إذ تلعب دورًا محوريًا في دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتوجيه السياسات المالية للمؤسسات. تتطلب هذه الوظيفة خبرة متخصصة في تحليل البيانات المالية وتقييم الأداء، وهي موجهة للمحترفين الذين يمتلكون القدرة على التعامل مع المعلومات المالية المعقدة. في ظل التوجهات الاقتصادية المتغيرة، يعد التحليل المالي أداة أساسية لضمان استدامة الشركات وتنافسيتها. وبالتالي، فإن شغل هذا المنصب سيمكنك من المساهمة بشكل فعّال في تحقيق الأهداف المالية للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقييم التقارير البحثية: مسؤولية تقييم التقارير البحثية التي تم إنشاؤها من قبل الوكلاء لضمان دقتها وملاءمتها وسلامة البيانات.
2. تحليل البيانات المالية: دراسة البيانات المستخرجة من القوائم المالية، بما في ذلك تقارير الأرباح وبيانات الأداء الاستثماري، لتقديم رؤى دقيقة.
3. التحقق من الأرقام: التحقق من الجداول المالية والإحصاءات السوقية باستخدام مصادر موثوقة، مما يضمن دقة التحليل.
4. تحديد التناقضات: اكتشاف أي تناقضات في التحليل المالي والملخصات التقييمية والمقارنات السوقية، مما يسهم في تحسين جودة العمل.
5. إكمال التقييمات بشكل مستقل: إدارة الوقت بشكل فعال لإكمال التقييمات في المواعيد النهائية المحددة.
6. الحفاظ على الدقة: ضمان التناسق والدقة في جميع المهام الموكلة، مما يسهم في تحسين أداء الفريق.
7. تفسير البيانات السوقية: تحليل البيانات المتعلقة بالمقارنات السوقية ومعايير أداء القطاع لتوفير insights استراتيجية.
8. تقديم تقارير شاملة: إعداد تقارير مفصلة تلخص نتائج التحليل وتقدم توصيات قابلة للتنفيذ.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: 2-3 سنوات من الخبرة المهنية في مجالات التحليل المالي أو المالية المؤسسية أو المحاسبة.
2. خلفية أكاديمية: درجة بكاليوس أو ماجستير في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
3. خبرة في التحليل المالي: معرفة عميقة بكيفية تحليل تقارير الأرباح وبيانات الدخل والميزانيات العمومية.
4. فهم الأسواق المالية: إلمام بالمقاييس المالية ومؤشرات الأداء ومعايير التقييم.
5. تحليل الأداء الاستثماري: خبرة في تحليل بيانات الأداء الاستثماري وتحليل المحافظ.
6. إجادة استخدام الأدوات: القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي وبرامج الجداول الإلكترونية بكفاءة.
7. التواصل الكتابي: مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل، مما يسهل نقل المعلومات المعقدة بشكل واضح.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التحليل المالي: مهارات تحليل متقدمة تمكنك من تقييم البيانات المالية بشكل شامل.
2. النمذجة المالية: القدرة على إعداد نماذج مالية دقيقة تسهم في اتخاذ القرارات.
3. إدارة البيانات: مهارات في إدارة وتحليل البيانات الضخمة، مما يضمن دقة المعلومات.
4. معرفة أدوات التحليل: إلمام بالأدوات والتقنيات المستخدمة في التحليل المالي.
5. التقارير المالية: القدرة على إعداد تقارير مالية واضحة ومفيدة لأصحاب المصلحة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير النقدي: قدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بعمق.
2. الاهتمام بالتفاصيل: دقة عالية في العمل والانتباه للتفاصيل.
3. القدرة على العمل بشكل مستقل: القدرة على إدارة العمل بشكل مستقل دون إشراف مستمر.
4. التكيف مع التغيير: مرونة في التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تؤسس شركة YO IT Consulting بيئة عمل مرنة وداعمة، حيث يُشجع الموظفون على الابتكار والتفكير الإبداعي. يتمتع العاملون بفرصة العمل عن بُعد، مما يوفر لهم توازنًا بين الحياة العملية والشخصية. تشجع الشركة على التعاون وتبادل الأفكار بين الفرق، مما يسهم في تعزيز روح الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل شاملة تراعي التنوع وتضمن احترام كافة الأفراد.

فرص التطور والنمو المهني: تسعى YO IT Consulting إلى تطوير مهارات موظفيها من خلال توفير فرص تدريب متقدمة وبرامج تطوير مهني. يمكن للموظفين الاستفادة من ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من قدراتهم وتوسع آفاقهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تُقدم الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية والارتقاء في السلم الوظيفي بناءً على أدائهم ومساهماتهم. تعتبر الشركة استثمارها في موظفيها جزءًا أساسيًا من نجاحها المستدام.