مدير - عمليات التمويل والمشتريات في التسويق

تُعتبر وظيفة مدير عمليات المالية والمشتريات في قسم التسويق في شركة القدية فرصة مثيرة ومهمة في السوق السعودي. يُعَدّ هذا الدور القيادي محوريًا في تعزيز استراتيجيات التسويق الطموحة للشركة، حيث يتطلب خبرة استراتيجية ومهارات متقدمة لإدارة العمليات المالية والمشتريات بشكل يتماشى مع أهداف الشركة. ستكون مسؤوليات هذا الدور متعلقة بتحسين الكفاءة المالية وتعزيز علاقات الموردين، مما يسهم في نجاح مشاريع التسويق وزيادة عوائد الاستثمار. مع التركيز على الابتكار والإبداع، يُتوقع أن يقود المدير فريقًا متعدد التخصصات لتحقيق أهداف مالية واستراتيجية، مما يجعل هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من تحقيق رؤية القدية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة عمليات المالية والمشتريات: الإشراف على جميع الأنشطة المالية والمشتريات المرتبطة بعمليات التسويق. يتضمن ذلك ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة وتوجيه الموارد بشكل فعّال.

2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات: تصميم استراتيجيات مشتريات تركز على تحسين التكاليف، والجودة، وجداول التسليم للمشاريع التسويقية، مما يعزز من نجاح الحملات الترويجية.

3. الإشراف على الميزانية والتوقعات والتقارير المالية: إدارة عمليات الميزانية، وإعداد التوقعات، وتقديم تقارير مالية دقيقة لقسم التسويق، مع تقديم رؤى وتوصيات للإدارة العليا.

4. ضمان الامتثال للأنظمة الداخلية والسياسات المالية: التأكد من أن جميع الأنشطة المالية والمشتريات تتماشى مع الأنظمة الداخلية والسياسات المالية بالإضافة إلى الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية.

5. التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين: التفاوض على العقود وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين ومقدمي خدمات التسويق، لضمان الحصول على أفضل قيمة وخدمة.

6. دفع مبادرات التحسين المستمر: قيادة جهود تحسين العمليات المالية والمشتريات، من خلال تطبيق أفضل الممارسات وتبني أساليب جديدة لزيادة الكفاءة.

7. التعاون مع قادة التسويق: العمل بشكل وثيق مع قادة قسم التسويق لفهم متطلبات المشاريع وتنسيق الأنشطة الشرائية وفقًا لذلك، مما يسهم في تحقيق الأهداف التسويقية.

8. قيادة وتطوير فريق عالي الأداء: توجيه وتدريب وتطوير فريق المالية والمشتريات، لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء والتعاون الفعّال.

9. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير دورية عن أداء المالية والمشتريات في قسم التسويق.

10. تقديم المشورة المالية للإدارة العليا: تقديم التوجيهات المالية والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا لدعم القرارات المتعلقة بالمشاريع والاستثمارات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: في تخصصات المالية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير.

2. خبرة عملية لا تقل عن 12 عامًا: في مجال العمليات المالية والمشتريات، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.

3. خبرة مثبتة في إدارة المشتريات: في بيئة تسويقية أو إعلانات، مما يعكس القدرة على التفاعل مع متطلبات هذا المجال.

4. معرفة قوية بالتخطيط المالي والميزانية والتقارير: القدرة على إعداد التقارير المالية وتحليل البيانات بشكل فعّال.

5. مهارات تفاوض وإدارة العقود: القدرة على التفاوض الفعّال وإدارة العلاقات مع الموردين لتحقيق أفضل النتائج.

6. قدرة على القيادة والتطوير: خبرة في قيادة وتطوير الفرق لتحقيق أهداف عالية الأداء والتعاون.

7. مهارات تحليلية وحل المشكلات: القدرة على تحليل المعلومات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام ببرامج المشتريات: القدرة على استخدام البرمجيات المتعلقة بالمشتريات وأنظمة الإدارة المالية.

2. معرفة بالأنظمة المالية: خبرة في الأنظمة المالية المختلفة وأدوات التحليل المالي.

3. فهم جيد لأدوات التخطيط المالي: القدرة على استخدام أدوات التخطيط والميزانية بكفاءة.

4. إتقان Microsoft Excel: القدرة على استخدام Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير.

5. فهم استراتيجيات التسويق: معرفة جيدة بأساسيات واستراتيجيات التسويق وكيفية تأثيرها على العمليات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات التنظيمية.

2. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد النهائية.

3. مهارات تعاون: القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق متعدد التخصصات.

4. مرونة وتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات وتحمل المسؤولية في بيئة متغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية تركز على الابتكار والإبداع. تسعى الشركة إلى خلق بيئة تحفز على التعاون والتفاعل بين الفرق المختلفة، مما يعزز من فرص التعلم والنمو. تُعتبر القدية مركزًا ثقافيًا وترفيهيًا رائدًا في المملكة العربية السعودية، مما يوفر فرصًا فريدة للموظفين للمساهمة في مشاريع مبتكرة تعكس رؤية المملكة 2030. كما تُشجع الشركة على تبني قيم الشفافية والمساءلة، مما يعزز من ثقافة العمل الجماعي والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدّم شركة القدية فرصًا متكاملة للتطوير والنمو المهني للموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والخبرات. كما توفر الشركة بيئة مشجعة للتعلم المستمر، مما يساعد الموظفين على اكتساب معرفة جديدة وتطوير مهاراتهم في مجالاتهم. من خلال التفاعل مع قادة الصناعة والمشاركة في مشاريع رائدة، تتاح للموظفين فرص لتعزيز مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية ضمن إطار عمل متكامل.