مدير الشؤون المالية والمشتريات

تُعَدُّ شركة القدية للاستثمار واحدة من المشاريع الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث تساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير منطقة القدية كوجهة ترفيهية وثقافية وسياحية فريدة. في هذا السياق، تسعى الشركة لتوظيف مدير مالي ومشتريات يتمتع برؤية استراتيجية وقدرة على تحقيق النتائج، ليكون مسؤولًا عن قيادة والإشراف على الوظائف المالية وعمليات المشتريات عبر المؤسسة. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في ضمان إدارة مالية فعالة، وعمليات مشتريات متقنة، وتطبيق أفضل الممارسات لدعم المشاريع الطموحة والمبادرات التي تسعى القدية لتحقيقها. سيكون المدير مسؤولًا عن تطوير استراتيجيات مالية ومشتريات شاملة، وإدارة الميزانيات، وتحسين استخدام الموارد، وتعزيز الامتثال للسياسات واللوائح التنظيمية. يتطلب هذا الدور قائدًا قويًا يتمتع بخبرة واسعة في المالية والمشتريات، وقادرًا على التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة لتحقيق القيمة وتحقيق الأهداف المؤسسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة أقسام المالية والمشتريات:
   يشمل ذلك توجيه الفرق وتنظيم العمل لضمان توافق الأنشطة المالية والمشتريات مع الأهداف الاستراتيجية والمتطلبات التشغيلية للشركة.

2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء الشاملة:
   العمل على تحسين التكاليف وجودة الأداء من خلال إدارة علاقات فعالة مع الموردين، والتفاوض على العقود، وتحقيق القيمة المضافة.

3. الإشراف على التخطيط المالي وإعداد الميزانيات:
   يشمل ذلك وضع خطط مالية دقيقة، وإجراء التنبؤات، وإعداد التقارير المالية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

4. ضمان الامتثال للضوابط الداخلية والمعايير التنظيمية:
   العمل على تحقيق أعلى مستويات الحوكمة المؤسسية من خلال الالتزام بجميع الإجراءات والسياسات المالية والمشتريات.

5. قيادة مبادرات تحسين مستمرة:
   السعي لتطوير العمليات المالية وعمليات المشتريات من خلال تبني أفضل الممارسات وزيادة الكفاءة والفعالية.

6. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والشركاء الماليين:
   تطوير شبكة من العلاقات المهنية التي تسهم في تعزيز الشراكات الاستراتيجية ودعم النمو المستدام.

7. تقديم القيادة والتوجيه لفريق المالية والمشتريات:
   توفير فرص التدريب والتطوير للموظفين، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، وتحفيز الفريق نحو تحقيق الأهداف المحددة.

8. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):
   إعداد تقارير دورية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة حول الأداء المالي ونتائج المشتريات.

9. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف:
   دعم تسليم المشاريع وتحقيق الأهداف التنظيمية من خلال العمل المشترك مع مختلف الإدارات لتحقيق التكامل.

10. تقييم المخاطر المالية:
    تحليل المخاطر المالية المرتبطة بالعمليات والمشاريع، وتطوير استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة؛
   يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.

2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات المالية والمشتريات،
   مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع.

3. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية ومشتريات،
   خاصة في مشاريع أو منظمات كبيرة.

4. معرفة قوية بتخطيط الميزانيات والتحليل المالي:
   القدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم توصيات مدروسة.

5. فهم شامل لأفضل الممارسات في المشتريات وإدارة العقود.

6. مهارات قيادية استثنائية:
   القدرة على التأثير وتحفيز الفرق لتحقيق النتائج المرجوة.

7. مهارات تواصل قوية:
   القدرة على بناء علاقات فعالة مع كافة أصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام البرمجيات المالية وأدوات المشتريات:
   مثل أنظمة ERP وأدوات تحليل البيانات.

2. فهم عميق للتحليل المالي والتخطيط المالي.

3. قدرة على إدارة المشاريع:
   القدرة على إدارة جدول زمني وموارد المشاريع بفعالية.

4. إلمام بمعايير الحوكمة المالية والمشتريات.

5. المعرفة بأدوات وتقنيات تحسين العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التفكير الاستراتيجي:
   القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتطوير استراتيجيات طويلة الأمد.

2. مهارات حل المشكلات:
   القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعّالة.

3. قدرة على العمل تحت الضغط:
   التكيف مع الظروف المتغيرة وتحقيق الأهداف في مواعيدها المحددة.

4. تحفيز الفريق وتعزيز روح التعاون:
   بناء بيئة عمل إيجابية تشجع على الابتكار والمبادرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تدعم التطور والنمو المهني. تُشجع الشركة على التنوع والشمول، حيث تعتقد أن أفضل الأفكار تأتي من فرق متنوعة. توفر القدية بيئة عمل تعزز من التعاون والتواصل المفتوح، مما يساهم في تحقيق أهدافها الطموحة. كما تُعَدُّ الشركة مكانًا مثاليًا للموهوبين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم في مجالات المالية والمشتريات.

فرص التطور والنمو المهني:

تُوفر شركة القدية فرصًا متعددة للتطوير المهني والنمو، حيث تُشجع على التعليم المستمر والتدريب، وتقدم برامج تطوير مهني تساعد الموظفين على بناء مهاراتهم وتحقيق أهدافهم. من خلال العمل في بيئة مليئة بالتحديات والفرص، يمكن للموظفين تعزيز خبراتهم واكتساب مهارات جديدة تسهم في مسيرتهم المهنية. كما يتمتع الموظفون بفرصة المشاركة في مشاريع رائدة تسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030، مما يزيد من قيمة تجربتهم المهنية.