Director- Development Financial Analysis. CDU7

تعتبر شركة القدية الاستثمارية رائدة في تحويل مشهد الترفيه في المملكة العربية السعودية، حيث تضع معايير جديدة في تقديم التجارب الرياضية والثقافية. في إطار سعيها لتحقيق رؤيتها الاستراتيجية الطموحة، تبحث الشركة عن محترف استراتيجي مدفوع تجاريًا لتولي منصب مدير التخطيط المالي للتطوير ضمن وحدة الأعمال الرياضية. يُعد هذا الدور حيويًا في تشكيل استراتيجيتنا التنموية من خلال التخطيط التجاري الشامل، والاستراتيجيات المالية، والتحليلات التجارية المتعلقة بالأصول والمرافق الرياضية العالمية التي تتجاوز قيمتها الاستثمارية عدة مليارات من الدولارات.

بصفة مدير التخطيط المالي للتطوير في القسم الرياضي، ستكون مسؤولاً عن تحديد الاتجاه الاستراتيجي والإطار التجاري لمشاريع التطوير الرياضية المتنوعة. ستقود فريقًا عالي الأداء يطور خطط عمل شاملة، واستراتيجيات استثمار، ونماذج مالية، مع كونك عضوًا رئيسيًا في فريق القيادة العليا. سيكون لدورك تأثير كبير في اتخاذ قرارات الاستثمار، وتحسين تخصيص رأس المال، وضمان تحقيق مشاريعنا لعائدات استثنائية تتماشى مع رؤية القدية طويلة الأجل. يوميًا، ستتعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى وقيادات التطوير وفرق الاستراتيجية والمساهمين الرئيسيين لتشكيل مستقبل الأصول والمرافق الرياضية العالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تأسيس وإدارة وظيفة التخطيط الاستراتيجي: ستكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات الاستثمار وخطط العمل والأطر المالية لمشاريع تطوير متعددة بقيمة مليارات الدولارات، مما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

2. تعزيز استراتيجيات الاستثمار وتحسين رأس المال: ستعمل على ضمان نمذجة مالية متطورة وتقييم استراتيجي لجميع الاستثمارات لتعظيم قيمة المساهمين.

3. قيادة تطوير نماذج تجارية مبتكرة: ستقوم بالتعاون مع الفرق الإدارية العليا لتطوير استراتيجيات إيرادات جديدة للأصول الرياضية، مما يسهم في تعزيز العوائد المالية.

4. إدارة دراسات الجدوى والدراسات الاستراتيجية: ستوجه عمليات التقييم المعقدة للمبادرات الكبرى، بما في ذلك تقديم النصائح بشأن هيكل رأس المال، وخيارات التمويل، واستراتيجيات إدارة المخاطر.

5. بناء علاقات استراتيجية مع المساهمين الرئيسيين: ستعمل على تعزيز العلاقات مع المؤسسات المالية والشركاء لتعزيز نمو الأعمال وضمان حلول التمويل الأمثل.

6. قيادة مبادرات التحول في الاستراتيجية المالية والتجارية: ستضمن أن يتم اتخاذ القرارات التنفيذية بناءً على تحليلات وأفكار من الطراز الأول.

7. إجراء العناية الواجبة وتقييم الاستثمارات المحتملة: ستقوم بتقييم الشراكات وفرص التطوير، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

8. تطوير وتنفيذ أطر التخطيط والتحليل المالي: ستكون مسؤولاً عن قيادة عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية على مستوى مجلس الإدارة.

9. توجيه التوقعات المالية على المدى الطويل: ستساعد في تحسين أداء المحفظة والعوائد من خلال التخطيط الاستراتيجي.

10. إعداد حالات العمل على مستوى المجلس: ستقوم بإنشاء مقترحات استثمارية شاملة تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية معترف بها.

2. خبرة عملية: لا تقل عن 10 سنوات في مجال التخطيط المالي أو التحليل المالي، مع خبرة واضحة في إدارة المشاريع الرياضية الكبرى.

3. فهم عميق للأسواق المالية: القدرة على تحليل الاتجاهات الاقتصادية وتأثيرها على استراتيجيات الاستثمار.

4. خبرة في تطوير استراتيجيات الأعمال: القدرة على صياغة استراتيجيات تجارية فعالة تساهم في تحقيق الأهداف المالية.

5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على استخدام البيانات لتحليل الأداء المالي وتقديم توصيات استراتيجية.

6. إجادة استخدام برامج التحليل المالي: مثل Excel، وPower BI، وبرامج أخرى ذات صلة.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: تحدثًا وكتابةً، مع معرفة باللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. النمذجة المالية: القدرة على تصميم نماذج مالية دقيقة تعكس الأداء المتوقع للأصول والمشاريع.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخراج رؤى قابلة للتنفيذ.

3. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع متعددة ومعقدة في بيئات ديناميكية.

4. تقدير التكاليف: مهارات في تقدير التكاليف وتقييم الجدوى المالية للمشاريع.

5. استخدام أدوات إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المالية ووضع استراتيجيات للتخفيف منها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التأثير: مهارات قوية في التأثير على صانعي القرار والمساهمين الرئيسيين.

2. القيادة الاستراتيجية: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات التواصل: القدرة على التعبير بوضوح وفعالية عن الأفكار والمعطيات المعقدة.

4. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات واتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.

5. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية مع الشركاء والمستثمرين لتحقيق أفضل النتائج.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة القدية بجو عمل ديناميكي ومبتكر، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي وتقديم أفكار جديدة. تُعد الشركة جزءًا من رؤية المملكة 2030، مما يعكس التزامها بتعزيز قطاع الترفيه والرياضة في المملكة. تُعتبر ثقافة العمل في القدية شاملة وتعاونية، حيث يتم تقدير التنوع وتبادل الأفكار بين الأفراد من خلفيات متنوعة. توفر الشركة بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تعزيز الأداء والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية فرصًا استثنائية للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر. توفر الشركة برامج تعليمية متقدمة وورش عمل لتحسين المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع على التنقل الوظيفي داخل الشركة مما يمكن الموظفين من اكتساب خبرات متنوعة في مجالات مختلفة. إن العمل في القدية يتيح لك الفرصة لتكون جزءًا من مشروع طموح يسهم في تحويل قطاع الترفيه في المملكة ويعزز من مهاراتك القيادية والتجارية في بيئة مليئة بالتحديات والفرص.