Qiddiya | القدية

مدير - البرامج الثقافية والخبرة

Qiddiya | القدية

الرياضدوام كاملقيادي1 مشاهدة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير برامج الثقافة والتجارب في مشروع القدية من الأدوار الحيوية التي تسهم بشكل كبير في تعزيز المشهد الثقافي والترفيهي في المملكة العربية السعودية. حيث يسعى مشروع القدية إلى أن يكون وجهة فريدة ومتميزة تجمع بين الثقافة والترفيه والتكنولوجيا، مما يجعله محط أنظار الزوار المحليين والدوليين. يتولى مدير برامج الثقافة والتجارب مهمة قيادة تخطيط وإدارة البرامج الثقافية التي تعكس الهوية الثقافية السعودية وتلبي تطلعات الجمهور، مما يعزز من تجربة الزوار ويرفع من معدلات الحضور والزيارة. إن هذه الوظيفة تتطلب رؤية استراتيجية وقدرة على الابتكار، مما يجعلها فرصة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتكون لهم بصمة في تطوير قطاع الثقافة والترفيه في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

  1. امتلاك تقويم البرامج: مسؤول عن إعداد وإدارة التقويم السنوي والفصلي لبرامج الثقافة، مع ضمان تنوع وتوازن التجارب الثقافية التي تتماشى مع أولويات المشروع واحتياجات الجمهور.

  2. تطوير المحتوى: قيادة جهود تطوير المحتوى الثقافي، بما في ذلك السرد والمواد المكتوبة التي تجعل الوجهة جذابة وملائمة ثقافياً، وتعزيز التجارب التي تزيد من اهتمام الجمهور ودعم الأهداف التجارية.

  3. تصميم تجربة الزائر: مسؤول عن تصميم رحلة الزائر بشكل متكامل، بدءًا من الوصول إلى المشاركة في الأنشطة، مع التأكد من أن التجارب متسقة وجذابة ومتفقة مع الهوية الثقافية للمكان.

  4. تصميم وإدارة المعروضات: الإشراف على تصميم وتنشيط وإدارة المعروضات والمساحات الثقافية، لضمان أن تظل التجارب محور التركيز وجاهزة للتشغيل ومتوافقة مع المعايير الثقافية للجودة.

  5. إدارة العلاقات الخارجية: بناء وإدارة العلاقات مع الكيانات الخارجية والمساهمين الثقافيين والمؤسسات والشركاء لضمان تطوير وتنفيذ البرامج الثقافية، مع التأكيد على التوافق والمصداقية.

  6. التكامل والتنفيذ عبر الوظائف: التنسيق مع فرق العمليات وإدارة المرافق والتسويق والشؤون التجارية، لضمان دمج متطلبات البرامج في خطط الجاهزية والتنفيذ والتواصل.

  7. قياس النجاح: تقييم جودة وفعالية التقويم الثقافي، مع التركيز على تحقيق نتائج إيجابية في معدلات الحضور ورضا الزوار.

  8. تحسين الأداء المستمر: متابعة أداء المعروضات والمساحات الثقافية باستمرار، والتأكد من أنها تلبي توقعات الزوار والمعايير الثقافية المطلوبة.

  9. تطوير استراتيجيات جذب الزوار: العمل مع الفرق التجارية والتسويقية لتوجيه استراتيجيات جذب الزوار وتعزيز التجارب الثقافية.

  10. تحقيق أهداف تجارية أوسع: دعم الأهداف التجارية العامة للمشروع من خلال تطوير تجارب ثقافية تعزز من تواجد الزوار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

  1. درجة بكاليوس في إدارة الثقافة أو الفنون أو تخصص ذي صلة.
  2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال البرمجة الثقافية أو إدارة الفعاليات.
  3. سجل حافل في تطوير وتنفيذ البرامج الثقافية الناجحة.
  4. معرفة قوية بالمشهد الثقافي والفني في المملكة العربية السعودية.
  5. مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
  6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في وقت واحد.
  7. فهم عميق لاستراتيجيات التسويق والترويج في المجالات الثقافية.

المهارات التقنية المطلوبة

  1. مهارات قوية في استخدام برامج إدارة المشاريع.
  2. إلمام بتقنيات الإعلام الرقمي والتواصل الاجتماعي.
  3. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
  4. مهارات تصميم وعرض المحتوى بطريقة جذابة.
  5. إتقان استخدام أدوات تحليل الأداء وقياس النجاح.

المهارات الشخصية والقيادية

  1. قدرة قوية على القيادة والتحفيز وبناء فرق عمل فعالة.
  2. مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية، مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.
  3. قدرة على التفكير الاستراتيجي والابتكاري.
  4. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الفعالة.
  5. القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف أصحاب المصلحة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في مشروع القدية بالابتكار والديناميكية، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي وتقديم أفكار جديدة تساهم في تطوير التجارب الثقافية. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعاون والعمل الجماعي، مما يساعد على تحقيق الأهداف المشتركة ويعزز من روح الفريق. كما توفر القدية بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يجعلها وجهة مفضلة للمحترفين الطموحين في مجال الثقافة والترفيه.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح القدية فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على الابتكار والمبادرات الشخصية، مما يساهم في تعزيز مسيرة الموظفين المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين الاستفادة من الشبكات المهنية الواسعة التي توفرها القدية، مما يفتح أمامهم آفاقاً جديدة في عالم الثقافة والفنون.

تفاصيل الوظيفة

تاريخ النشر٣ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالإعلام والاتصالات

عن الشركة

Qiddiya | القدية

Qiddiya | القدية

مشاركة الوظيفة