Director Cost & Commercial, Data Centres

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير التكلفة والتجارة لمراكز البيانات من الفرص النادرة التي تتيح للمتخصصين في إدارة التكاليف الانضمام إلى فريق عمل Gleeds Arabia كمستوى قيادي رفيع. في ظل النمو المتزايد في قطاع مراكز البيانات في المملكة العربية السعودية ودول الخليج العربي، يلعب هذا الدور الحيوي دورًا محوريًا في قيادة مشاريع بارزة في هذا المجال. سيكون المدير مسؤولًا عن تطوير وتنمية أعمال مراكز البيانات، مما يسهم في تعزيز مكانة Gleeds في السوق ويعكس التزام الشركة بتقديم خدمات ذات جودة عالية. من خلال هذه الوظيفة، ستحصل على فرصة فريدة للعمل مع عملاء رئيسيين في منطقة الخليج، مما يتيح لك ممارسة تأثير كبير في تطوير هذا القطاع الهام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحديد فرص تطوير الأعمال الجديدة: سيكون المدير مسؤولًا عن اكتشاف وتحديد فرص جديدة لتنمية الأعمال في المنطقة، مما يسهم في تعزيز النمو وزيادة الحصة السوقية.

2. قيادة وتحضير العطاءات: يتطلب الدور قيادة الفرق في إعداد العطاءات لمشاريع جديدة، مما يتطلب مهارات تنظيمية وتخطيطية عالية لضمان تقديم عروض تنافسية.

3. إدارة اللجان وفقًا لإجراءات Gleeds: يتوجب على المدير التأكد من أن كافة اللجان تُدار وفقًا للعمليات والإجراءات المعتمدة من Gleeds، مما يضمن الالتزام بالحوكمة والرقابة.

4. تقديم خدمات إدارة تكاليف عالية الجودة: مسؤولية المدير تشمل ضمان تقديم خدمات إدارة تكاليف تفوق توقعات العملاء وتحقيق أعلى معايير الجودة.

5. إدارة العلاقات مع العملاء: يجب على المدير بناء وصيانة علاقات إيجابية مع العملاء، مما يسهل التفاعل الفعال ويعزز الثقة المتبادلة.

6. قيادة وإدارة الفرق: يتطلب الدور قيادة فرق العمل، بما في ذلك التعاون مع مدراء مساعدين لإدارة الموارد وحجم العمل بشكل فعال.

7. الامتثال للمتطلبات الإدارية: يجب على المدير التأكد من الالتزام بالمتطلبات الإدارية مثل تقييم الأداء، والتدريب، وسجلات العمل، مما يسهم في تحسين أداء الموظفين.

8. إدارة الموظفين مع التركيز على الاحتفاظ والتطوير: يتطلب هذا الدور إدارة فعالة للموظفين لضمان الاحتفاظ بالمواهب وتطوير مهاراتهم.

9. تطوير وتعزيز قدرة Gleeds في إدارة التكاليف: سيكون للمدير دور في تحسين وتعزيز قدرات الشركة في إدارة التكاليف، مما يسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.

10. التعاون مع المدراء الآخرين في المنطقة: يتطلب الدور العمل بتناغم مع مدراء آخرين في المنطقة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز العمل الجماعي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة تزيد عن 20 عامًا في إدارة التكاليف: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 20 عامًا في هذا المجال بعد الحصول على مؤهل MRICS.

2. تجربة سابقة في دول الخليج: يتوجب أن يكون المتقدم قد عاش وعمل لمدة لا تقل عن 5 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي، مما يضمن فهمًا عميقًا للسوق المحلي.

3. معرفة متخصصة بقطاع مراكز البيانات: يجب أن يتمتع المتقدم بمعرفة شاملة بقطاع مراكز البيانات، سواء على المستوى المحلي أو العالمي.

4. خبرة واسعة في استشارات التكلفة: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة شاملة في العمل وقيادة استشارات التكلفة.

5. معرفة تفصيلية بتقنيات تقدير التكاليف: يتطلب الدور معرفة عملية بطرق تقدير التكاليف والتخطيط.

6. فهم استراتيجيات التوريد في البناء: يجب أن يكون المتقدم ملمًا باستراتيجيات التوريد في البناء، بما في ذلك استراتيجيات المناقصات والعقود.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من اللغة الإنجليزية، ويفضل أن يكون لديه معرفة باللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تقنيات تقدير التكاليف: معرفة متعمقة بتقنيات تقدير التكاليف والتخطيط المناسبة لمشاريع مراكز البيانات.

2. استراتيجيات التوريد: القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة للتوريد والعقود بما يتناسب مع احتياجات المشاريع.

3. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية للمشاريع.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والتجارية لتوجيه اتخاذ القرار.

5. استخدام البرمجيات المتخصصة: إجادة استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة التكاليف وتحليل البيانات.

6. إعداد التقارير: مهارات متقدمة في إعداد التقارير المالية والإدارية لمتابعة الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على التحفيز: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على تحفيز الآخرين ودعمهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تنظيمية ممتازة: القدرة على تنظيم المهام والموارد بشكل فعال لضمان تحقيق النتائج المنشودة.

3. التكيف السريع مع التغيرات: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التكيف بسرعة مع البيئات المتغيرة.

4. شبكة علاقات قوية: يجب أن يكون لدى المتقدم شبكة علاقات واسعة مع العملاء وأصحاب المصلحة في القطاع.

5. خبرة في التعامل مع أصحاب المصلحة: القدرة على التفاعل بفعالية مع عملاء مراكز البيانات وأصحاب المصلحة على أعلى المستويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر Gleeds بيئة عمل فريدة تعزز من التنوع والشمولية. تسعى الشركة لخلق ثقافة داعمة تشجع على الابتكار وتفتح الأبواب أمام الأفكار الجديدة. يعمل الموظفون في بيئة تعاونية تتيح لهم بناء علاقات قوية مع زملائهم والعملاء. يُعتبر الفريق في Gleeds عائلة واحدة، حيث يتم دعم كل فرد في رحلته المهنية، مما يساهم في خلق جو من الثقة والاحترام المتبادل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Gleeds فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني. من خلال التوجيه والتدريب المستمر، يُمكن للموظفين تحسين مهاراتهم واكتساب معارف جديدة تتماشى مع التطورات في صناعة مراكز البيانات. تسعى الشركة لضمان أن يكون لكل موظف مسار مهني واضح، مما يمنحهم الفرصة لتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. إن الانضمام إلى Gleeds يعني أن تكون جزءًا من مؤسسة عالمية تتمتع بسمعة قوية وتاريخ حافل في تقديم أفضل الخدمات في مجال إدارة التكاليف، مما يُتيح لك بناء مستقبل مهني مشرق ومؤثر.