مدير - تجاري - الأنظمة والمقطورات المتداولة - 20002730 CDU3

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير الشؤون التجارية - الأنظمة والمركبات في شركة القدية للاستثمار من الوظائف الحيوية والمهمة في سياق تطوير البنية التحتية والنقل في المملكة العربية السعودية. تتماشى هذه الوظيفة مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال تحسين وتطوير أنظمة النقل والمشاريع الكبيرة. هذا الدور يتطلب قيادة استراتيجية ورؤية تجارية متكاملة تضمن تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية للمشاريع. يعد هذا المنصب مركزياً في تحقيق النجاح في مشاريع النقل والبنية التحتية من خلال إدارة فعالة لعقود الشراء، وتحليل الأداء المالي، وإدارة المخاطر. إن القدرة على التنسيق بين الفرق الهندسية وإدارة المشاريع والمالية تضمن تحقيق الأهداف المرجوة من المشاريع، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في تعزيز جودة الحياة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة الأنشطة التجارية: يشمل ذلك إدارة كافة الأنشطة المتعلقة بالأنظمة والمركبات، بما في ذلك التفاوض على العقود، وإدارة عمليات الشراء، والعلاقات مع الموردين. من المهم ضمان تحقيق أفضل الشروط التجارية لصالح المشاريع.

2. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية: يتطلب وضع استراتيجيات تهدف إلى تحسين كفاءة التكلفة وتحقيق قيمة مضافة للمشاريع. يجب أن تتضمن هذه الاستراتيجيات أدوات تحليلية لتقييم أداء التكاليف والعوائد.

3. الإشراف على التقارير المالية والتحليل التجاري: يجب إعداد تقارير مالية دقيقة وتحليلات مفصلة لمشاريع الأنظمة والمركبات لضمان تحقيق الأهداف المالية وتحديد أي انحرافات عن الميزانية.

4. التعاون مع الفرق الهندسية وإدارة المشاريع: التواصل الفعال مع الفرق الفنية وإدارة المشاريع لضمان توافق الأهداف التجارية مع المعالم الزمنية والميزانيات المحددة.

5. إدارة المخاطر: يتطلب هذا الدور تحديد المخاطر المحتملة مبكراً، ووضع استراتيجيات للتخفيف منها، ومراقبة الامتثال للعقود للتأكد من التقيد بالشروط المتفق عليها.

6. إعداد التقارير الشاملة والعروض التقديمية: يجب إعداد تقارير مفصلة وعروض تقديمية للإدارة العليا والمساهمين، تتضمن الأداء المالي والمخاطر والفرص المتاحة.

7. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية: يجب التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية تتماشى مع اللوائح والسياسات الداخلية للشركة.

8. قيادة وتوجيه الفريق التجاري: يتطلب ذلك تطوير مهارات الفريق والتركيز على التخصصات المتعلقة بالأنظمة والمركبات لضمان الأداء العالي.

9. التواصل مع الموردين والمقاولين: بناء شراكات استراتيجية مع الموردين والمقاولين الخارجيين لضمان نجاح تسليم المشاريع.

10. تحقيق التحسين المستمر: السعي لتحسين عمليات الشراء والتقارير والآليات التجارية بشكل دائم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو المالية: يُفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.

2. خبرة تتجاوز 12 عاماً: يفضل أن تكون في إدارة الشؤون التجارية، وخاصة في مجالات النقل أو المركبات أو مشاريع تكامل الأنظمة.

3. خبرة مثبتة في التفاوض على العقود: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عميقة بعمليات الشراء والحوكمة التجارية.

4. معرفة قوية بالتخطيط المالي: يجب أن يكون لديه خبرة في إدارة التكاليف والمخاطر المالية.

5. خبرة في المشاريع الكبرى: يُفضل أن يكون المتقدم قد عمل على مشاريع بنية تحتية أو نقل كبيرة، خاصة في منطقة الشرق الأوسط.

6. مهارات قيادية قوية: يجب أن يكون قادراً على تحفيز وتطوير فرق عمل ذات أداء عالٍ.

7. قدرة تحليلية استثنائية: يجب أن يتمتع بقدرات تحليلية عالية للتعامل مع البيانات المالية والتجارية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات البرمجيات التجارية والمالية: يجب أن يكون المتقدم ملماً بالأدوات المتعلقة بإدارة المشاريع والتقارير المالية.

2. فهم عميق لعمليات الشراء: يجب أن يكون لديه اطلاع على أفضل الممارسات في عمليات الشراء والتعاقد.

3. معرفة جيدة في إدارة المخاطر: يجب أن يكون قادراً على تحديد وإدارة المخاطر بشكل فعال.

4. إجادة استخدام أدوات التحليل المالي: يجب أن يكون لديه القدرة على استخدام أدوات تحليل الأداء المالي.

5. قدرة على العمل في بيئات معقدة: يتطلب العمل في بيئة معقدة ومتعددة العلاقات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل استثنائية: يجب أن يمتلك القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

2. قدرة على التأثير والإقناع: يجب أن يكون قادراً على التأثير على القرارات الاستراتيجية.

3. مهارات إدارة الوقت: يجب أن يكون لديه القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة.

4. تفكير استراتيجي: يجب أن يكون لديه رؤية استراتيجية واضحة تسهم في تحقيق أهداف الشركة.

5. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون قادراً على العمل بكفاءة في بيئات سريعة التغيير.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية وابتكارية تشجع على الإبداع والتفكير خارج الصندوق. تلتزم الشركة بتقديم تجربة عمل ملهمة، حيث يتمتع الموظفون بالفرص للتعلم والتطور المهني. تتبنى الشركة ثقافة العمل الجماعي والتعاون، مما يعزز من قدرة الأفراد على تبادل الأفكار والخبرات. كما تولي القدية أهمية كبيرة للتنوع والشمولية، مما يساهم في خلق بيئة عمل تعكس القيم المجتمعية والثقافية للمملكة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة القدية للاستثمار فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني من خلال برامج تدريب متقدمة وتوجيه مستمر. يُشجع الموظفون على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية لتعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة ومحفزة. إن العمل في القدية يتيح فرصة للمساهمة في المشاريع الكبرى التي ستُحدث تأثيرات إيجابية على المجتمع والاقتصاد السعودي، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الطموحين في القطاع.