المدير - التجاري - مراكز النقل DMO - DUMTBU01 DA3

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر شركة القدية للاستثمار واحدة من المشاريع الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث تهدف إلى تغيير مفهوم الترفيه والرياضة والثقافة في المنطقة. في هذا السياق، تسعى الشركة لتعيين مدير تجاري متميز لقيادة الاستراتيجية التجارية والعمليات المرتبطة بمشاريع محاور النقل. هذه الوظيفة تلعب دورًا حيويًا في ضمان التنفيذ التجاري الناجح ونمو البنية التحتية للنقل ضمن مشروع القدية، الذي يمثل نقطة تحول في تطوير خدمات النقل والترفيه. سيكون للمدير التجاري دور بارز في تعزيز الأداء التجاري للمشاريع، من خلال إدارة العلاقات مع المعنيين وتحقيق فرص الإيرادات، مما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية: إعداد خطط تجارية شاملة لمشاريع محاور النقل، بما يعزز النمو ويحقق الأهداف المحددة.

2. قيادة المفاوضات وإدارة العقود: مسؤولية التفاوض مع الشركاء والموردين ومقدمي الخدمات، لضمان الحصول على أفضل الشروط والعروض.

3. التعاون مع الفرق الداخلية والمعنيين الخارجيين: العمل بشكل وثيق مع فرق المشاريع والجهات الحكومية والشركاء من القطاع الخاص لتعزيز الأداء التجاري وتحقيق التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للقدية.

4. الإشراف على استراتيجيات توليد الإيرادات: إدارة استراتيجيات الإيرادات مثل الإيجارات والتنازلات واتفاقيات الخدمة، لضمان تحقيق أعلى مستويات العوائد.

5. رصد الاتجاهات السوقية وتقييم المخاطر: متابعة التطورات في السوق وتحليل المخاطر المحتملة، لضمان اتخاذ قرارات تجارية مستنيرة.

6. إدارة الميزانيات والتوقعات المالية: وضع الخطط المالية ورصد الأداء المالي للأنشطة التجارية المتعلقة بمحاور النقل.

7. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية: التأكد من الالتزام بالمعايير القانونية وإجراءات الحوكمة المؤسسية.

8. تقديم تقارير دورية عن الأداء التجاري: إعداد وتقديم تقارير مفصلة عن الأداء المالي والتجاري للمشاريع، مما يسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية دقيقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية تتراوح بين 10 إلى 15 عامًا في إدارة الأعمال التجارية، ويفضل أن تكون في مجالات النقل أو البنية التحتية.

2. إتقان فنون التفاوض وإدارة العقود، مع خبرة مثبتة في تطوير الاستراتيجيات التجارية.

3. مهارات قيادية قوية، مع خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات.

4. مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على التفاوض وبناء العلاقات مع مختلف أصحاب المصلحة.

5. القدرة على العمل بكفاءة في بيئات معقدة تتطلب تنسيقًا مع العديد من الأطراف.

6. سجل حافل في تحقيق نتائج تجارية ناجحة في مشاريع النقل أو البنية التحتية.

7. درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة النقل أو مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون هناك مؤهلات دراسات عليا.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة عميقة باستراتيجيات الإدارة التجارية في مجال النقل.

2. القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي وتوقعات الأداء.

3. خبرة في إدارة العقود وإجراءات المشتريات.

4. مهارات متقدمة في استخدام برامج إدارة المشاريع.

5. القدرة على تحليل البيانات السوقية ورسم الاستراتيجيات بناءً على النتائج.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية استثنائية تتضمن القدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

2. قدرة على التواصل الفعال وبناء علاقات قوية مع الشركاء والموردين.

3. التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى التحليل الدقيق.

4. قدرة على إدارة الوقت والتنظيم، لتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز شركة القدية بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على التفكير الإبداعي وتقديم الأفكار الجديدة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تحفز العمل الجماعي وتعزز من التعاون بين مختلف الفرق. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل محفزة تتيح للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة، من خلال التدريب والتطوير المستمر.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم شركة القدية فرصًا فريدة للتطور المهني، من خلال برامج تدريب متقدمة ومشاريع متعددة التخصصات. يعمل الموظفون في بيئة مليئة بالتحديات، مما يتيح لهم اكتساب مهارات جديدة وتوسيع معارفهم. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في المبادرات المبتكرة والتفاعل مع خبراء القطاع، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية.