مدير - الهندسة المعمارية - الضيافة - 20013111 HS8

في شركة القدية للاستثمار، نعمل على تشكيل وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة العربية السعودية. تسعى وحدة الأعمال الضيافية إلى تطوير مجموعة من الأصول الفندقية التي تشكل جزءاً أساسياً من هذه الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نتطلع إلى توظيف محترفين ذوي خبرة للمساهمة في تقديمها بأعلى معايير الجودة التصميمية وتجربة الضيوف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستقود جدول الأعمال الإبداعي للتصميم المعماري عبر محفظة الضيافة، محدداً مبادئ التصميم وصياغة مفاهيم الفنادق من مرحلة تطوير الفكرة إلى الاتجاه التصميمي المعتمد، مع الإشراف على الاستشاريين وضمان الحفاظ على سلامة التصميم والامتثال الفني والأداء خلال مراحل التنفيذ.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة التعريف المعماري لمفاهيم الفنادق:

   • من مرحلة تطوير الفكرة إلى الاتجاه التصميمي المعتمد، ستقوم بصياغة استجابات فريدة وعاطفية وقابلة للتسويق تتماشى مع رؤية القدية ورؤية المنطقة والمشغلين.

2. توضيح مقترحات التصميم المعماري:

   • ستحرص على تأمين توافق سريع من خلال المراحل الحاكمة الأساسية، مما يضمن تحقيق نتائج في الوقت المناسب.

3. تحديد مبادئ التصميم المعماري:

   • ستعمل على وضع معايير التصميم وأنماط البناء ومعايير الأداء لكل فئة من فئات الفنادق، مما يساهم في إنشاء خطوط أساسية تصميمية موثوقة ومتسقة عبر المحفظة.

4. الإشراف على تعريف نطاق الاستشاريين:

   • سيتطلب منك التأكد من توافق النطاق المعماري والمدخلات المتخصصة مع متطلبات تطوير الأصول والموافقات الحاكمة.

5. إدارة التصور والتواصل التصميمي:

   • ستقوم بالإشراف على استراتيجيات التصور والتواصل التصميمي، لضمان وضوح المفاهيم وتوافقها مع السرد التصميمي وتوقعات أصحاب المصلحة.

6. قيادة وإدارة الاستشاريين المعماريين:

   • ستقود الفرق الاستشارية، مع التركيز على النهج الاستراتيجي في التعيين والنطاق والنتائج، مع الإشراف على الأداء والجودة والتوافق الإبداعي.

7. تقديم الحوكمة الوظيفية لفرق إدارة التصميم:

   • ستقوم بمراجعة وتأييد المنتجات المعمارية لضمان الحفاظ على النية التصميمية المعتمدة خلال مراحل التنفيذ.

8. قيادة المدخلات الفنية لملفات تطوير المشاريع:

   • ستشمل مسؤولياتك تشكيل كفاءة التخطيط ونسب المساحة وتحسين تكامل الأنظمة للأصول الضيافية.

9. تحفيز التنسيق المتكامل بين التخصصات:

   • ستعمل على ضمان التنسيق الفعال بين العمارة والديكور والتصميم الخارجي والتخصصات الفنية، مما يسهم في تحقيق نتائج تصميم متماسكة.

10. إجراء مراجعات منتظمة للتصميم:

    • ستقود مراجعات منظمة للتصميم عبر المعالم الرئيسية، مقدماً ملاحظات واضحة وتأييداً لدعم تقدم التصميم.

11. توجيه الهندسة القيمية وتحسين التصميم:

    • سيسعى دورك إلى تحقيق توازن بين النية التصميمية وتجربة الضيوف وأداء الأصول.

12. تشجيع التصميم المستدام والاستجابة المناخية:

    • ستكون مسؤولاً عن دمج أولويات البيئة والمجتمع والحوكمة ورؤية 2030 في جميع جوانب التصميم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة:

   • يجب أن يكون لديك شهادة أكاديمية معترف بها في مجال الهندسة المعمارية.

2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التصميم المعماري:

   • يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في مشاريع الضيافة.

3. خبرة في إدارة الفرق وتنسيق المشاريع:

   • يجب أن تكون لديك القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحقيق أهداف المشروع.

4. إلمام بالتقنيات المعمارية الحديثة:

   • يجب أن تكون لديك معرفة بالأساليب والتقنيات الحديثة في التصميم والبناء.

5. قدرة على التواصل الفعال:

   • يجب أن تكون لديك مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

6. إجادة استخدام برامج التصميم المعماري:

   • يفضل أن تكون لديك مهارات في استخدام برامج مثل AutoCAD وRevit وSketchUp.

7. فهم عميق لمبادئ الاستدامة:

   • يجب أن تكون لديك معرفة بممارسات البناء المستدام والتصميم البيئي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التصميم المعماري المتقدم:

   • القدرة على تطوير تصاميم معمارية مبتكرة تلبي احتياجات السوق.

2. التخطيط الحضري:

   • مهارة في فهم التخطيط الحضري وكيفية دمج المباني في البيئة المحيطة.

3. تقدير التكاليف:

   • القدرة على تقدير التكاليف المرتبطة بمشروعات التصميم والبناء.

4. الامتثال الفني:

   • الإلمام بالمعايير واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالبناء.

5. التقنيات الحديثة في البناء:

   • معرفة بأحدث التقنيات المستخدمة في مجال البناء والتشييد.

6. التصميم بمساعدة الكمبيوتر:

   • مهارة استخدام أدوات التصميم بمساعدة الكمبيوتر بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة القوية:

   • القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق أهداف المشروع.

2. التفكير الاستراتيجي:

   • القدرة على رؤية الصورة الكبيرة ووضع استراتيجيات فعالة لتحقيق الأهداف.

3. مهارات حل المشكلات:

   • القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة وتقديم حلول مبتكرة.

4. التكيف والمرونة:

   • القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. مهارات التفاوض:

   • القدرة على التفاوض مع الاستشاريين والموردين لضمان تحقيق أفضل النتائج.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة القدية للاستثمار من الشركات الرائدة في المملكة، حيث تركز على الابتكار والاستدامة. تتميز بيئة العمل لدينا بالتعاون والتفاعل بين الفرق المختلفة، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على الإبداع. كما نولي أهمية كبيرة لتنمية مهارات موظفينا وتقديم الدعم اللازم لتحقيق أهدافهم المهنية. الثقافة المؤسسية لدينا قائمة على الاحترام والتقدير، حيث نسعى لتوفير بيئة عمل محفزة تحقق التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث نوفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية. كما نحرص على تعزيز مسارات الترقي الوظيفي لموظفينا، مما يساهم في تحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال العمل في مشاريع رائدة ومبتكرة، ستحصل على فرصة لتعزيز خبراتك في مجال التصميم المعماري، مما يفتح أمامك آفاقاً واسعة للنمو في صناعة الضيافة والترفيه في المملكة.