Digital Marketing & Media Buyer Specialist

تعتبر وظيفة أخصائي تسويق رقمي وشراء وسائل الإعلام من الوظائف الحيوية في عصرنا الحالي، حيث تتزايد أهمية التسويق الرقمي في تعزيز العلامات التجارية وزيادة الوعي بها في السوق السعودي. تتمثل أهمية هذه الوظيفة في القدرة على تصميم وتنفيذ حملات تسويقية فعالة تعزز من وجود الشركة في الفضاء الرقمي، وتحقق نتائج قابلة للقياس تسهم في تحقيق أهداف العمل. في ظل التحول الرقمي السريع الذي تشهده المملكة، يعد هذا الدور محورياً في استخدام البيانات والتقنيات الحديثة لتحسين الأداء التسويقي، مما يساهم في تعزيز العوائد وزيادة قاعدة العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ حملات تسويقية رقمية شاملة: تصميم استراتيجيات تسويقية متكاملة تتضمن جميع مراحل الحملة من الفكرة إلى التنفيذ، مع التركيز على تحقيق الأهداف المحددة.

2. إدارة قنوات وسائل الإعلام المدفوعة: الإشراف على الحملات الإعلانية عبر منصات مثل جوجل وMeta وLinkedIn، والتأكد من توجيه الرسائل الصحيحة إلى الجمهور المستهدف.

3. تحسين أداء الحملة باستخدام التحليلات واختبار A/B: استخدام البيانات والتحليلات لتحديد الجوانب التي يمكن تحسينها، وتجربة استراتيجيات جديدة من خلال اختبار A/B لتحقيق أفضل النتائج.

4. التعاون مع الفرق الداخلية: العمل بشكل متقارب مع الفرق المختلفة لضمان توافق الرسائل التسويقية مع هوية العلامة التجارية وأهدافها.

5. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): متابعة وتحليل الأداء التسويقي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد تقارير الأداء مع تقديم رؤى قابلة للتنفيذ.

6. قيادة تخطيط المحتوى للقنوات الرقمية: وضع استراتيجيات محتوى تتماشى مع أهداف الحملة، وضمان توفير محتوى جذاب وملائم للجمهور.

7. إدارة الميزانيات القصيرة والطويلة الأجل: التخطيط المالي للحملات الإعلانية لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وزيادة العائد على الاستثمار (ROI).

8. تقديم تقارير دورية عن الأداء: إعداد تقارير دورية توضح أداء الحملات التسويقية، مع تقديم توصيات للتحسين.

9. تدريب الفرق الجديدة: مشاركة المعرفة والخبرات مع الأعضاء الجدد في الفريق لتعزيز قدراتهم في مجال التسويق الرقمي.

10. مواكبة الاتجاهات الحديثة: متابعة أحدث التطورات والاتجاهات في مجال التسويق الرقمي لضمان البقاء في صدارة المنافسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة في التسويق الرقمي وإدارة الحملات: يجب أن يكون لدى المتقدم سجل حافل في تصميم وتنفيذ حملات تسويقية ناجحة.

2. فهم قوي لتسويق الأداء والتحليلات: المعرفة العميقة بمؤشرات الأداء وكيفية استخدامها لتحسين الحملات.

3. قدرة على إدارة الميزانيات: مهارات مالية قوية لضمان الاستفادة القصوى من الميزانية المخصصة لكل حملة.

4. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والعملاء.

5. خبرة في أدوات الأتمتة التسويقية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بأدوات الأتمتة التي تسهم في تحسين الكفاءة.

6. شهادة دراسات عليا في التسويق أو مجال ذي صلة: يُفضل وجود مؤهلات أكاديمية تعزز من مستوى الخبرة.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل جيد يعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لأدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات مثل Google Analytics لتحليل البيانات وفهم سلوك العملاء.

2. معرفة بإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي: الخبرة في إدارة الإعلانات عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة.

3. إتقان استخدام برامج إدارة المشاريع: القدرة على استخدام برامج مثل Trello أو Asana لتنسيق المهام والمشاريع.

4. خبرة في تحسين محركات البحث (SEO): معرفة بأساسيات تحسين محركات البحث لضمان زيادة الظهور الرقمي.

5. إلمام بتصميم المحتوى الرقمي: القدرة على استخدام أدوات التصميم الأساسية لإنشاء محتوى جذاب.

6. تحليل البيانات: القدرة على تفسير البيانات واستخلاص رؤى تساعد في اتخاذ القرارات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة الوقت والمهام بفعالية.

2. تفكير إبداعي: القدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة تسهم في تحسين الأداء.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات بفعالية وإيجاد حلول مبتكرة.

4. روح الفريق: القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز EMS 20 PT ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والإبداع. تُقدّر الشركة روح المبادرة وتمكين الأفراد من اتخاذ القرارات، مما يوفر فرصاً للنمو والتطوير الشخصي والمهني. كما تسعى EMS 20 PT إلى خلق ثقافة عمل تعزز التعاون وروح الفريق، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمقترحات للارتقاء بأداء الشركة ورفع مستوى الخدمة المقدمة للعملاء. هذه الثقافة الإيجابية تعتبر دافعاً هاماً لموظفينا لتحقيق التميز في العمل.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن EMS 20 PT بأهمية التطوير المستمر لموظفيها، حيث توفر مجموعة من الفرص التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة في مجال التسويق الرقمي. كما تتيح الشركة للموظفين إمكانية المشاركة في المؤتمرات والفعاليات الصناعية لتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية. تركز EMS 20 PT على تطوير مسارات مهنية واضحة، حيث يمكن للموظف أن يتقدم في حياته المهنية داخل الشركة ويحقق أهدافه الشخصية والمهنية، مما يجعل العمل في EMS 20 PT تجربة شاملة ومجزية.