التسويق الرقمي والنمو

تعتبر وظيفة "التسويق الرقمي والنمو" في شركة NmoHub من الوظائف الحيوية التي تساهم في تحقيق النجاح والنمو المستدام في السوق السعودي. تتخصص NmoHub في بناء وتسريع وتوسيع المشاريع ذات الإمكانيات العالية، حيث تقدم خدمات احتضان، تسريع، تطوير المشاريع، الاستشارات، والشراكات الاستراتيجية. تهدف جهود التسويق إلى دعم نمو الأعمال، وتوليد الفرص المؤهلة، وتعزيز العلامة التجارية، وإظهار نجاح NmoHub والمشاريع ضمن نظامها البيئي.

تتطلب هذه الوظيفة من المتخصص في التسويق الرقمي والنمو تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية تدعم زيادة الإيرادات، وتوليد العملاء المحتملين، وتحديد موضع العلامة التجارية، وتعزيز التفاعل في النظام البيئي لكلا من NmoHub والمشاريع التي تحتضنها. يجمع هذا الدور بين التسويق الاستراتيجي، وتطوير المحتوى، وتوليد الطلب، والتسويق الرقمي، وإدارة العلامة التجارية، ودعم نمو المشاريع. سيتعين على المرشح الناجح تحويل الأهداف التجارية إلى مبادرات تسويقية قابلة للقياس تسهم في تعزيز فرص العمل، وزيادة وضوح العلامة التجارية، ودعم النمو التجاري لكل من NmoHub والشركات الناشئة في محفظتها. سيتم قياس النجاح من خلال التأثير على الأعمال، والمساهمة في خطوط الإمداد، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو العلامة التجارية، وزيادة وضوح الشركات الناشئة، والأداء العام للتسويق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية والربع سنوية:

   • إعداد خطة تسويقية شاملة تتماشى مع أهداف الإيرادات والشراكات والاحتضان والتسريع وتطوير المشاريع.

2. تحديد الجماهير المستهدفة:

   • تحليل الأسواق لتحديد الجمهور المناسب، وتعريف الرسائل والمقترحات القيمة لخدمات وبرامج NmoHub.

3. دعم الشركات في تطوير استراتيجيات التسويق:

   • تقديم المساعدة للشركات المحتضنة في تحسين أساليب اكتساب العملاء وزيادة وضوحها في السوق.

4. تطوير استراتيجيات توليد العملاء المحتملين:

   • تصميم استراتيجيات تسهم في تحقيق أهداف تطوير الأعمال والمبيعات.

5. تحديد الفرص الجديدة للنمو:

   • البحث عن قطاعات السوق الجديدة، والحملات الاستراتيجية، والشراكات المحتملة لتعزيز نمو NmoHub والمشاريع في محفظتها.

6. تطوير خطط دخول السوق:

   • إعداد استراتيجيات تسويقية مخصصة للبرامج والمبادرات والخدمات الجديدة.

7. إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

   • وضع أطر للتقارير لقياس فعالية التسويق وتحليل النتائج بشكل دوري.

8. إدارة استراتيجية المحتوى:

   • تنظيم استراتيجية المحتوى عبر القنوات الرقمية، وكتابة ونشر المحتوى على منصات مثل لينكد إن والموقع الإلكتروني والنشرات الإخبارية.

9. دعم العلامة التجارية:

   • تعزيز مبادرات العلامة التجارية والقيادة الفكرية لقادة NmoHub، وإنتاج قصص نجاح ودراسات حالة.

10. تنسيق إنتاج المحتوى:

    • التعاون مع المصممين والمصورين والشركاء الخارجيين لضمان جودة وفعالية المحتوى.

11. دعم الشركات في التسويق:

    • تقديم الدعم الإستراتيجي للشركات المحتضنة في تحديد موضعها وزيادة وضوح علامتها التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق الرقمي أو النمو، ويفضل أن تكون في بيئة الشركات الناشئة.
3. معرفة قوية بمفاهيم التسويق الرقمي واستراتيجيات النمو.
4. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الناجحة.
5. مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.
6. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق، وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.
7. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics وSEO وSEM.
2. خبرة في إدارة الحملات عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة.
3. معرفة بتقنيات تصميم المحتوى مثل Adobe Creative Suite.
4. القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Trello أو Asana.
5. مهارات في تحليل البيانات وإعداد التقارير باستخدام برامج مثل Excel أو Google Sheets.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الآخرين.
2. قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات السريعة.
3. مهارات تواصل فعالة وبناء علاقات قوية مع الزملاء والشركاء.
4. قدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
5. مهارات التفاوض والإقناع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز NmoHub ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة وتقدير الجهود الفردية. تسعى الشركة إلى توفير بيئة ملهمة تتيح للموظفين تحقيق إمكانياتهم الكاملة والمساهمة في نجاحات المشاريع. يتم تعزيز ثقافة التعاون والمشاركة، مما يسهل تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق المختلفة. كما تسعى NmoHub إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في تعزيز رفاهية الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم NmoHub فرصًا فريدة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج التدريب المتنوعة وورش العمل التي تركز على تحسين المهارات التقنية والشخصية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في المؤتمرات والمعارض الوطنية والدولية، مما يعزز من شبكاتهم المهنية ويوسع آفاقهم. بفضل بيئة العمل المحفزة، يمكن للموظفين بناء مساراتهم المهنية بشكل فعال، مما يساهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.