مدير مساعد للتسويق الرقمي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير مشارك في التسويق الرقمي في شركة البحر الأحمر العالمية (Red Sea Global) فرصة فريدة لمتخصصي التسويق الذين يسعون للمساهمة في رؤية المملكة العربية السعودية 2030. تتبنى الشركة نهجاً مبتكراً يسعى إلى تحسين وتطوير الوجهات السياحية من خلال الحفاظ على البيئة وتعزيز التجارب السياحية المستدامة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة وتنمية القنوات الرقمية الخاصة بالتسويق السكني، مما يسهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، سيساهم هذا الدور في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل مع الجمهور، مما يساهم في تحسين تجارب الزوار والمقيمين على حد سواء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التوجيه الاستراتيجي: قيادة تنفيذ خطة العمل السنوية وتحديد الأهداف لضمان تحقيق رؤية ورسالة وأهداف شركة البحر الأحمر العالمية.

2. تطوير الاستراتيجيات: ترجمة استراتيجية التسويق الرقمي للعلامة التجارية الخاصة بالشركة والعلامة التجارية للوجهة إلى خطط عمل تشغيلية تشمل قنوات التواصل الاجتماعي، منصات المواقع الإلكترونية، إنشاء المحتوى، والحملات التسويقية الرقمية.

3. قيادة فريق التسويق الرقمي: توجيه أنشطة فريق التسويق الرقمي لضمان تنفيذ العمل بكفاءة ووفقاً لخطط إدارة المشاريع الاستراتيجية.

4. بناء فريق فعّال: إنشاء فريق مدفوع بالتحفيز والكفاءة من خلال تحديد الأولويات والأهداف، وإدارة الأداء، وتقديم التغذية الراجعة المستمرة والتوجيه لتحقيق التحديات والأهداف الوظيفية.

5. إدارة الميزانية: قيادة إعداد الميزانية الوظيفية ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لتحديد التكاليف المتوقعة والإيرادات.

6. تطوير الحملات التسويقية: تصميم وإطلاق وتحسين الحملات التسويقية الخاصة بالشركة والعلامة التجارية للوجهة عبر قنوات التواصل الاجتماعي، الإعلانات الرقمية، تسويق محركات البحث وإعادة التسويق لتحقيق أهداف الحملة.

7. التنسيق مع الفرق الأخرى: التعاون الوثيق مع فرق العلاقات العامة والاتصالات، التسويق، الفعاليات، التجارة والوجهات الذكية لضمان تكامل الرسائل والعلامات التجارية واستهداف الجمهور بشكل فعال.

8. تحليل الأداء: مراقبة وتحليل الأداء لتنفيذ التعديلات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

9. الابتكار في المحتوى: تطوير محتوى جذاب يتماشى مع هوية العلامة التجارية ويعزز من تفاعل الجمهور مع المحتوى الرقمي.

10. تحقيق التحول الرقمي: قيادة المبادرات التي تسهم في تحقيق التحول الرقمي في أنشطة التسويق والتفاعل مع العملاء.

11. تقديم تقارير دورية: إعداد وتقديم تقارير دورية عن الأداء والنتائج للكشف عن الاتجاهات والتحديات والفرص في السوق.

12. تعزيز الوعي بالعلامة التجارية: العمل على تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة التفاعل من خلال استراتيجيات تسويقية مبتكرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التسويق الرقمي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.
3. معرفة عميقة بأحدث الاتجاهات والتقنيات في التسويق الرقمي.
4. خبرة في إدارة الحملات التسويقية عبر مختلف المنصات الرقمية.
5. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء التسويقي.
6. مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
7. إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل وجود مهارات في اللغة العربية.
8. خبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
9. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
10. فهم جيد لاستراتيجيات التسويق المستدام.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة في أدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics وSEO وSEM.
2. مهارات متقدمة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
3. القدرة على استخدام منصات إدارة المحتوى مثل WordPress.
4. معرفة بأساليب تحسين محركات البحث (SEO) وإعلانات الدفع لكل نقرة (PPC).
5. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات تحليل البيانات.
6. مهارات في تصميم الجرافيك أو استخدام أدوات التصميم مثل Adobe Creative Suite (يفضل).
7. معرفة بأساسيات البرمجة أو تطوير المواقع (يفضل).

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق.
2. القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية بناءً على البيانات والتحليلات.
3. مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات مهنية قوية مع الشركاء الداخليين والخارجيين.
4. التفكير الإبداعي والقدرة على الابتكار في استراتيجيات التسويق.
5. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه.
6. القدرة على التكيف مع بيئة عمل ديناميكية ومتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة البحر الأحمر العالمية ببيئة عمل تحتضن الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة مؤسسية مرنة تشجع على التفكير الإبداعي وتعزيز التعاون بين الفرق المختلفة. يتم تعزيز روح الفريق من خلال توفير فرص للتعلم والتطوير، مما يتيح للموظفين المساهمة بفعالية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. كما تلتزم الشركة بتعزيز القيم الإنسانية والاجتماعية، مما يجعلها مكاناً جذاباً للعمل وتنمية المهارات.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة البحر الأحمر العالمية فرصاً مهنية متميزة للموظفين، من خلال برامج تدريب وتطوير مستمرة تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والتقنية. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة داخل الشركة، مما يتيح لهم الفرصة للنمو والتطور في مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة بيئة تشجع على الابتكار وتبادل الأفكار، مما يمكن الموظفين من المشاركة في مشاريع تحويلية تعزز من مسيرتهم المهنية وتساهم في تحقيق الأهداف الوطنية.