Digital Fan Engagement Specialist

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "أخصائي التواصل الرقمي مع الجماهير" في نادي القادسية السعودي فرصة مميزة للمساهمة في تطوير رياضة كرة القدم في المملكة العربية السعودية. يسعى النادي إلى بناء إرث يتجاوز حدود اللعبة، حيث يركز على التأثير الإيجابي على المجتمع من خلال تعزيز التواصل مع الجماهير. يمثل هذا الدور جزءًا أساسيًا من استراتيجية النادي الرقمية، حيث يساهم في توسيع قاعدة الجماهير وزيادة تفاعلهم، مما يعكس رؤية المملكة في تعزيز الرياضة وتطويرها. من خلال هذه الوظيفة، ستتاح لك الفرصة للعمل في بيئة احترافية، حيث يمكنك تطوير مهاراتك في مجالات متعددة مثل الحملات الرقمية، إنشاء المحتوى، والتصميم الجرافيكي، مما يتيح لك أن تكون جزءًا من تحول رياضي كبير في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

إنشاء محتوى رقمي ثنائي اللغة:

• المساهمة في كتابة محتوى واضح وجذاب باللغتين العربية والإنجليزية للموقع الإلكتروني للنادي، وكذلك التطبيق المحمول. يتطلب ذلك فهمًا عميقًا لاحتياجات الجمهور المستهدف.

كتابة نصوص قصيرة:

• إعداد نصوص قصيرة للمبادرات المتعلقة بنمو قاعدة الجماهير، مثل رسائل البريد الإلكتروني، الرسائل عبر واتساب، والإشعارات الفورية. الهدف من ذلك هو تعزيز استخدام الجماهير وزيادة تفاعلهم مع النادي.

تصميم الأصول الرقمية:

• تصميم مواد بصرية مثل اللافتات، الرسوم التوضيحية، والرسومات الترويجية التي تدعم أهداف النادي التجارية وتعزز تفاعل الجماهير، مع الحفاظ على التوافق مع إرشادات العلامة التجارية للنادي.

تحرير وتحديث المحتوى:

• إجراء التعديلات اللازمة على المحتوى والتصاميم بناءً على الملاحظات الواردة لتحسين الأداء والاستجابة من الجماهير بشكل مستمر.

دعم الحملات الرقمية:

• المساهمة في تنفيذ الحملات الرقمية عبر مختلف المنصات مثل CRM، الموقع الإلكتروني، والتطبيق، مما يساهم في تعزيز تفاعل الجماهير وزيادة عدد المتابعين.

المشاركة في مبادرات تجارية:

• المساعدة في تنفيذ المبادرات التي تهدف إلى تحقيق عوائد مالية من خلال تسويق المحتوى الرقمي، بما في ذلك الحملات الترويجية وتعاون الشراكات.

التفاعل مع الجمهور:

• دعم الأنشطة الرقمية المتعلقة بالتواصل مع الجماهير، مع التركيز على تعزيز تجربتهم الرقمية وزيادة الوعي حول الأحداث والفعاليات المهمة.

المشاركة في التخطيط الرقمي للملعب الجديد:

• دعم المحتوى والاتصالات الرقمية المرتبطة بتجربة الملعب الجديد، مما يساعد في نشر المعلومات حول حضور المباريات، الوصول، والفعاليات المختلفة.

تطوير الأفكار لتحسين تجربة الجمهور:

• تقديم اقتراحات مبتكرة لتحسين تجربة الجماهير الرقمية وتعزيز تفاعلهم مع النادي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

الشهادة التعليمية:

• درجة البكالوريوس في التسويق، الإعلام، أو أي مجال ذي صلة.

الخبرة العملية:

• خبرة سابقة في مجال التسويق الرقمي أو التواصل مع الجماهير، ويفضل أن تكون ضمن بيئة رياضية أو ترفيهية.

المعرفة بالأساليب الرقمية:

• فهم جيد لاستراتيجيات التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، وتحليل البيانات.

الإلمام بأساسيات التصميم:

• معرفة بأساسيات التصميم الجرافيكي واستخدام برامج التصميم مثل Adobe Creative Suite.

القدرة على الكتابة والتحرير:

• مهارات قوية في الكتابة والتحرير باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على إنتاج محتوى جذاب وذو جودة عالية.

التفكير الإبداعي:

• القدرة على التفكير بشكل مبتكر وتقديم أفكار جديدة تساهم في تعزيز تفاعل الجماهير.

مهارات تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات لفهم سلوك الجماهير وتطوير استراتيجيات فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة

فهم أدوات التسويق الرقمي:

• إلمام بالأدوات المستخدمة في التسويق الرقمي مثل Google Analytics، Mailchimp، وغيرها.

قدرة على استخدام منصات التواصل الاجتماعي:

• مهارات في استخدام منصات التواصل الاجتماعي لتعزيز التواصل مع الجماهير.

التصميم الجرافيكي:

• إجادة استخدام برامج التصميم الجرافيكي مثل Photoshop وIllustrator.

تحليل البيانات:

• القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم وتحليل تفاعل الجماهير.

إدارة المحتوى:

• مهارات في إدارة المحتوى على المواقع الإلكترونية والتطبيقات.

المهارات الشخصية والقيادية

التواصل الفعال:

• مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل جيد مع فرق متعددة.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• القدرة على التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة والضغط المرتبط بالعمل في بيئة رياضية.

المرونة والتكيف:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والابتكارات في مجال التسويق الرقمي.

القيادة:

• القدرة على قيادة المشاريع وتنظيم الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة القادسية ببيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يعمل الفريق بشكل متكامل لتحقيق أهداف النادي. تشجع الثقافة الداخلية على الابتكار والتعاون، مما يعزز من تطوير مهارات الموظفين ويساعدهم في تحقيق طموحاتهم. يقدر النادي التنوع والاختلاف، حيث يتيح الفرصة لجميع الأفراد للتعبير عن أفكارهم والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية ومشجعة.

فرص التطور والنمو المهني

يقدم نادي القادسية فرصًا متعددة للتطور المهني، حيث يمكن للموظفين المشاركة في ورش عمل وتدريبات متخصصة في مجالات التسويق الرقمي، إدارة الفعاليات، والتواصل مع الجماهير. كما يشجع النادي على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. من خلال العمل في بيئة تنافسية، ستحصل على الفرصة لتوسيع شبكة علاقاتك المهنية وتنمية مهاراتك، مما يعزز من فرصك في التقدم في هذا المجال.