Digital Fabrication Lab Manager

تُعد وظيفة مدير مختبر التصنيع الرقمي واحدة من الوظائف الحيوية في جامعة الرياض للفنون، حيث تسهم بشكل كبير في تعزيز الابتكار وتعليم الفنون والثقافة في المملكة العربية السعودية. يُعتبر المختبر مركزًا للإبداع والتجريب، حيث يمكّن الطلاب وأعضاء هيئة التدريس من استكشاف أفكار جديدة وتحويلها إلى نماذج فعلية باستخدام تقنيات التصنيع الرقمي المتقدمة. في ظل التطورات التكنولوجية السريعة، تبرز هذه الوظيفة كفرصة فريدة للانخراط في بيئة تعليمية تفاعلية تدعم التفاعل بين الفنون والتكنولوجيا. إن القدرة على إدارة مختبر متقدم يفتح آفاقًا واسعة للابتكار، مما يسهم في تشكيل مستقبل الفنون في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة المختبر: توجيه وإدارة مختبر التصنيع الرقمي بالجامعة لضمان الاستخدام الآمن والفعال للتقنيات المتقدمة، مما يعزز الابتكار.

2. تمكين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس: توفير الفرص للطلاب وأعضاء هيئة التدريس لتجربة وتطوير وإنتاج نتائج إبداعية باستخدام أدوات التصنيع الرقمي.

3. ضمان الوصول والتوافق: التأكد من أن المختبر متاح وجاهز لدعم الدورات الأكاديمية، والبحث، والمشاريع الإبداعية، مع الالتزام بمعايير السلامة.

4. تعزيز ثقافة الابتكار: تشجيع الابتكار والتعاون بين التخصصات المختلفة من خلال موارد المختبر، مما يساهم في تطوير الأفكار الجديدة.

5. تنسيق الأنشطة الاستراتيجية: مواءمة أنشطة المختبر مع المتطلبات الأكاديمية والمواعيد الزمنية للمشاريع والأهداف الإبداعية.

6. دعم مبادرات الاستدامة: تعزيز مبادرات الاستدامة من خلال إدارة فعالة للمواد وتقليل الفاقد.

7. تحليل الأداء والتطوير المستمر: استخدام التغذية الراجعة وتقارير الأداء لدفع التحسين المستمر والابتكار في العمليات.

8. إدارة العمليات اليومية: الإشراف على العمليات اليومية للمختبر، وضمان أن المعدات مثل الطابعات ثلاثية الأبعاد، وقواطع الليزر، وغيرها، تعمل بشكل كامل ومُعَدل.

9. مراقبة معايير السلامة: التأكد من تطبيق معايير السلامة من خلال إجراء تدقيقات دورية بالتعاون مع فرق إدارة المرافق والصحة والسلامة.

10. تقديم التدريب والدعم الفني: توفير التدريب العملي والمساعدة في حل المشكلات للطلاب وأعضاء هيئة التدريس، مما يعزز من قدرتهم على استخدام التقنيات بفعالية.

11. إشراف على صيانة المعدات: الإشراف على معايرة وصيانة وتحديث تقنيات التصنيع الرقمي لضمان الأداء الأمثل.

12. إدارة المخزون واللوازم: الإشراف على المخزون من المواد والمعدات بالتعاون مع مدير المخزون والأصول، وضمان توفر معدات السلامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة، التصميم، الفنون، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة سابقة في بيئات التصنيع الرقمي أو مختبرات الفنون، مع سجل حافل في الإدارة.

3. معرفة تقنية: فهم عميق لتقنيات التصنيع الرقمي، بما في ذلك الطابعات ثلاثية الأبعاد، قواطع الليزر، وغيرها من الأدوات.

4. مهارات إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع بفعالية وفقًا للجداول الزمنية المحددة.

5. الالتزام بمعايير السلامة: معرفة شاملة بمعايير السلامة والممارسات الجيدة في المختبر.

6. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، بالإضافة إلى القدرة على تقديم التدريب.

7. مؤهلات قيادية: قدرة مثبتة على قيادة فريق وتحفيز الأعضاء لتحقيق أهداف المختبر.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المعدات: مهارات قوية في إدارة وصيانة معدات التصنيع الرقمي.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل بيانات الأداء واستخدامها لتحسين العمليات.

3. تطوير البرامج: معرفة في تطوير برامج تدريبية وورش عمل تتعلق باستخدام التقنيات في المختبر.

4. تجهيز التقنيات الجديدة: القدرة على دمج تقنيات جديدة في المختبر وتحقيق الفائدة منها.

5. إدارة المواد: مهارات في تخطيط وإدارة المواد المستخدمة في المختبر بفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. الابتكار: قدرة على التفكير الإبداعي وتطوير حلول جديدة للمشكلات.

2. التعاون: مهارات عالية في العمل الجماعي والتعاون مع الفرق المختلفة.

3. الإدارة الفعالة: قدرة على إدارة الوقت والموارد بشكل فعّال لتحقيق الأهداف.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.

5. التوجيه: مهارات توجيه فعالة تساعد في تطوير مهارات الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز جامعة الرياض للفنون ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. يسعى الفريق إلى خلق جو من الإلهام والإبداع، حيث يتم دعم الأفكار الجديدة وتعزيز روح المبادرة. تُعتبر الثقافة المؤسسية محورية في تعزيز الفنون والثقافة، مما يجعل الجامعة مركزًا حيويًا للتعلم والتطوير. يتم تشجيع أعضاء الفريق على المشاركة في المبادرات الثقافية والفنية، مما يعزز من تجربتهم الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم الجامعة فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية. يتيح العمل في مختبر التصنيع الرقمي للموظفين الاستفادة من أحدث التقنيات واكتساب مهارات جديدة تسهم في تطوير مسيرتهم المهنية. كما يتم دعم الأبحاث والمشاريع الإبداعية، مما يفتح المجال أمام الموظفين لتوسيع آفاقهم والتفاعل مع متطلبات السوق. إن الانضمام إلى فريق عمل جامعة الرياض للفنون يعني الانخراط في بيئة تعليمية حيوية تطمح إلى تحقيق التميز في مجال الفنون والثقافة.