مسؤول تشخيص مولدات الديزل والتحكم وأنظمة الطاقة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة قائد التشخيص والتحكم في مولدات الديزل والأنظمة الكهربائية من الوظائف الحيوية في سوق الطاقة السعودي، حيث تساهم في تعزيز الأداء والكفاءة لقطاع الطاقة المتنامي. تسعى شركة داي أند نايت، الرائدة في تقديم حلول الطاقة المؤجرة، إلى توظيف قائد تقني ذو خبرة عالية لتلبية احتياجات عملائها في مجالات الصناعة والتصنيع والطاقة الاحتياطية. يتمثل دور هذا القائد في سد الفجوات الفنية في تشخيص الأعطال، وبرمجة المتحكمات، ودعم الأنظمة الكهربائية المعقدة. بفضل التوسع المستمر في استخدام مولدات الديزل من مختلف العلامات التجارية، تبرز الحاجة إلى خبراء قادرين على ضمان التشغيل الفعّال والمستدام لهذه الأنظمة، مما يعكس أهمية هذه الوظيفة في تعزيز موثوقية الطاقة وتلبية احتياجات السوق المتزايدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التعامل مع الأعطال المعقدة: تكون مسؤولاً عن التعامل مع الأعطال الميكانيكية والكهربائية المعقدة المتعلقة بالمولدات المتوسطة إلى الكبيرة، بما في ذلك مشاكل المتحكمات (ECM) وأنظمة الحماية.

2. استخدام برمجيات التشخيص: ستقوم باستخدام برمجيات متخصصة لتشخيص الأعطال، قراءة رموز الأخطاء، ومراجعة بيانات المحرك لتحديد الأسباب الجذرية وإرشاد فرق الصيانة لإجراء الإصلاحات اللازمة.

3. برمجة المتحكمات: مسؤول عن برمجة وإعداد، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ونسخ احتياطي واستعادة إعدادات المتحكمات من نوع DSE، بالإضافة إلى التعامل مع متحكمات ComAp أو ما يماثلها.

4. تشخيص الإنذارات: تحليل إنذارات المتحكم، سجلات الأحداث، مدخلات المستشعرات، إشارات القواطع، ومشاكل الأسلاك، بالإضافة إلى منطق الإيقاف.

5. دعم مشاريع التزامن والطاقة الاحتياطية: المشاركة في مشاريع تزامن الطاقة، بما في ذلك منطق المتحكمات، أساسيات مشاركة الحمل، وتنسيق الاختبارات ودعم بدء التشغيل.

6. التنسيق مع الموردين الخارجيين: العمل على تنسيق ومواجهة الموردين الخارجيين مثل مصنعي الألواح، المتخصصين في التزامن، وفرق بدء التشغيل، لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة.

7. دعم فرق الصيانة: تقديم الدعم الفني عن بُعد وفي الموقع لفرق استكشاف الأخطاء المعقدة دون أن تكون المسؤول الأول عن كل مشكلة صغيرة.

8. إنشاء وصيانة الوثائق الفنية: تطوير وصيانة الوثائق الفنية الأساسية، بما في ذلك نسخ احتياطية لإعدادات المتحكم، ملفات تقنية للآلة، تقارير الأعطال، ومواد تدريب الفنيين.

9. تدريب الفنيين: تدريب الفنيين على أساليب التشخيص المنظم لضمان قدرتهم على حل المشكلات من المستوى الأول والثاني بكفاءة.

10. الإشراف على المشاريع الفنية: لعب دور الإشراف على المشاريع الفنية المعقدة والتأكد من تلبية المعايير المطلوبة.

11. مراقبة الأداء الفني: متابعة الأداء الفني للأنظمة والمولدات، وتقديم تقارير دورية حول مستوى الكفاءة والأعطال المحتملة.

12. مواكبة التكنولوجيا الحديثة: الالتزام بتحديث المعرفة حول أحدث التقنيات والابتكارات في مجال مولدات الديزل وأنظمة الطاقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تشخيص مولدات الديزل أو أنظمة الطاقة.
3. معرفة عميقة ببرمجيات التشخيص الخاصة بالمولدات.
4. تجربة مع أنظمة التحكم والمتحكمات، مثل DSE وComAp.
5. القدرة على قراءة المخططات الكهربائية والتقنية.
6. مهارات ممتازة في تحليل المشكلات وحلها.
7. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برمجيات التشخيص الخاصة بمحركات الديزل.
2. معرفة متقدمة بأنظمة الكهرباء والطاقة، بما في ذلك التزامن والمشاركة في الحمل.
3. القدرة على برمجة وإصلاح المتحكمات الكهربائية.
4. مهارات فنية في استكشاف الأعطال الكهربائية والميكانيكية.
5. خبرة في إعداد الوثائق الفنية والتقنية.
6. إلمام بأنظمة الحماية الكهربائية وأنظمة التحكم.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة مع مختلف الفرق الفنية والإدارية.
2. القدرة على التدريب والتوجيه لضمان تطوير المهارات الفنية.
3. مهارات التفكير النقدي والتحليلي.
4. القدرة على اتخاذ القرارات السريعة في حالات الطوارئ.
5. مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
6. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة داي أند نايت ببيئة عمل احترافية تحفز على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تدعم التفاعل الإيجابي بين الموظفين، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. توفر الشركة فرص تدريب مستمر وتطوير مهني، حيث تُعزز من مهارات موظفيها وتساعدهم على مواجهة التحديات في مجال الطاقة. كما تلتزم الشركة بتقديم بيئة عمل آمنة وصحية، مما يسهم في تعزيز إنتاجية الفريق ونجاح المشاريع.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة داي أند نايت فرصًا مميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. بفضل التوسع المستمر في مشاريع الطاقة وتنوع الأدوار الفنية، يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التقدم الوظيفي في مختلف المجالات. كما تدعم الشركة الابتكار والتفكير الاستراتيجي، مما يساهم في بناء مسارات مهنية مستدامة ومجزية في قطاع الطاقة.