DGM Product Marketing (CMM)

نحن في نيسان لا نبني السيارات فحسب، بل نعيد تعريف مفهوم التنقل. نؤمن بأن كل فرد يمتلك مجموعة فريدة من المهارات والشغف، والتي يمكن أن تُستغل لدفع الابتكار وتشكيل مستقبل صناعة السيارات. إن تأثيرنا العالمي يعتمد على عقول مبدعة، تعمل على تطوير وتقديم الابتكارات منذ عام 1933. على مدى أكثر من 90 عامًا، كانت قناعتنا الأساسية في القيام بما لا يفعله الآخرون، هي الدافع للابتكار وإثارة الحماس لدى عملائنا، مما شكل نيسان لتصبح ما هي عليه اليوم. نحن لسنا مجرد شركة، بل نحن حركة تدفع الحدود وتحتضن روح "تحدي المعتاد".

نبحث الآن عن نائب مدير عام تسويق المنتجات للانضمام إلى نيسان في المملكة العربية السعودية.

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة نائب مدير عام تسويق المنتجات في نيسان فرصة فريدة لاستكشاف آفاق جديدة في مجال صناعة السيارات بالمملكة العربية السعودية. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في بناء استراتيجيات تسويق فعّالة تسهم في تعزيز حضور نيسان في السوق، وتحقيق الأهداف المالية والتجارية. من خلال قيادة تطوير المنتجات وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة، سيكون لديك تأثير مباشر على مبيعات الشركة ورضا العملاء. يتطلب هذا الدور القدرة على التنسيق مع فرق متعددة، وفهم عميق للسوق المحلي، مما يجعله مثيرًا لتحديات جديدة وفرص إبداعية. إن الانضمام إلى نيسان يعني أن تكون جزءًا من رحلة مستدامة نحو الابتكار والنمو، مما يساهم في تعزيز مكانتنا الريادية في صناعة السيارات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة دورة حياة المنتجات: تطوير استراتيجيات قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل لمنتجات نيسان، بما يضمن تحقيق أهداف المبيعات والأرباح.

2. تنسيق الأنشطة مع الأطراف المعنية: التعاون مع وظائف AMIEO والمعنيين الرئيسيين في NMEF بشأن تحديثات المنتجات، والفعاليات، والاستراتيجيات.

3. إدارة المعالم الرئيسية للمنتجات: ضمان احترام الجدول الزمني للبرامج وإجراءات الموافقة (DOA) للتحقق من صحة المنتجات.

4. استكشاف إمكانيات المبيعات والأرباح: تحليل الأسواق والمنتجات لتحديد العوائد المالية المحتملة، ووضع استراتيجيات تسعير فعّالة.

5. تحديد معايير التسعير الاستراتيجية: تأكيد وضع الأسعار المناسب للمنتجات مقارنةً بالمعايير المحددة.

6. تقييم الحوافز التجارية: ضمان الاستخدام الصحيح للحوافز التكتيكية على الطرازات المختلفة من خلال تقييم الإجراءات التجارية.

7. قيادة خطط إطلاق المنتجات: توجيه الفرق الداخلية وNSCs في خطط الإطلاق وتحديد موقع المنتج، مما يضمن تحقيق الأهداف المحددة.

8. إدارة الأداء للمنتجات: متابعة أداء الطرازات المختلفة وتحفيز فرق الأداء لتحقيق النتائج المرجوة.

9. دعم إعداد خطط العمل المتوسطة والطويلة الأمد: المساهمة في تحديد الأهداف لضمان نمو الأعمال بشكل مستدام.

10. التنسيق مع الوظائف الإقليمية: ضمان تحقيق المعالم الرئيسية المتعلقة بفعاليات المنتجات ودورة الحياة وعملية الطلب.

11. التواصل مع التسويق والاتصالات: العمل مع فرق التسويق لضمان توصيل رسائل العلامة التجارية والرسالة المحددة للمنتجات.

12. توسيع مجموعة المنتجات الجديدة: قيادة الجهود الرامية إلى توسيع مجموعة المنتجات وتقديم خيارات جديدة تلبي احتياجات السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: درجة بكاليوس في مجال ذي صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في توزيع السيارات، ويفضل أن تكون ذات صلة بتجربة تسويق المنتجات أو المبيعات في المملكة العربية السعودية.

3. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة تتماشى مع الأهداف التجارية.

4. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل بيانات العملاء والمنافسة لفهم الديناميكيات السوقية.

5. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الخطط بنجاح.

6. التفاعل التجاري: القدرة على بناء علاقات قوية مع الشركاء والمعنيين.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية لضمان وضوح الرسائل وتنسيق الجهود.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتوجيه القرارات التسويقية.

2. خبرة في برامج التسويق: معرفة عميقة بأدوات التسويق الرقمية والتقليدية.

3. تسعير استراتيجي: مهارات في تحديد استراتيجيات التسعير وتحليل السوق.

4. تحليل السوق: القدرة على إجراء تحليلات شاملة للسوق لفهم الاتجاهات والمنافسة.

5. إدارة المنتجات: خبرة في تطوير وإدارة المنتجات خلال مختلف مراحل دورة حياتها.

6. التقنيات الرقمية: معرفة بالأدوات الرقمية المستخدمة في التسويق وتحليل البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير النقدي: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات واتخاذ القرارات.

3. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في السوق ومتطلبات الأعمال.

4. التعاون: مهارات العمل الجماعي لبناء علاقات عمل فعّالة.

5. التواصل: مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة لضمان تبادل المعلومات بسلاسة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في نيسان بالابتكار والديناميكية، حيث يتم تقدير الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. نحن نؤمن بأن التنوع يعزز من قوة الفريق، ونسعى إلى خلق بيئة شاملة تدعم التعاون والإبداع. تشجع ثقافة الشركة على تطوير المهارات وتبادل المعرفة، مما يتيح للموظفين فرصة النمو والتطور. نحن نعتبر كل موظف جزءًا من عائلتنا، ونسعى جاهدين لتوفير بيئة عمل تشجع على الأداء العالي وتحقيق الأهداف.

فرص التطور والنمو المهني

في نيسان، نلتزم بتوفير فرص التطور والنمو المهني لموظفينا. نقدم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نعمل على تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم من خلال توفير بيئات تعلم تدعم الابتكار وتطوير القيادة. إن الانضمام إلى نيسان يعني الانطلاق في مسار مهني مليء بالتحديات والفرص، حيث يمكن لكل فرد أن يسهم في تحقيق النجاح والنمو المستدام.