Development Management Professional

تُعتبر وظيفة "متخصص إدارة التنمية" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً أساسياً في تشكيل وتطوير المشاريع الكبرى. تتواجد شركة "Professional.me" في قلب هذا القطاع، حيث تقوم بالبحث عن محترف لديه خبرة واسعة في إدارة المشاريع. تأسست الشركة عام 1989، وتقدم مجموعة شاملة من خدمات إدارة المشاريع، التصميم، والاستشارات. تشمل خدماتها الاستشارات في مجال الضيافة، الدراسات الجدوى، العمارة، التصميم الداخلي، نظم الإلكتروميكانيك، وتنفيذ المشاريع بنظام تسليم المفتاح. بفضل خبرتها الدولية الواسعة، تمكنت الشركة من إنجاز مشاريع متنوعة في قطاعات الضيافة والسكن والتجارة والتخطيط الرئيسي. يُعتبر الانضمام إلى فريق عمل "Professional.me" فرصة مميزة للمساهمة في مشاريع رائدة في المملكة، وتعزيز مهاراتك في بيئة عمل ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة المشاريع الكبرى: الإشراف على تنفيذ المشاريع الكبرى في منطقة الخليج، بما في ذلك التخطيط والتنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.

2. تطبيق معايير الحوكمة: الالتزام بالمتطلبات المختلفة للحوكمة في تطوير المشاريع، بما في ذلك تحديد مراحل المشروع الرئيسية وتطبيق ضوابطه الأساسية.

3. إدارة الجدول الزمني: تطوير ومراقبة الجداول الزمنية للمشاريع لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق أهداف المشروع.

4. إدارة التكلفة: إعداد الميزانيات والمراقبة الدقيقة للتكاليف لضمان عدم تجاوز الميزانية المخصصة لكل مشروع.

5. إدارة المخاطر: تحليل وتقييم المخاطر المحتملة التي قد تواجه المشروع وتطوير استراتيجيات للتخفيف من آثارها.

6. إدارة العقود: الإشراف على جميع جوانب إدارة العقود، بما في ذلك التفاوض مع المقاولين والموردين وضمان الالتزام بالشروط المتفق عليها.

7. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية توضح تقدم المشاريع، التحديات المحتملة، والنتائج المحققة، وتقديمها للإدارة العليا.

8. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل مع فرق التصميم والهندسة والإنشاء لضمان التكامل بين جميع جوانب المشروع وتحقيق نتائج عالية الجودة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: يُفضل أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكاليوس في الهندسة أو العمارة.

2. خبرة عملية: يتطلب المنصب خبرة تتراوح بين 7 إلى 12 عاماً في إدارة المشاريع الكبرى، خاصة في تطوير المخططات الرئيسية.

3. فهم الحوكمة: إلمام شامل بمتطلبات الحوكمة في تطوير المشاريع، بما في ذلك الأطر الزمنية والمراحل الأساسية.

4. تجربة سابقة: خبرة سابقة في وظائف تتعلق بالتحكم في البرامج، أو إدارة المشاريع، أو التدقيق الداخلي للمشاريع.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: قدرة قوية على التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهةً.

6. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات واتخاذ القرارات المبنية على الحقائق.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد وتحقيق الأهداف في أوقات ضيقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برامج إدارة المشاريع: إتقان استخدام أدوات وبرامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Primavera.

2. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدامها لتوجيه قرارات المشروع.

3. تقنيات التقدير: معرفة بتقنيات تقدير التكاليف والجدول الزمني للمشاريع.

4. إدارة العقود: فهم شامل لعمليات إدارة العقود والممارسات الأفضل في السوق.

5. نظم الإلكتروميكانيك: معرفة بنظم الإلكتروميكانيك وتطبيقاتها في المشاريع الكبيرة.

6. التصميم الفني: القدرة على فهم وتحليل التصاميم الفنية والهندسية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق أفضل أداء.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تتيح لك التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة بفعالية.

3. التفاوض: مهارات تفاوض متقدمة لضمان تحقيق أفضل النتائج أثناء التفاوض مع الموردين والمقاولين.

4. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة وفعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة "Professional.me" ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تعمل الشركة على تعزيز ثقافة العمل الجماعي، حيث يُعتبر كل عضو في الفريق جزءاً أساسياً من النجاح العام. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تشمل التقدير والاحترام المتبادل، مما يعزز من روح المبادرة والتفكير الإبداعي. كما تُولي الشركة أهمية كبيرة لتطوير مهارات العاملين، وتوفر لهم الفرص للمشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة.

فرص التطور والنمو المهني:

تُعد شركة "Professional.me" من الشركات الرائدة في مجال إدارة المشاريع، مما يتيح فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما توفر فرصاً للترقية داخل الشركة، حيث تُشجع على تطوير القيادات المستقبلية من خلال برامج الإرشاد والتوجيه. يتمتع العاملون في الشركة بفرص المشاركة في مشاريع دولية، مما يساهم في تنمية خبراتهم وزيادة تعرضهم لأفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة المشاريع.