مدير التطوير - الفلل والمنازل

تعد شركة القدية للاستثمار رائدة في تطوير مشهد حضري ثوري في المملكة العربية السعودية، حيث تتصدر وحدة الأعمال السكنية هذه المبادرة الطموحة. مع دخولنا في رحلة إنشاء مجتمعات سكنية فاخرة، نسعى لتعيين مدير تطوير للفيلات والبلدات ليقود مشاريعنا الطموحة التي ستعيد تعريف مفهوم العيش الفاخر. في هذه الوظيفة، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على عملية تطوير الفيلات والبلدات من الفكرة إلى التنفيذ، حيث ستساهم خبرتك في تشكيل التصاميم وإدارة التعقيدات وتقديم منتجات سكنية متميزة تلبي تطلعات سكاننا المستقبلين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة الاتجاه الاستراتيجي وعملية التطوير: ستكون مسؤولاً عن توجيه المشاريع الخاصة بالفيلات والبلدات ضمن القدية، مع ضمان توافقها مع الرؤية العامة للشركة، مع التركيز على الجودة والاستدامة وملاءمة السوق.

2. الإشراف على اختيار المواقع والدراسات الجدوى: ستقوم بالتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين لاختيار المواقع المناسبة وإجراء الدراسات اللازمة لتحديد الجدوى الاقتصادية للمشاريع.

3. إدارة التخطيط الرئيسي: ستقود عمليات التخطيط الرئيسي بالتعاون مع الفرق المعنية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية والجودة المطلوبة.

4. إرشاد فرق المشروع خلال مراحل التصميم والبناء: ستتولى مسؤولية توجيه الفريق خلال مراحل التصميم والبناء، مع التأكد من الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة.

5. إجراء العروض التقديمية والتواصل مع القيادة العليا والمستثمرين المحتملين: ستكون لديك فرصة للتواصل مع القادة والمستثمرين لعرض تفاصيل المشروع والفوائد الاستراتيجية له.

6. تقييم الاتجاهات السوقية وتفضيلات العملاء: ستقوم بمراقبة الاتجاهات السوقية واحتياجات العملاء لتطوير حلول سكنية مبتكرة تلبي تطلعات السوق.

7. إدارة المخاطر والتعقيدات: ستعمل على تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع، وضمان تحقيق أهداف الجودة مع التعامل مع التحديات غير المتوقعة.

8. تطوير استراتيجيات تسويقية للمشاريع: ستقوم بتطوير استراتيجيات تسويقية فعالة لجذب العملاء المحتملين وتحقيق مبيعات ناجحة للمشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في تطوير المشاريع السكنية الفاخرة، مع التركيز على بناء المجتمعات.

3. نجاح مثبت في إدارة مشاريع كبيرة من مرحلة الفكرة إلى الإكمال.

4. فهم عميق لسوق العقارات السكنية في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.

5. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة الاستشاريين الخارجيين.

6. مهارات تحليلية قوية لإجراء الدراسات الجدوى والبحوث السوقية.

7. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة مع جميع مستويات المعنيين.

8. إجادة منهجيات وأدوات إدارة المشاريع.

9. خلفية في ممارسات التصميم المستدام تعد قيمة مضافة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project وAutoCAD.

2. مهارات تحليل البيانات واستخدام برامج التحليل السوقي.

3. معرفة بتقنيات التصميم المعماري والاتجاهات الحديثة في البناء.

4. قدرة على استخدام برامج التصميم والتخطيط مثل SketchUp وRevit.

5. فهم متعمق لقوانين وتنظيمات البناء في المملكة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف.

2. قدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤوليات الكبيرة.

3. مهارات تواصل فعالة تساهم في تعزيز التعاون والتنسيق بين الفرق.

4. قدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم الحلول الابتكارية.

5. مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن ملتزمون بخلق ثقافة عمل تتسم بالدعم والشمولية، حيث نسعى لتوفير بيئة تحفز جميع الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم. نؤمن بأهمية التنوع ونعتبره قوة دافعة لتنمية الأفكار الجديدة وتحقيق التميز في مشاريعنا. بالإضافة إلى ذلك، يوفر العمل في القدية فرصة للمساهمة في تطوير مشروعات حضرية متكاملة ذات تأثير إيجابي على المجتمع.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة القدية للاستثمار فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث نقدم برامج تدريب وتطوير تتماشى مع الاتجاهات الحديثة في مجال التنمية العقارية. كما نؤمن بأهمية الاستثمار في مهارات موظفينا من خلال توفير ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة. ستحظى بفرصة العمل مع مجموعة من أبرز الخبراء في المجال، مما يساهم في تعزيز خبراتك وتوسيع آفاقك المهنية. نحن نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على تطور موظفينا، لذا نعمل على تقديم مسارات واضحة للنمو الوظيفي والمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.