Design & Bom Engineer

تعتبر وظيفة مهندس التصميم وقائمة المواد (BOM Engineer) في شركة دايكن أوروبا المطبقة فرصة حيوية ومؤثرة في السوق السعودي. حيث تسهم هذه الوظيفة في تطوير أنظمة التكييف والتبريد الهيدرونيكية ذات الجودة العالية والكفاءة العالية، التي تلبي احتياجات الأسواق المحلية والدولية. تُعد شركة دايكن، باعتبارها واحدة من أكبر الشركات المصنعة لأنظمة التكييف في العالم، رائدة في مجال الابتكار والتكنولوجيا. يعمل الفريق المتخصص في هذه الشركة على دفع حدود الهندسة والتصنيع، مما يضمن توفير منتجات موثوقة وفعالة تلبي معايير الجودة العالمية. لذا، فإن الانضمام إلى هذا الدور يعني أن تكون جزءًا من عملية تطوير وتصنيع تسهم بشكل مباشر في تحسين الأداء البيئي والتقني في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة محلية قائمة المواد (BOM): يتولى المهندس مسؤولية نقل وتكييف قائمة المواد من المقر الرئيسي إلى موقع التصنيع المحلي، مما يضمن توافق المنتجات مع متطلبات السوق السعودي.

2. تطوير والتحقق من قائمة المواد للتصنيع: يقوم بإعداد قائمة مواد دقيقة ومحدثة تسهم في تعزيز كفاءة عمليات التصنيع، مع التأكد من تطابقها مع المعايير الفنية.

3. ضمان التوافق بين الوثائق الإدارية ونظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP): يعمل على الربط بين الوثائق الخاصة بإدارة دورة حياة المنتج (PLM) ونظام الـ ERP، مما يسهل تدفق المعلومات ويعزز كفاءة العمليات.

4. صيانة وتحديث بيانات نظام ERP: يشمل ذلك إدارة بيانات العناصر الرئيسية، والمكونات، والتعديلات، لضمان دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها.

5. إعداد الوثائق الهندسية والرسومات الإنتاجية: يقوم بإعداد الوثائق اللازمة والرسومات الفنية التي تدعم عمليات التصنيع، مما يسهل الفهم والتنفيذ من قبل الفرق الإنتاجية.

6. تحليل الرسومات باستخدام SolidWorks: يستفيد من خبرته في SolidWorks لتحضير قائمة المواد وإجراء التحليلات الفنية اللازمة لدعم عمليات التصميم.

7. دعم اختيار الموردين من منظور تقني: يشارك في تقييم واختيار الموردين بناءً على معايير فنية محددة لضمان جودة المواد والمكونات المستخدمة.

8. تحديد القضايا المحتملة في التصنيع أو التصميم: يقوم بتحليل مشكلات التصميم أو التصنيع المحتملة ودعم عمليات التحليل الجذري للأسباب.

9. اقتراح تحسينات تقنية لتعزيز القابلية للتصنيع والكفاءة: يعمل على تقديم أفكار وحلول تقنية تساهم في تحسين العمليات وزيادة الكفاءة الإنتاجية.

10. التعاون مع الفرق المختلفة: يتفاعل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والجودة وسلسلة التوريد والهندسة لضمان جاهزية التصنيع وتطوير المنتجات بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن عامين في دور مشابه ضمن صناعة أنظمة التكييف في السعودية.

3. المعرفة التقنية: يجب أن يكون لديه معرفة قوية بهياكل قائمة المواد ووثائق المنتجات.

4. إجادة استخدام برامج CAD: يُشترط إتقان استخدام برمجيات النمذجة ثلاثية الأبعاد مثل SolidWorks.

5. خبرة في أنظمة ERP: يُفضل أن يكون لديه تجربة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ويفضل أن يكون Microsoft Business Central.

6. معرفة برمجة أساسية: يُفضل وجود خلفية بسيطة في VBA أو البرمجة الموجهة للكائنات.

7. فهم الرسومات الفنية: يجب أن يكون لديه القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية ونظم الترميز.

8. القدرة على العمل تحت ضغط: يجب أن يكون لديه القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. نظم CAD: إتقان استخدام برامج التصميم الهندسي مثل SolidWorks.

2. إدارة قائمة المواد: قدرة على إدارة وتحليل هياكل قائمة المواد بفاعلية.

3. أنظمة ERP: خبرة في التعامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، مما يسهل تدفق البيانات والمعلومات.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الفنية وإجراء التحليلات اللازمة لدعم عمليات التصنيع.

5. فهم معايير الجودة: معرفة بممارسات الجودة العالمية في مجال التصنيع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير التحليلي: قدرة قوية على تحليل المشكلات وابتكار حلول فعالة.

2. الاهتمام بالتفاصيل: دقة عالية في تنفيذ المهام والتأكد من صحة البيانات والمعلومات.

3. مهارات التواصل: قدرة على التواصل بفاعلية مع الفرق المتعددة التخصصات.

4. العمل بروح الفريق: القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل المسؤولية في إنجاز المهام.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة دايكن أوروبا المطبقة ببيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تُشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق المختلفة. تضع الشركة قيمة عالية على التنوع والشمولية، مما يخلق بيئة عمل متميزة تحتضن الأفكار المختلفة وتتيح الفرص للموظفين للتعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، وتعزز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة دايكن أوروبا المطبقة العديد من فرص التطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريب متقدمة في مجالات الهندسة والتصنيع. كما تتيح الفرصة للموظفين للمشاركة في مشاريع دولية، مما يعزز تطوير المهارات الفنية والإدارية. تشجع الشركة على التطوير الفردي من خلال تقييم الأداء المنتظم وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الطموحات المهنية. تفتح هذه الفرص أمام الموظفين آفاقاً واسعة لتحقيق أهدافهم المهنية في بيئة تحفز على الابتكار والتفوق.