نائب الرئيس التنفيذي - مركز ثراء المالي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة نائب المدير التنفيذي في مركز ثراء المالي فرصة مهنية متميزة في واحدة من أبرز المؤسسات البحثية المستقلة في المملكة العربية السعودية. يهدف مركز ثراء المالي، التابع لجامعة الأمير سلطان، إلى تعزيز نمو واستدامة الأسواق المالية والاقتصاد السعودي من خلال تقديم أبحاث محايدة واستشارات استراتيجية متعمقة ومبادرات تعليمية مبتكرة. يجسد هذا الدور أهمية كبيرة في دعم تحقيق رؤية المركز من خلال تحسين بيئة الاستثمار وتمكين المهنيين الماليين عبر برامج تدريب متقدمة. يعمل نائب المدير التنفيذي على ضمان سير العمل بكفاءة وفعالية، مما يسهم في تحقيق أهداف المركز ورسالته في تعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. البحث والتحليل: إجراء ومراجعة وتحليل أبحاث عالية الجودة لتقديم توصيات سياسة دقيقة، وإعداد منشورات استراتيجية، والمساهمة في المبادرات ذات الصلة. يُتوقع من المرشح أن يمتلك القدرة على تقييم المعلومات من مصادر متعددة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.

2. تطوير الاستراتيجيات: مساعدة المدير التنفيذي في دفع رؤية المركز من خلال الإشراف على العمليات اليومية وتنسيق الأنشطة مع الأهداف الاستراتيجية. يتطلب ذلك التفكير الاستراتيجي والتخطيط الفعال لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

3. إدارة التخطيط والأداء: دعم تصميم وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، وتتبع التقدم مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد مجالات التحسين العملياتي. يجب أن يكون المرشح قادراً على تحليل البيانات وأثرها على الأداء العام للمركز.

4. الحوكمة والشراكات الاستراتيجية: دعم أنشطة مجلس الإدارة واللجان، وضمان تلبية معايير الحوكمة، وتعزيز العلاقات مع الشركاء المؤسسيين والحكوميين الرئيسيين لدعم مهمة المركز. يتطلب ذلك مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية متينة.

5. إدارة المشاريع: قيادة جهود تنفيذ المشاريع الاستراتيجية، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانيات المحددة. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في إدارة المشاريع المعقدة وتنسيق الفرق المختلفة.

6. التواصل الداخلي والخارجي: تطوير استراتيجيات فعالة للتواصل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، وضمان تدفق المعلومات بشكل سلس وفعال. يتطلب ذلك مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.

7. تحليل السوق والاتجاهات: متابعة التطورات في الأسواق المالية والاتجاهات الاقتصادية، وتقديم تقارير وتحليلات لدعم اتخاذ القرار. يجب أن يكون المرشح على دراية بالتغيرات السريعة في بيئة الأعمال.

8. تطوير المحتوى: إعداد محتوى تعليمي وتدريبي يساهم في تطوير المهارات المالية لدى العاملين في الصناعة، مما يعزز من قدرة المركز على تقديم قيمة مضافة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو المالية أو الاقتصاد أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة، ويفضل أن تكون في الخدمات المالية أو الاستشارات أو المؤسسات البحثية.

3. المعرفة: فهم عميق للأسواق المالية والاقتصاد السعودي، بما في ذلك الاتجاهات والتحديات الحالية.

4. المؤهلات الوطنية: يُفضل أن يكون المتقدمون من السعوديين.

5. القدرات التحليلية: قدرة على التفكير النقدي وتحليل البيانات بشكل فعّال.

6. التخطيط الاستراتيجي: خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات إدارة الوقت والتعامل مع متطلبات متعددة في بيئة سريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التواصل بكفاءة في كلا اللغتين.

2. مهارات البحث: قدرة على إجراء أبحاث شاملة وتحليل المعلومات بدقة.

3. إدارة المشاريع: مهارات قوية في تخطيط وتنفيذ المشاريع مع القدرة على التعامل مع الفرق المتعددة.

4. تقنيات المعلومات: إلمام بأدوات إدارة البيانات وبرامج تحليل البيانات.

5. استخدام البرمجيات: إجادة استخدام برامج مثل MS Office و أدوات تحليل البيانات.

6. التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة وعرض المعلومات بشكل واضح وموجز.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة فائقة على التواصل الفعّال مع فرق العمل والمستفيدين.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.

3. حل المشكلات: قدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة وفعالة.

4. التعاون: مهارات العمل الجماعي وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء والشركاء.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في مركز ثراء المالي بتوجهها نحو الابتكار والتعاون. يسعى المركز إلى خلق بيئة عمل متوازنة تدعم التطوير الشخصي والمهني، حيث يُشجِّع الموظفون على تبادل الأفكار والمساهمة في تحسين العمليات. تلتزم الإدارة بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين وتعزيز ثقافة الشمولية، مما يجعل المركز مكانًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الذين يسعون إلى تحقيق تأثير إيجابي في القطاع المالي.

فرص التطور والنمو المهني

يقدم مركز ثراء المالي فرصًا مستمرة للتعلم والنمو المهني، حيث يوفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. يُشجع المركز على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يمنح الموظفين فرصًا لتطوير مسيرتهم المهنية من خلال مشاريع مثيرة وتحديات جديدة. كما يتيح لهم التفاعل مع خبراء في المجال والاستفادة من شبكة واسعة من العلاقات الدولية والمحلية، مما يسهم في توسيع آفاقهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.