Depth Support Supervisor

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة مشرف دعم الصيانة (Depth Support Supervisor) من الوظائف الحيوية ضمن صناعة الطيران، حيث تساهم في ضمان سلامة وموثوقية الطائرات، مما يُعزز من كفاءة العمليات الجوية ويعكس التزام الشركة بمعايير الجودة والسلامة. يقوم مشرف دعم الصيانة بقيادة أنشطة الدعم الفني والصيانة، ويشرف على فرق العمل لضمان تنفيذ المهام بكفاءة وفاعلية. في ظل التطور السريع في مجال الطيران بالمملكة العربية السعودية، تزداد الحاجة إلى قيادات مؤهلة قادرة على إدارة العمليات الفنية والتقنية بشكل متقن، مما يجعل هذه الوظيفة من الأدوار الأساسية لتحقيق أهداف الشركات في هذا القطاع. إن وجود شخص بمؤهلات وخبرات متميزة في هذا الدور يسهم في تعزيز جاهزية الطائرات للاستخدام، مما يعود بالنفع على الأداء العام للشركة ويعزز من سمعتها في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على أنشطة صيانة الطائرات: يتولى مشرف دعم الصيانة مسؤولية مراقبة جميع أنشطة الصيانة الفنية والتأكد من التزامها بمعايير السلامة والجودة والتشغيل. يُعتبر الإشراف الجيد عنصرًا أساسيًا لضمان الأداء السليم للطائرات.

2. تطوير فرق العمل: يعمل على توجيه وتدريب أفراد الصيانة، بما يضمن تحسين الأداء الفردي والجماعي، ويشمل ذلك تقديم الملاحظات والتقييمات المستمرة.

3. ضمان إتمام المهام في الوقت المحدد: يحرص المشرف على أن تُنجز جميع مهام الصيانة وفقًا للجداول الزمنية المحددة، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة.

4. تحفيز الابتكار والتحسين المستمر: يقود مبادرات التحسين المستمر في العمليات، مما يسهم في تعزيز الكفاءة والسلامة والأداء التشغيلي داخل قسم الصيانة.

5. دعم عمليات التدقيق الداخلي والتحقق من العمليات: يشارك في التدقيق الداخلي وتحليل الأسباب الجذرية لمعالجة أي مشكلات تتعلق بالجودة أو الإنتاج.

6. الامتثال للوائح الطيران: يضمن الالتزام باللوائح المعمول بها في قطاع الطيران، مثل EASA Part-145، ويعزز من ممارسات السلامة والصحة والبيئة.

7. التعاون مع إدارة الصيانة: يعمل جنبًا إلى جنب مع الإدارة لتحسين جاهزية العمليات ومراقبة الأداء والتقارير، مما يسهم في تحقيق أهداف التشغيل.

8. إدارة المشاريع الصغيرة: يشرف على إدارة وقيادة المشاريع الصغيرة المتعلقة بالصيانة، مما يعزز من فعالية العمليات ويحقق الأهداف المرجوة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. مؤهل تقني: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهلات مثل NVQ مستوى 3، أو ONC/OND، أو BTEC، أو تدريب تقني معادل في تخصص ذي صلة.

2. خبرة عملية: يشترط وجود خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال صيانة الطائرات ضمن بيئة طيران تشغيلية، تشمل أنشطة الصيانة اليدوية.

3. خبرة إشرافية: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف أو الإدارة.

4. إدارة المشاريع: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في إدارة مشاريع صغيرة أو مبادرات صيانة.

5. معرفة تنظيمية: يجب أن يكون لديه معرفة عملية بلوائح صيانة الطيران، مثل EASA Part-145.

6. عضوية في الهيئة السعودية للمهندسين: يُفضل أن يكون المتقدم عضوًا في الهيئة أو مؤهلاً للحصول على العضوية.

7. شهادة NEBOSH: يُفضل أن يكون لديه مؤهل NEBOSH في الصحة والسلامة المهنية.

8. شهادة ISO 9001: يُفضل أن يكون لدى المتقدم شهادة مدقق داخلي لنظام إدارة الجودة ISO 9001.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج Microsoft: يجب أن يكون المتقدم بارعًا في استخدام Microsoft Excel وPowerPoint لتحليل البيانات ومراقبة الاتجاهات التشغيلية.

2. معرفة متعمقة بعمليات صيانة الطائرات: يجب أن يكون لديه فهم شامل لعمليات وإجراءات صيانة الطائرات.

3. تحليل البيانات: القدرة على إجراء تحليلات دقيقة للبيانات والتقارير المتعلقة بالأداء.

4. تحديد المشكلات: مهارات قوية في تحديد المشكلات وإيجاد حلول فعالة.

5. استخدام أدوات الصيانة: معرفة شاملة بالأدوات والمعدات المستخدمة في صيانة الطائرات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرات قيادية قوية: يجب أن يكون لديه القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

2. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع فرق العمل والإدارة، وتوصيل الأفكار والمعلومات بوضوح.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التحفيز الذاتي: يجب أن يكون لديه دوافع قوية لتحقيق النجاح وتحقيق الأهداف.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف الطويلة الأجل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة الصناعات الجوية السلام ببيئة عمل احترافية وداعمة، حيث تُعزز ثقافة الابتكار والتعاون بين الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق جو من التفاعل الإيجابي بين الفرق، مما يسهم في تحقيق نتائج متميزة. تُعطي الشركة أهمية كبيرة لتطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وزيادة معرفتهم. كما تُشجع الشركة على تبني ممارسات السلامة والصحة، مما يجعل بيئة العمل آمنة ومريحة للجميع.

فرص التطور والنمو المهني

تُوفر شركة الصناعات الجوية السلام فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُعزز من قدرة موظفيها على التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال برامج تدريب متخصصة وفرص للتعلم المستمر. كما تدعم الشركة الأفراد في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير مسارات واضحة للنمو، مما يساعدهم على التميز في مجالاتهم. يُعتبر العمل في هذه الشركة فرصة فريدة للانخراط في بيئة ديناميكية ومتطورة، مما يعزز من فرص تحقيق النجاح المهني والشخصي.