Degital Marketing Manager

تعتبر وظيفة مدير التسويق الرقمي من الوظائف الحيوية في بي كير للتأمين، حيث تلعب دورًا محوريًا في رسم استراتيجية التسويق الرقمي الخاصة بالشركة لتحقيق أهداف النمو وتعزيز وجود العلامة التجارية في السوق السعودي. يعتمد نجاح أي شركة في عصرنا الحديث على قدرتها على التكيف مع التحولات الرقمية واستغلال منصات التسويق الرقمي بشكل فعّال. لذا، فإن هذا الدور يتطلب من الشخص المختار قيادة فريق التسويق الرقمي وتوجيهه نحو تحقيق نتائج ملموسة من خلال الحملات المدروسة والمبتكرة، مما يسهم في تعزيز العوائد الاستثمارية وتحقيق قيمة مضافة للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق رقمي شاملة: تصميم استراتيجيات تسويقية تتماشى مع أهداف الشركة وتوجهاتها، مع مراعاة الاحتياجات السوقية المستجدة.

2. قيادة وإدارة فريق التسويق الرقمي: توجيه وإدارة فريق العمل المتخصص في التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، المحتوى، الإعلانات المدفوعة، وتحسين محركات البحث (SEO).

3. الإشراف على الحملات الإعلانية الرقمية: متابعة الحملات الإعلانية بشكل دوري وتحليل أدائها، مع إجراء التحسينات اللازمة لضمان تحقيق النتائج المرجوة.

4. إدارة ميزانيات التسويق الرقمي: التخطيط والرقابة على الميزانيات المخصصة للتسويق الرقمي، وضمان إنفاقها بشكل فعّال لتحقيق أعلى عائد على الاستثمار.

5. تطوير استراتيجيات تحسين محركات البحث (SEO) وإعلانات محركات البحث (SEM): وضع خطط لزيادة الظهور وزيادة حركة المرور إلى المواقع الإلكترونية الخاصة بالشركة.

6. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): رصد وتحليل المؤشرات الرئيسية لأداء الحملات التسويقية وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.

7. التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات، التصميم، وتكنولوجيا المعلومات لضمان تكامل الجهود التسويقية مع الأهداف العامة للشركة.

8. مواكبة أحدث الاتجاهات والأدوات في التسويق الرقمي: متابعة التطورات في مجال التسويق الرقمي وتطبيقها بما يتناسب مع استراتيجية الشركة.

9. تحسين تجربة المستخدم وزيادة معدلات التحويل: العمل على تحسين واجهة المستخدم وعمليات التحويل على المواقع الإلكترونية لزيادة رضا العملاء.

10. إدارة وحماية سمعة العلامة التجارية على الإنترنت: مراقبة وتحليل الآراء والتعليقات عبر المنصات الرقمية لضمان الحفاظ على سمعة العلامة التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في التسويق أو في مجال ذي صلة (يفضل الحاصلون على درجة الماجستير).
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق الرقمي، تتضمن خبرة إدارية.
3. خبرة مثبتة في إدارة الحملات الرقمية والميزانيات التسويقية.
4. معرفة متقدمة بأدوات التحليل والتتبع مثل Google Analytics وMeta Business Suite.
5. فهم قوي لاستراتيجيات المحتوى، تحسين محركات البحث، والإعلانات المدفوعة.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.
7. مهارات قوية في التواصل والقدرة على تقديم العروض بشكل جذاب وفعّال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الحملات الإعلانية الرقمية: القدرة على استخدام منصات الإعلان المختلفة بفعالية.
2. تحليل البيانات: استخدام أدوات التحليل لفهم سلوك المستخدم وتحسين الأداء.
3. تسويق المحتوى: تطوير محتوى مبتكر وجذاب يتماشى مع استراتيجية الشركة.
4. تحسين محركات البحث (SEO): تنفيذ تقنيات SEO لزيادة الظهور في نتائج البحث.
5. إعلانات محركات البحث (SEM): إدارة الحملات المدفوعة لضمان تحقيق أفضل النتائج.
6. تسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي: استخدام الشبكات الاجتماعية لزيادة التفاعل مع الجمهور.
7. التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام وتطبيق أدوات التسويق الرقمي الحديثة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على القيادة وإدارة الفريق: تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
2. التفكير الاستراتيجي: وضع خطط تسويقية طويلة الأمد تتماشى مع رؤية الشركة.
3. المهارات التحليلية واتخاذ القرار: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستندة إليها.
4. التواصل الفعّال: بناء علاقات مهنية قوية مع الزملاء والعملاء.
5. الإبداع والابتكار: القدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة في استراتيجيات التسويق.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بي كير للتأمين ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتفكير الإبداعي. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي والتعاون، حيث يعمل فريقنا بشكل متكامل لتحقيق أهداف الشركة. تحرص الشركة على توفير بيئة محفزة تعزز من تطوير المهارات والمعرفة، مما يساهم في تعزيز روح الفريق وتحقيق نتائج إيجابية. كما نعتبر التوازن بين الحياة العملية والشخصية من القيم الأساسية التي نسعى إلى تحقيقها، مما يجعل بيئة العمل لدينا مريحة وجاذبة للمواهب.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح بي كير للتأمين فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث نقدم برامج تدريبية متطورة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الأفراد هو استثمار في مستقبل الشركة، لذا نحن نشجع فريقنا على اكتساب المعرفة الجديدة والتقدم في مسيرتهم المهنية. كما نقدم فرصاً للترقية والتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة تحقيق طموحاتهم الشخصية والمهنية ضمن بيئة عمل داعمة ومحفزة.