Decision support analyst

تُعَدُّ وظيفة محلل دعم القرار من الوظائف الحيوية في شركة نستله، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال توفير تحليلات دقيقة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية. تقع هذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، وتعتبر جزءًا أساسيًا من قسم المالية والمراقبة. يتطلب هذا الدور الجمع بين مهارات التحليل المالي وإدارة الأنظمة والتعاون بين الإدارات المختلفة. في ظل التنافس المتزايد في السوق السعودي، يسهم محلل دعم القرار في بناء استراتيجيات فعالة تُعزز من قدرة الشركة على تحقيق أهدافها وتنمية أعمالها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل البيانات: تحليل البيانات المالية والتشغيلية لتحديد الاتجاهات والرؤى وفرص التحسين، مما يُسهم في اتخاذ قرارات مدروسة.

2. إعداد التقارير: تحضير وتقديم تقارير تلخص النتائج وتدعم القرارات التجارية، مما يسهل على الإدارة فهم الوضع الحالي والاتجاهات المستقبلية.

3. التعاون مع الإدارات المختلفة: العمل بشكل وثيق مع الأقسام المختلفة لجمع البيانات وفهم احتياجاتهم التحليلية، مما يُعزز من فعالية العمليات.

4. التنبؤ المالي: المساعدة في تطوير التوقعات المالية والميزانيات بناءً على البيانات التاريخية واتجاهات السوق، مما يُساعد في التخطيط الاستراتيجي.

5. تحسين العمليات: تحديد الفرص لتحسين الكفاءة والعمليات ضمن إطار اتخاذ القرار، مما يُعزز من فعالية الأداء المؤسسي.

6. الامتثال: التأكد من الامتثال للضوابط والسياسات والإجراءات الداخلية، بالإضافة إلى الالتزام بسياسات التحكم الائتماني.

7. السيطرة على المبيعات: العمل كرفيق في العمليات التجارية اليومية، وتقديم تقارير دورية ومعلومات مالية لإدارة المبيعات.

8. إعداد التوقعات الشهرية: المساهمة في إعداد التوقعات الشهرية وتسهيل الاجتماعات الخاصة بالمبيعات، مما يُعزز من التواصل والتنسيق بين الفرق.

9. تحليل العروض الترويجية: إجراء تحليلات متعلقة بالعروض الترويجية للعملاء الجدد والقائمين، مما يساعد في تقييم فعالية الحملات التسويقية.

10. تحليل الأسعار والربحية: تحليل وتقييم الأسعار الصافية والربحية على مستوى العملاء لدعم القرارات التجارية.

11. الإشراف على النفقات التجارية: متابعة التخطيط العام للنفقات التجارية وتتبع الفعلي منها لضمان توافقها مع الميزانية.

12. إعداد التقارير الدورية: التحضير الدوري للتقارير التي تُسهم في تحديد المخاطر والفرص للتحسين، مما يُساعد في تعزيز الأداء العام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التحليل المالي أو التقارير، ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.

3. المعرفة المالية: فهم قوي للمفاهيم المالية والمحاسبية الأساسية.

4. المهارات التحليلية: مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي، مع إجادة استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel وPower BI.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة وتقديم نتائج دقيقة في الوقت المحدد.

6. الاهتمام بالتفاصيل: دقة عالية في العمل والانتباه للتفاصيل.

7. القدرة على التعلم السريع: قدرة على التكيف مع التغيرات والتعلم السريع للأنظمة والعمليات الجديدة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI بشكل احترافي.

2. معرفة أنظمة المحاسبة: فهم جيد لنظم المحاسبة، ويفضل أن يكون لديك خبرة في استخدام نظام SAP.

3. التحليل الكمي: القدرة على إجراء التحليل الكمي واستخدام البيانات لدعم القرارات.

4. إعداد التقارير: مهارات في إعداد التقارير المالية والتشغيلية بطريقة واضحة وفعالة.

5. التنبؤ المالي: القدرة على تطوير التنبؤات المالية بدقة استنادًا إلى البيانات المتاحة.

6. إدارة البيانات: مهارات في إدارة البيانات واستخراج المعلومات المفيدة منها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل الشفهي والكتابي، مما يعزز من تبادل المعلومات بين الفرق.

2. التنظيم والتخطيط: مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التخطيط الفعال لإدارة الوقت والموارد.

3. العمل الجماعي: قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المواقف واتخاذ قرارات مدروسة بناءً على البيانات المتاحة.

5. الإبداع: القدرة على تقديم أفكار جديدة وحلول مبتكرة تعزز من تحسين العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة نستله ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تُعتبر الشركة من الشركات الرائدة عالميًا في مجال الأغذية والمشروبات، وتعمل على تعزيز قيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية. تسعى نستله إلى خلق بيئة تعزز من تطوير الموظفين وتوفر لهم فرصًا للنمو والتعلم المستمر. تُشجع الثقافة المؤسسية على الاحترافية والاحترام المتبادل، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة بشكل جماعي.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة نستله لموظفيها فرصًا متعددة للنمو المهني والتطور المستمر. يمكن لمحلل دعم القرار أن يستفيد من برامج التدريب والتطوير المتاحة لتعزيز مهاراته وتحسين أدائه. كما تُتيح الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال تحفيز الموظفين على استكشاف مجالات جديدة والتوسع في مهامهم. بالإضافة إلى ذلك، تُعتبر شركة نستله بيئة مثالية للابتكار، مما يُعزز من فرص الموظفين للمساهمة في تطوير استراتيجيات جديدة تُسهم في تحسين الأداء العام للشركة.