الصفقات - الطب الشرعي الأساسي - مدير أول

تُعتبر وظيفة مدير أول في قسم التحليلات الجنائية من أهم المناصب المهنية التي تلعب دوراً حيوياً في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز الشفافية والنزاهة في الأعمال. مع وجود بيئة تجارية متزايدة التعقيد، يسعى العديد من الشركات الحكومية والخاصة إلى إدارة المخاطر المرتبطة بالجرائم المالية والاحتيال والامتثال. إن انضمامك إلى هذا الفريق في PwC، الذي يمتد تاريخه لأكثر من 40 عاماً في الشرق الأوسط، سيمكنك من العمل في بيئة مهنية رائدة تجمع بين الخبرات العالمية والخصوصيات الثقافية المحلية. ستسهم في تقديم الحلول المستدامة التي تتماشى مع احتياجات السوق، مما يجعل دورك محوريًا في دعم الشركات في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتجاوز التحديات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة التحقيقات المعقدة: ستقوم بإدارة فرق العمل في التحقيقات المتعلقة بالاحتيال والمخاطر المالية، مع التركيز على القضايا التي تتطلب استجابة سريعة ودقيقة.
2. تقديم المشورة الاستراتيجية: كخبير موثوق به، ستساعد العملاء في فهم المخاطر المتعلقة بسوء السلوك والامتثال التنظيمي، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.
3. إدارة المشاريع المتعددة: ستكون مسؤولًا عن تنظيم وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد، مع ضمان تحقيق نتائج عالية الجودة وانضباط تجاري.
4. دعم تطوير الأعمال: ستشارك في إعداد الاقتراحات والعروض التقديمية للعملاء، بالإضافة إلى تحديد الفرص الجديدة لتوسيع نطاق الخدمات المقدمة.
5. تعزيز نمو قسم التحليلات الجنائية: ستساهم في تطوير استراتيجيات تتماشى مع أولويات المنطقة والتطورات التنظيمية.
6. التعاون مع المديرين والشركاء: ستعمل بشكل وثيق مع فرق الإدارة العليا لدعم تخطيط الحسابات وإدارة العلاقات مع العملاء.
7. توجيه وتطوير الأفراد: ستساعد في تدريب وإرشاد المديرين وأعضاء الفريق المبتدئين، مما يعزز ثقافة التعاون والشمولية.
8. متابعة الاتجاهات التنظيمية: ستكون مسؤولًا عن البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في مجال الامتثال والمخاطر المالية، مما يضمن تقديم خدمات متطورة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التحقيقات الجنائية أو إدارة المخاطر.
3. شهادات مهنية معترف بها، مثل CFE أو CPA، ستكون ميزة.
4. فهم عميق للتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالامتثال والجرائم المالية.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم حلول عملية.
6. خبرة في التعامل مع قضايا متعددة الاختصاصات.
7. قدرة مثبتة على إدارة فرق عمل متعددة الثقافات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات التحليل الجنائي والبرمجيات ذات الصلة.
2. القدرة على إجراء تحليلات متقدمة للبيانات.
3. معرفة عميقة بأساليب التحقيق الجنائي.
4. مهارات متقدمة في استخدام برامج Excel وPowerPoint.
5. قدرة على استخدام تقنيات التعلم الآلي في تحليل البيانات.
6. فهم شامل للأدوات والتقنيات الحديثة في مجال مكافحة الاحتيال.
7. خبرة في كتابة تقارير مهنية دقيقة وشاملة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة قوية على التواصل الفعال مع مختلف المستويات الإدارية.
2. مهارات القيادة وإدارة الفرق بشكل فعال.
3. قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل إبداعي.
4. مهارات التفاوض وبناء العلاقات الإيجابية مع العملاء.
5. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
6. الالتزام بأعلى معايير النزاهة والأخلاقيات المهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تفتخر PwC بتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن التنوع يعزز الإبداع ويرتقي بمستوى الأداء، لذلك نعمل على توفير مساحة تشجع على التعبير عن الآراء المختلفة وتبادل الأفكار. كما نحرص على تطوير مهارات موظفينا من خلال برامج تدريبية مستمرة وفرص تعليمية تهدف إلى تعزيز النمو الشخصي والمهني. إن ثقافة الشركة تقوم على القيم الأساسية مثل النزاهة، والشغف، والتميز، مما يجعل العمل في PwC تجربة فريدة وممتعة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم PwC فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يُشجع الموظفون على استكشاف مساراتهم المهنية والتقدم في وظائفهم. يتم توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما يتم دعم الموظفين في تحقيق شهادات مهنية إضافية، مما يعزز من فرصهم في التقدم في مسيرتهم المهنية. إن بيئة العمل الديناميكية في PwC تفتح الأبواب أمام الابتكار والتطوير المستمر، مما يجعل كل يوم فرصة جديدة للنمو وتحقيق النجاح.