Database Administrator (MongoDB)_SAUDI

نحن في شركة أستيك ميدل إيست نبحث عن مسؤول إدارة قواعد بيانات متمرس في MongoDB للانضمام إلى فريقنا. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل مباشر في تعزيز كفاءة وأمان الأنظمة البيانية التي تعتمد عليها المؤسسات في إدارة بياناتها. يتطلب هذا الدور خبرة متعمقة في إدارة قواعد البيانات، حيث سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان الأداء العالي، والتوافر، والأمان لبيئات MongoDB، خاصةً في الأنظمة الحرجة التي تتطلب موثوقية عالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة قواعد بيانات MongoDB: مسؤولية المرشح تشمل مراقبة وصيانة قواعد البيانات لضمان أداء مثالي وتوافر مستمر. يتطلب ذلك متابعة أداء النظام بشكل دوري واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسينه.

2. تحسين قاعدة البيانات: يتعين على المرشح القيام بعمليات ضبط القاعدة، وتحسين الاستعلامات، وحل مشاكل الأداء. هذه الخطوة تعتبر حيوية لضمان سرعة وكفاءة استرجاع البيانات.

3. تطوير وتنفيذ السكربتات: يقوم المرشح بتطوير وتنفيذ سكربتات واستعلامات بكفاءة، مع الحرص على عدم التأثير على استقرار النظام أثناء العمليات.

4. استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاسترداد: يجب على المرشح تنفيذ وإدارة استراتيجيات النسخ الاحتياطي، واسترداد البيانات، واستراتيجيات التعافي من الكوارث، لضمان حماية البيانات الحيوية.

5. أمان قاعدة البيانات: يتطلب هذا الدور ضمان أمان قاعدة البيانات، والتحكم في الوصول، والامتثال لأفضل الممارسات في مجال الأمان المعلوماتي، مما يسهم في حماية البيانات الحساسة.

6. مراقبة صحة النظام: المرشح مسؤول عن مراقبة صحة النظام بشكل استباقي وتحديد الاختناقات المحتملة في الأداء، مما يساعد على اتخاذ إجراءات سريعة قبل تفاقم المشاكل.

7. دعم تهيئات التوافر العالي: يشمل ذلك العمل على تهيئات التوافر العالي، بما في ذلك النسخ المتماثل وتقسيم البيانات، لضمان استمرارية الخدمة في حال حدوث أي عطل.

8. حل مشكلات قواعد البيانات: يتعين على المرشح التعامل مع مشكلات قواعد البيانات المتعلقة بالبيئة الإنتاجية، مما يتطلب قدرة على تحليل المشكلات بسرعة وفعالية.

9. التعاون مع فرق التطوير وDevOps: يتطلب هذا الدور التعاون الوثيق مع فرق التطوير وDevOps لتحسين أداء قاعدة البيانات وقابليتها للتوسع، مما يعزز من جودة الخدمات المقدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية مثبتة في إدارة قواعد بيانات MongoDB: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة قوية في العمل على MongoDB وإدارة قواعد البيانات بشكل عام.

2. خبرة قوية في تحسين الاستعلامات وضبط الأداء: يتطلب الدور معرفة متعمقة بأساليب تحسين الأداء وكفاءة الاستعلامات.

3. إجادة لغات البرمجة النصية: يجب أن يكون المرشح ملمًا بلغات البرمجة النصية مثل JavaScript، Python، أو Shell، مما يسهل عملية تطوير السكربتات.

4. فهم معماري لـ MongoDB: يجب أن يكون لدى المرشح فهم شامل لهندسة MongoDB، بما في ذلك النسخ المتماثل وتقسيم البيانات.

5. خبرة في بيئات حرجة: يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في العمل ضمن بيئات حرجة أو ذات توافر عالٍ.

6. مهارات تحليل وحل المشكلات: يتعين على المرشح أن يمتلك مهارات قوية في تحليل المشكلات وحلها بفعالية.

7. قدرة على العمل بشكل مستقل: يجب أن يتمتع المرشح بالقدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع الحوادث الإنتاجية بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة قواعد البيانات: معرفة شاملة بأدوات وتقنيات إدارة قواعد البيانات.

2. تحسين الأداء: مهارات متقدمة في تحسين الأداء وضبط استعلامات قواعد البيانات.

3. برمجة السكربتات: القدرة على كتابة سكربتات بكفاءة باستخدام لغات البرمجة المناسبة.

4. أمان البيانات: فهم جيد لمفاهيم أمان البيانات وكيفية تطبيقها.

5. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدام الأدوات المناسبة.

6. التعامل مع الأنظمة الحرجة: تجربة سابقة في التعامل مع أنظمة حرجة أو ذات توافر عالٍ.

7. التكيف مع التقنيات الجديدة: القدرة على التعلم السريع والتكيف مع التقنيات والأدوات الجديدة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق الفنية وغير الفنية.

2. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق أهداف مشتركة.

3. إدارة الوقت: مهارات جيدة في إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل فعال.

4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بشكل منطقي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تقدم شركة أستيك ميدل إيست بيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث نؤمن بأهمية التعاون والتفاعل بين أعضاء الفريق. نحن نسعى إلى تحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، مما يتيح لموظفينا الفرصة للتطور والنمو في مسيرتهم المهنية. تشجع ثقافتنا على تبادل المعرفة والخبرات، مما يسهم في تعزيز مهارات فرقنا وتحقيق النجاح المشترك.

فرص التطور والنمو المهني:

نحن في أستيك ميدل إيست نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الموظفين هو مفتاح النجاح. لذلك، نقدم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والإدارية. كما نتيح لموظفينا الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التوجيه والدعم المستمر. نعمل على خلق بيئة تؤهل الأفراد لتحقيق طموحاتهم والاستفادة من الفرص المتاحة في مجال تكنولوجيا المعلومات، مما يسهم في تحقيق النجاح المهني والشخصي.