مدير أول لمستودع البيانات والتكامل (2023431)

تُعتبر وظيفة "مدير أول لمستودع البيانات والتكامل" من المناصب الحيوية في شركة النهدي الطبية، حيث تلعب دورًا محوريًا في تصميم وتطوير وتحسين أنظمة مستودع البيانات وحلول ذكاء الأعمال. تقع هذه الوظيفة في مدينة جدة، على أرض الواقع، مما يتيح للمرشح فرصة التفاعل المباشر مع فرق العمل، وبالتالي تسريع عمليات اتخاذ القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

تساهم هذه الوظيفة في تعزيز قدرة الشركة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى القيمة منها، مما يسهم في تحسين الأداء التشغيلي ودعم الابتكار في تقديم الخدمات. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا لمتطلبات الأعمال ورؤية استراتيجية لتكامل البيانات من مصادر متعددة، مما يعكس أهمية هذا المنصب في تعزيز تنافسية الشركة في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم بنية مستودع البيانات: تطوير التصميم المنطقي والفيزيائي لمستودع البيانات، مما يضمن اتساق التصميم وتكامله مع الهياكل الحالية للتطبيقات.

2. إدارة عمليات التكامل: الإشراف على تصميم وتطوير عمليات استخراج وتنظيف وتحويل وتحميل البيانات (ETL) باستخدام أدوات مثل ODI وInformatica.

3. تحليل متطلبات الأعمال: فهم متطلبات العمل الشاملة وتكاملها في تصميم مستودع البيانات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

4. تقييم تقنيات ذكاء الأعمال: البحث وتقييم تقنيات مستودع البيانات وذكاء الأعمال وتقديم توصيات حول تقديم التقنيات الجديدة أو إيقاف استخدام التقنيات القديمة.

5. دعم مبادرات التطبيقات السحابية: مساعدة الشركة في مبادرات التطبيقات السحابية وتطوير التكامل بين التطبيقات السحابية والمحلية.

6. اختبار الحلول: إجراء اختبارات لمستودع البيانات وحلول ذكاء الأعمال للتأكد من تطابقها مع متطلبات العمل والمعايير الوظيفية.

7. صيانة البنية التحتية: تنفيذ أنشطة الصيانة لمستودع البيانات وبنية ذكاء الأعمال، بما في ذلك تحديثات البرمجيات، واستكشاف الأخطاء.

8. تحسين الأداء: مراجعة إعدادات الأداء وتحديد مجالات التحسين واتخاذ إجراءات مناسبة لزيادة كفاءة النظام.

9. النسخ الاحتياطي الدوري: إجراء نسخ احتياطية دورية للتطبيقات وقواعد البيانات لضمان توافر البيانات وتقليل مخاطر فقدانها.

10. ضمان استمرارية العمل: اتخاذ إجراءات محددة لضمان توافر مستودع البيانات وتطبيقات ذكاء الأعمال وتقليل الانقطاعات غير المخطط لها.

11. تطوير عمليات ETL المعقدة: تصميم وتطوير عمليات ETL آلية وفعالة لتعزيز كفاءة تدفق البيانات.

12. تسهيل إعادة استخدام الحلول: تعزيز إعادة استخدام حلول مستودع البيانات بين التطبيقات السحابية والمحلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة أكاديمية: شهادة بكاليوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة الماجستير.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال مستودعات البيانات وتكامل البيانات، مع إمكانية العمل في بيئات متعددة.

3. معرفة أدوات ETL: إلمام عميق بأدوات ETL مثل ODI وInformatica، بالإضافة إلى فهم عمليات تكامل البيانات.

4. تجربة سابقة في بيئات سحابية: خبرة في التعامل مع التطبيقات السحابية مثل Oracle Cloud وE-business Suite.

5. مهارات تحليلية قوية: قدرة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى المعقدة لدعم اتخاذ القرار.

6. إدارة المشروعات: مهارات قوية في إدارة المشروعات والقدرة على العمل تحت الضغط.

7. شهادات مهنية: شهادات معترف بها في مجالات البيانات أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة لغات البرمجة: معرفة قوية بلغة SQL ولغات البرمجة ذات الصلة بتطوير البيانات.

2. فهم أنظمة قواعد البيانات: إلمام بأنظمة قواعد البيانات المختلفة مثل Oracle، SQL Server، وMySQL.

3. تقنيات ذكاء الأعمال: معرفة بأدوات ذكاء الأعمال مثل Tableau وPower BI.

4. إدارة البيانات: فهم شامل لمفاهيم إدارة البيانات وجودتها.

5. تطوير حلول البيانات: القدرة على تطوير حلول برمجية مخصصة لدعم احتياجات الأعمال المعقدة.

6. تطبيقات السحابة: معرفة بتقنيات السحابة وأفضل الممارسات في تكامل البيانات السحابية.

7. أمن البيانات: معرفة بمبادئ أمان البيانات وحمايتها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف.

2. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة.

4. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشاكل وتقديم الحلول المناسبة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

6. العمل الجماعي: روح العمل الجماعي والتعاون الفعال مع الفرق المختلفة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعد شركة النهدي الطبية واحدة من الشركات الرائدة في قطاع الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، حيث تتميز بثقافة داعمة ومبتكرة تركز على تطوير الموظفين وتعزيز قدراتهم. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع على التعاون وتبادل المعرفة، مما يساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. كما تضمن الشركة توفير موارد تدعم الابتكار والتطور المهني، مما يمنح الموظفين الفرصة للمشاركة في مشاريع متنوعة تعزز من مهاراتهم وتجربتهم العملية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة النهدي الطبية بأهمية التطوير المستمر لموظفيها، حيث تقدم مجموعة من برامج التدريب والتطوير المهني التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. تشمل هذه البرامج ورش عمل، دورات تعليمية، وفرص للمشاركة في مؤتمرات محلية ودولية. كما تشجع الشركة موظفيها على تبادل المعرفة والخبرات، مما يساهم في تعزيز روح الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة. تتيح هذه البيئة الديناميكية للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية، مما يجعل العمل في شركة النهدي الطبية تجربة مهنية مثمرة ومجزية.