Data Visualization & Analytics Specialist

تُعتبر وظيفة "أخصائي تحليل البيانات والتصور البياني" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تُسهم بشكل كبير في تعزيز كفاءة وفعالية أداء الإدارات الداخلية في المؤسسات. تلعب هذه الوظيفة دورًا رئيسيًا في تعزيز استراتيجيات التحول الرقمي من خلال استخدام التحليلات المتقدمة وتقنيات الذكاء الاصطناعي. في ظل التوجهات العالمية والمحلية نحو تحسين الأداء المؤسسي، يُعتبر استثمار المؤسسات في هذا المجال خطوة استراتيجية نحو تحقيق أهدافها، مما يضمن لها التفوق في بيئة تنافسية متزايدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التخطيط والتنفيذ للأعمال التدقيقية: يساهم الأخصائي في التخطيط والتنفيذ لعمليات التدقيق المعقدة، من خلال استخدام تحليلات البيانات المتقدمة لضمان دقة النتائج وفعاليتها.

2. تطوير برامج التدقيق المستمرة: يقوم بإعداد برامج تدقيق مستمرة تتضمن سكريبتات وخوارزميات تعتمد على البيانات المستخرجة من أنظمة التنقيب عن البيانات وتنقيب العمليات.

3. المشاركة في إعداد خطة التدقيق السنوية: يعمل بشكل وثيق مع فريق التدقيق لوضع خطة تدقيق شاملة تتناسب مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

4. تنفيذ خطة التدقيق: يتولى إجراء الإجراءات التدقيقية اللازمة وفقًا لخطة التدقيق المعتمدة، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

5. إدارة البيانات والوصول إليها: يسهل الوصول إلى مستودعات البيانات ذات الصلة، من خلال تنسيق فعال لمتطلبات البيانات مع الأطراف المعنية داخل وخارج إدارة التدقيق.

6. التصور البياني وإعداد التقارير: يقوم بإنشاء تصورات بيانية وتقارير تحليلية تعزز من فهم الرؤى الرئيسية لمجموعة متنوعة من الجمهور.

7. تصميم وتنفيذ مشاريع التنقيب عن العمليات: يُصمم وينفذ ويُدير مشاريع التنقيب عن العمليات لتحسين الكفاءة العملياتية.

8. تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي: يعمل على دمج نماذج الذكاء الاصطناعي المناسبة لتحسين جودة البيانات وعمليات التحليل.

9. التعاون مع فرق التدقيق العليا: يتعاون مع كبار الموظفين والقادة في قسم التدقيق لإنتاج تقارير شاملة وفعالة تدعم استراتيجية التحول الرقمي.

10. تقديم الدعم التحليلي لمتخصصي التدقيق: يوفر الدعم التحليلي المطلوب لمتخصصي التدقيق، مما يُعزز من جودة الخدمات الاستشارية والتأكيدية المقدمة.

11. استكشاف وتحليل التكنولوجيا الناشئة: يتابع التطورات في مجال التكنولوجيا الناشئة ويستكشف كيفية تطبيقها لتحسين العمليات الداخلية.

12. تقديم التوصيات لتحسين الكفاءة والفعالية: يساهم بشكل فعال في صياغة استراتيجيات التفاعل وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الكفاءة والرقابة الداخلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال تحليل البيانات أو التدقيق الداخلي، مع التركيز على تحليل البيانات والتصور البياني.

3. معرفة متقدمة في تقنيات التحليل البياني، مثل أدوات التحليل الإحصائي وتطبيقات ذكاء الأعمال.

4. خبرة في تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التعلم الآلي ومعالجة اللغة الطبيعية.

5. قدرة على إدارة المشاريع والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات.

6. مهارات قوية في التواصل الفعال، سواء الكتابية أو الشفوية، لنقل المعلومات والتحليلات بشكل واضح.

7. إلمام بتقنيات البرمجة، مثل Python أو R، وأدوات تحليل البيانات المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات المتقدمة: القدرة على إجراء تحليلات معقدة باستخدام أدوات البرمجة وتحليل البيانات.

2. التصور البياني: استخدام أدوات مثل Tableau أو Power BI لإنشاء تصورات بيانية واضحة وفعالة.

3. معالجة البيانات: مهارات في تنظيف البيانات وتنسيقها لضمان دقتها.

4. تطوير البرمجيات: القدرة على كتابة السكريبتات اللازمة لأتمتة العمليات وتحسين الكفاءة.

5. فهم تقنيات الذكاء الاصطناعي: الإلمام بمفاهيم الذكاء الاصطناعي وكيفية تطبيقها في سياقات الأعمال.

6. إدارة قواعد البيانات: معرفة بأساليب إدارة البيانات والوصول إليها بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات بشكل منطقي وتقديم حلول مبتكرة.

2. المرونة والتكيف: الاستجابة بفاعلية للتغيرات في بيئة العمل والتحديات الجديدة.

3. مهارات القيادة: القدرة على توجيه فرق العمل وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق متعدد التخصصات وتحقيق نتائج متميزة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى مجموعة البنك الإسلامي للتنمية إلى خلق بيئة عمل شاملة ومحفزة، حيث يُشجع الابتكار والتفكير الإبداعي. تلتزم الشركة بتطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص التعليم المستمر، مما يعزز من ثقافة التعلم والنمو. تُعتبر التنوع والشمولية جزءًا أساسيًا من ثقافة العمل، حيث يتم تقدير كل الأفكار والمساهمات بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة. كما تركز الشركة على تحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في رفاهية الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم الشركة فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة. كما تشجع على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات عالمية، مما يساعد الموظفين على التفاعل مع أفضل الممارسات في مجالاتهم. يُمكن للموظفين الطموحين أن يتطلعوا إلى مسارات مهنية متنوعة داخل البنك، حيث تُعتبر البيئة المشجعة على الابتكار والتطور جزءًا من رؤية البنك لتحقيق التميز في الأداء المؤسسي.

تُعد هذه الوظيفة فرصة للانضمام إلى مؤسسة رائدة في مجال التنمية، حيث يمكن للموظف أن يلعب دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة والتحليلات المتقدمة.