Data Scientist

تُعد وظيفة عالم البيانات (Data Scientist) من أهم الأدوار في عصر البيانات الضخم الذي نعيشه، حيث تساهم بشكل كبير في تحقيق قيمة مضافة للمؤسسات من خلال تحويل البيانات إلى رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرارات. تسعى شركة إيجاد التقنية (EjadTech) لتوظيف عالم بيانات محترف للعمل في الرياض، السعودية، حيث سيكون له دور محوري في معالجة التحديات التجارية المعقدة، مما يسهم في تعزيز قدرات عملائنا في السوق السعودي المتنامي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحويل التحديات التجارية إلى مشاريع علم البيانات: يقوم المرشح بترجمة المشكلات التجارية المعقدة إلى مشاريع علم بيانات قابلة للتنفيذ، مما يسهل فهم البيانات وتحليلها بطرق مبتكرة.

2. إدارة دورة حياة البيانات بالكامل: يشمل ذلك استخراج البيانات، تنظيفها، وتحويلها إلى صيغ مناسبة للتحليل، لضمان جودة البيانات وملاءمتها للاستخدام.

3. تطوير وتدريب نماذج التعلم الآلي المتقدمة: سيكون من مسؤوليات المرشح تطوير نماذج التعلم الآلي المتقدمة والتأكد من صحتها وموثوقيتها من خلال عمليات التدريب والتحقق.

4. إجراء تحليل البيانات الاستكشافية (EDA): يتطلب ذلك تحليل البيانات بشكل استكشافي لإنشاء تصورات واضحة تبرز الأنماط والعلاقات داخل البيانات.

5. بناء وتطبيق حلول تحليلية قابلة للتوسع: يعمل المرشح على إنشاء حلول تحليلية تتوافق مع منصات السحابة مثل AWS، Azure، أو GCP، مما يساعد في التعامل مع كميات كبيرة من البيانات بكفاءة.

6. تقديم النتائج الفنية والتوصيات الاستراتيجية: يقوم المرشح بعرض النتائج الفنية والتوصيات الاستراتيجية أمام الإدارة العليا والعملاء، مما يساعدهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.

7. التعاون مع مهندسي البيانات: ينسق المرشح مع مهندسي البيانات لضمان تكامل الأنظمة وبناء خطوط بيانات قوية تدعم المشاريع المختلفة.

8. تقييم الأداء وتقديم التحسينات: يتطلب الدور مراقبة أداء نماذج التعلم الآلي وتقديم الاقتراحات اللازمة لتحسين الكفاءة والدقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في علوم الحاسوب أو الإحصاء أو الرياضيات: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية في أحد هذه المجالات أو ما يعادلها.

2. خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة مهنية مثبتة كعالم بيانات.

3. إجادة قوية في لغات البرمجة مثل Python أو R: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من استخدام هذه اللغات في تحليل البيانات.

4. مهارات متقدمة في استعلام SQL: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة قوية في كتابة استعلامات SQL المعقدة.

5. تطبيق أطر التعلم الآلي: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مثبتة في استخدام أطر التعلم الآلي المعروفة.

6. خبرة في بيئة استشارية أو تفاعلية مع العملاء: يُفضل أن يمتلك المتقدم تجربة سابقة في العمل في بيئة تكنولوجية استشارية.

7. قدرة على تبسيط المفاهيم التقنية: يجب أن يكون المرشح قادرًا على توضيح المفاهيم التقنية المعقدة لغير المتخصصين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة أدوات تحليل البيانات: يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في استخدام أدوات مثل Pandas، NumPy، وScikit-learn.

2. معرفة بتقنيات التعلم العميق: خبرة في استخدام تقنيات التعلم العميق مثل TensorFlow أو PyTorch ستكون ميزة.

3. فهم قوي لأساليب الإحصاء: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة واسعة بأساليب التحليل الإحصائي.

4. خبرة في أدوات التصور: إلمام بأدوات مثل Tableau أو Power BI لتحويل البيانات إلى تصورات بصرية واضحة.

5. معرفة بأساسيات هندسة البيانات: يجب أن يكون لدى المرشح فهم جيد لمبادئ هندسة البيانات وعمليات نقل البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير النقدي وحل المشكلات: يجب أن يمتلك المرشح مهارات قوية في التفكير النقدي وقدرة على حل المشكلات المعقدة.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل بكفاءة في بيئات سريعة ومتغيرة.

3. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وبطريقة تجذب انتباه الجمهور.

4. روح الفريق والتعاون: يتطلب الدور التنسيق مع فرق متعددة التخصصات، لذا فإن القدرة على العمل ضمن فريق تعتبر ضرورية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة إيجاد التقنية (EjadTech) ببيئة عمل مبتكرة وداعمة، حيث تُشجع على تبادل الأفكار وتطوير المهارات. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة من التعاون والشمولية، مما يتيح للموظفين فرص التعلم والنمو. كما توفر الشركة بيئة عمل مرنة تتيح للموظفين تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رضاهم وإنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة إيجاد التقنية بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها، وتقدم مجموعة من الفرص التدريبية وورش العمل المتخصصة في مجالات علم البيانات والتكنولوجيا. كما تشجع الشركة موظفيها على المشاركة في مؤتمرات ومعارض الصناعة لتعزيز مهاراتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم. يُعتبر النجاح والتطور المهني جزءًا أساسيًا من رؤية الشركة، حيث تسعى دائمًا لتوفير مسارات واضحة للنمو والتقدم في المسيرة المهنية للموظفين.