Data Protection & Privacy Manager

تُعتبر وظيفة مدير حماية البيانات والخصوصية من المناصب الحيوية في السوق السعودي، حيث يزداد الوعي بأهمية حماية البيانات والالتزام بالتشريعات المحلية والدولية. في ظل التحولات الرقمية السريعة، تبرز الحاجة إلى وجود كفاءات متخصصة في إدارة وحماية البيانات لضمان سلامة المعلومات وخصوصية الأفراد. تُعنى هذه الوظيفة بتأسيس قيادة مركزية لإدارة الخصوصية وحماية البيانات، مما يسهم في تعزيز ثقة العملاء والمستخدمين في المؤسسات. يوفر هذا الدور فرصة فريدة للتأثير بشكل مباشر على الاستراتيجيات المؤسسية من خلال تطوير أطر للحماية والامتثال، مما ينعكس إيجاباً على النتائج التشغيلية والامتثال لأفضل الممارسات في مجال الأمن السيبراني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تحديد مستويات حساسية البيانات:

• وضع نظام لتصنيف البيانات في المؤسسة إلى فئات حساسية (عامة، داخلية، سرية، معلومات حيوية)، وتصميم مخططات تسمية وقواعد التعامل تتماشى مع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الأمن السيبراني.

تطوير وصيانة السياسات والإجراءات:

• إعداد وتحديث سياسات ومعايير وإجراءات شاملة تتعلق بتصنيف البيانات، الخصوصية، الاحتفاظ بها، وإدارة البيانات الرئيسية وحوكمة قواعد بيانات إدارة التكوين.

قيادة تنفيذ ضوابط حماية البيانات:

• تنفيذ ضوابط حماية البيانات مثل التشفير، ومنع فقدان البيانات، وإدارة الحقوق، لضمان حماية المعلومات الحساسة.

تحفيز تطبيق تصنيف البيانات:

• العمل على نشر تطبيقات تصنيف البيانات، ومنع فقدان البيانات، والتشفير عبر جميع النقاط النهائية، وأدوات التعاون، والبيئات السحابية، وقواعد البيانات، والأنظمة المؤسسية.

دمج متطلبات الخصوصية في عمليات تطوير البرمجيات:

• تضمين متطلبات تصنيف البيانات والخصوصية في دورة حياة تطوير البرمجيات، وتصميم الأنظمة، وتدفقات العمل التجارية.

تطوير سياسات الخصوصية:

• إعداد وصيانة سياسات الخصوصية، وجداول الاحتفاظ بالبيانات، وسجلات أنشطة المعالجة لضمان الامتثال للمعايير.

تنفيذ عمليات إدارة الموافقة:

• إدارة عمليات الموافقة (الاختيار/الانسحاب) والتعامل مع طلبات حقوق الأفراد المعنيين وفقاً للتشريعات.

تقييم النقل الدولي للبيانات:

• إجراء تقييمات للنقل الدولي للبيانات وضمان وجود تدابير حماية مناسبة.

تطبيق مبادئ الخصوصية عند التصميم:

• تضمين مبادئ الخصوصية عند التصميم وقيادة تقييمات تأثير الخصوصية.

التحضير للتدقيق والامتثال:

- الاستعداد لإجراء التدقيقات والحفاظ على جاهزية الامتثال، وتنسيق التقييمات الداخلية والخارجية.

التعاون مع الأقسام المختلفة:

- العمل بشكل وثيق مع تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني، والشؤون القانونية، والأقسام التجارية لضمان تنفيذ فعال وتبني ضوابط حماية البيانات.

تطوير أطر تقارير الأداء:

- إعداد أطر تقارير ولوحات معلومات لمتابعة نضوج حماية البيانات، والمخاطر، وحالة الامتثال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية مثبتة في إدارة البيانات وحمايتها، مع التركيز على الخصوصية والامتثال.
2. معرفة عميقة بالتشريعات المحلية والدولية ذات الصلة، مثل قانون حماية البيانات الشخصي السعودي.
3. درجة علمية في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.
4. شهادات متخصصة في مجال حماية البيانات والخصوصية، مثل CIPP، CIPM، أو ما يعادلها.
5. خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات حماية البيانات.
6. فهم جيد لممارسات الأمن السيبراني وأدواته.
7. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات المعقدة.
8. قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والحفاظ على سريتها.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متقدمة بأدوات وتقنيات حماية البيانات والتشفير.
2. خبرة في أنظمة إدارة البيانات وقواعد البيانات.
3. مهارات في استخدام أدوات إدارة الحقوق ومنع فقدان البيانات.
4. معرفة بتقنيات وأدوات الأمن السيبراني.
5. قدرة على استخدام أدوات التحليل والتقارير لمراقبة الأداء.
6. مهارات في البرمجة أو البرمجيات المتعلقة بحماية البيانات (اختياري).

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، سواء شفهياً أو كتابياً.
2. قدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار فريق.
3. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على التأثير والإلهام.
4. قدرة على إدارة الوقت وتنظيم العمل تحت ضغط.
5. مهارات تفاوض وحل النزاعات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Cyntin Partners بكونها شركة استشارية إدارية متخصصة، حيث تتبنى ثقافة الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تحفز موظفيها على التفكير الإبداعي وتقديم الحلول الفعالة. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم ومواكبة أحدث الاتجاهات في مجالاتهم، مما يسهم في تعزيز شعور الانتماء والتفاني في العمل. تعكس قيم الشركة الالتزام بالجودة والتميز، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق تأثير ملموس في السوق.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى Cyntin Partners إلى تعزيز مسيرة موظفيها من خلال توفير برامج تدريبية وورش عمل متخصصة. تُعتبر هذه الفرص مفتاحاً لتطوير المهارات الفنية والإدارية، مما يمكّن الموظفين من التقدم في مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على التعلم المستمر وتبادل المعرفة بين الفرق، مما يخلق بيئة مثالية للنمو الشخصي والمهني. مع التركيز على الابتكار والتطور، توفر Cyntin Partners فرصاً للموظفين للانخراط في مشاريع متعددة التخصصات، مما يساعدهم على اكتساب خبرات قيمة تساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية.