Data Governance Specialist (NDMO / PDPL)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدُّ وظيفة أخصائي حوكمة البيانات (Data Governance Specialist) من الوظائف الحيوية والمهمة في عصر تدفق المعلومات والبيانات الضخمة. مع تزايد الاعتماد على البيانات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتعزيز الكفاءة التشغيلية، تبرز الحاجة إلى وجود إطار عمل قوي لحوكمة البيانات يضمن الالتزام بالمعايير القانونية والتنظيمية. في سياق السوق السعودي، تأتي أهمية هذه الوظيفة من التحولات الرقمية السريعة التي تشهدها المملكة، مما يستدعي وجود متخصصين قادرين على إدارة البيانات بشكل آمن وفعّال. يتولى أخصائي حوكمة البيانات مسؤولية بناء وتنفيذ استراتيجيات تضمن جودة البيانات وامتثالها للتشريعات، مما يعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق أهدافها الاستراتيجية والنمو المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تصميم وتنفيذ أطر حوكمة البيانات:

• تطوير أطر حوكمة بيانات مؤسسية تتماشى مع معايير NDMO، مما يسهم في تحسين إدارة البيانات عبر جميع أقسام المؤسسة.

تحديد سياسات ومعايير وإجراءات إدارة البيانات:

• وضع سياسات واضحة تتعلق بإدارة البيانات، بما في ذلك معايير الحماية والتصنيف، لضمان التعامل الآمن والفعال مع البيانات.

تأسيس نماذج ملكية وإشراف ومسؤولية البيانات:

• تحديد مسؤولي البيانات في مختلف الإدارات، وضمان توفر آليات للإشراف والمساءلة لضمان جودة البيانات.

تطوير وصيانة نماذج تشغيل حوكمة البيانات:

• إنشاء خرائط طريق واضحة لتنفيذ استراتيجيات حوكمة البيانات وتحديثها بشكل دوري لضمان توافقها مع التغيرات التنظيمية.

ضمان الامتثال للقوانين والأنظمة (PDPL):

• التأكد من التزام المؤسسة بقانون حماية البيانات الشخصية، من خلال وضع سياسات لحماية البيانات الشخصية والامتثال للمعايير القانونية.

تنفيذ عمليات تدقيق وتقييم:

• إجراء عمليات تدقيق دورية لضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وتحديد أي مخاطر محتملة تتعلق بالبيانات.

تحديد وتنفيذ أطر جودة البيانات:

• وضع معايير لقياس جودة البيانات وتطوير عمليات مراقبة لضمان دقة البيانات وموثوقيتها.

التعاون مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات:

• العمل جنبًا إلى جنب مع فرق الأعمال والتكنولوجيا لتحسين دقة البيانات وتكاملها عبر الأنظمة المختلفة.

إدارة عمليات تصنيف البيانات والبيانات الوصفية:

• ضمان وجود نظام موحد لتصنيف البيانات وإدارة البيانات الوصفية لتسهيل الوصول إليها واستخدامها.

تعزيز أفضل ممارسات حوكمة البيانات:

- التواصل مع المعنيين في المؤسسة لتعزيز الوعي حول ممارسات حوكمة البيانات وبيانات الخصوصية من خلال ورش عمل ودورات تدريبية.

دعم تنفيذ أدوات ومنصات حوكمة البيانات:

- المساعدة في اختيار وتنفيذ الأدوات التي تسهم في تحسين عمليات حوكمة البيانات داخل المؤسسة.

التفاعل مع أصحاب المصلحة:

- إقامة علاقات فعّالة مع جميع أصحاب المصلحة لتعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة فيما يتعلق بحوكمة البيانات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادات الأكاديمية: درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.
2. الخبرة العملية: من 5 إلى 10 سنوات في مجالات حوكمة البيانات أو إدارة البيانات.
3. معرفة قوية بمعايير NDMO: فهم عميق لأطر حوكمة البيانات المتعلقة بـ NDMO.
4. خبرة عملية في الامتثال لقوانين PDPL: القدرة على تطبيق تشريعات حماية البيانات الشخصية.
5. شهادة CDMP: الحصول على شهادة محترف إدارة البيانات المعتمد (CDMP) يعد شرطاً أساسياً.
6. خبرة في أدوات حوكمة البيانات: معرفة باستخدام أدوات مثل Collibra، Informatica، أو Alation.
7. فهم شامل لجودة البيانات: القدرة على تقييم وتحسين جودة البيانات وعمليات إدارة البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة البيانات: مهارات قوية في إعداد وإدارة البيانات لضمان جودتها وسلامتها.
2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج لتحسين استراتيجيات البيانات.
3. أدوات الحوكمة: معرفة شاملة بأدوات وتقنيات حوكمة البيانات الحديثة.
4. إدارة البيانات الوصفية: خبرة في إدارة وتصنيف البيانات الوصفية.
5. تكنولوجيا المعلومات: فهم جيد لتكنولوجيا المعلومات ونظم إدارة البيانات.
6. تحليل المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بالبيانات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. اهتمام قوي بالتفاصيل: القدرة على التركيز على التفاصيل الدقيقة في حوكمة البيانات.
2. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.
3. قوة التأثير: القدرة على التأثير في الآخرين ودفع التغيير الإيجابي داخل المؤسسة.
4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي مع القدرة على تنفيذ الخطط بشكل فعّال.
5. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.
6. إدارة الفرق: القدرة على قيادة الفرق والعمل بشكل تعاوني لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة Datamatics Technologies ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى توفير مناخ عمل يحفز الإبداع ويعزز من تطوير مهارات الموظفين. ثقافة الشركة قائمة على قيم التعاون والاحترام والتنوع، مما يساهم في تعزيز تجربة العمل ويساعد على جذب أفضل المواهب في السوق. توفر الشركة فرصاً متعددة للتعلم والنمو المهني، ما يجعلها وجهة مميزة للمتخصصين في مجال حوكمة البيانات.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة Datamatics Technologies بتوفير فرص مستمرة للتطوير المهني والنمو الشخصي. من خلال برامج التدريب وورش العمل، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم وتحديث معرفتهم بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال حوكمة البيانات. كما تقدم الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي داخل المنظمة، مما يتيح للموظفين إمكانية الوصول إلى مناصب قيادية وتوسيع نطاق خبراتهم في بيئة عمل محفزة. تشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات والندوات، مما يعزز من التفاعل مع الخبراء في المجال ويُسهم في تعزيز شبكة العلاقات المهنية.