Data Governance Specialist

تعتبر وظيفة مختص حوكمة البيانات واحدة من الوظائف الحيوية في عصر البيانات الحالي، حيث تسهم في تعزيز فعالية استخدام المعلومات داخل المؤسسات. يُعنى مختص حوكمة البيانات بإرساء أُطر حوكمة متينة تضمن دقة البيانات وأمانها وامتثالها للمعايير والقوانين المختلفة. في السوق السعودي، تزداد أهمية هذه الوظيفة مع تنامي دور البيانات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحسين العمليات التجارية عبر مختلف القطاعات، وخاصة في قطاع التجزئة الذي يشهد نمواً ملحوظاً. يُعتبر مختص حوكمة البيانات حلقة الوصل بين بيانات المؤسسة وفرق العمل المختلفة، حيث يسهم في تحسين جودة البيانات بما يتيح للمؤسسة استغلالها كأصل استراتيجي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تنفيذ وصيانة أُطر حوكمة البيانات: مسؤول عن تطوير وتنفيذ أُطر حوكمة البيانات المتوافقة مع مبادئ جمعية إدارة البيانات (DAMA) لضمان إدارة فعالة للبيانات عبر المؤسسة.

2. ضمان الامتثال للمعايير: العمل على التأكد من الالتزام بلوائح وإرشادات إدارة البيانات الوطنية (NDMO) والهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (SADAIA).

3. دعم إدارة البيانات الوصفية: المساهمة في إدارة البيانات الوصفية، وتحديد سلاسل البيانات، وإنشاء كتالوجات للبيانات لضمان سهولة الوصول إليها واستخدامها.

4. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة في المؤسسة لتضمين ممارسات الحوكمة في سير العمل اليومي وضمان تنسيق الجهود.

5. رصد جودة البيانات وأمانها: متابعة جودة البيانات وأمانها والامتثال عبر الأنظمة المختلفة، لضمان الحفاظ على دقة المعلومات.

6. تطوير لوحات المعلومات والتقارير: المساهمة في إنشاء لوحات معلومات وتقارير تعكس مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بحوكمة البيانات.

7. تقديم الإرشادات والتدريب: توفير التوجيه والتدريب للفرق حول أفضل الممارسات في حوكمة البيانات لتعزيز الفهم والامتثال.

8. تحسين عمليات الحوكمة: السعي المستمر لتحسين عمليات الحوكمة لزيادة الكفاءة والامتثال، مما يساهم في تعزيز القيمة المستمدة من البيانات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في إدارة البيانات أو نظم المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: من 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات أو إدارة البيانات.

3. المعرفة العملية بإطار عمل DAMA: معرفة قوية وخبرة عملية في تطبيق إطار عمل إدارة البيانات.

4. تجربة مع اللوائح الوطنية: خبرة عملية مع لوائح NDMO وSADAIA، مما يسهل الامتثال الفعال.

5. خلفية في صناعة التجزئة: يُفضل وجود خلفية في قطاع التجزئة، مثل الأزياء والعطور.

6. مهارات تقنية: الإلمام بخدمات السحابة مثل Azure وFabric وD365 يعتبر ميزة إضافية.

7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: مهارات كتابة وتحدث ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة البيانات: خبرة في أدوات وتقنيات إدارة البيانات.

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لاستخراج الرؤى.

3. معرفة بالبرمجيات السحابية: خبرة في العمل مع حلول الحوسبة السحابية مثل Azure.

4. تقنيات البيانات الوصفية: إلمام بأدوات إدارة البيانات الوصفية.

5. تطوير التقارير: القدرة على إنشاء تقارير ولوحات معلومات فعالة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات الاتصال: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والأطراف المعنية.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم توصيات قائمة على البيانات.

3. مهارات التعاون: العمل بكفاءة ضمن فرق متعددة التخصصات.

4. حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات واقتراح حلول فعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى مجموعة ريف إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث يعتبر كل موظف جزءاً أساسياً من رؤية الشركة. تركز الثقافة المؤسسية على الشفافية والتأثير الإيجابي، مما يتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. كما تُعتبر مجموعة ريف رائدة في مجال التحول الرقمي في قطاع التجزئة، مما يجعل العمل فيها تجربة مثيرة ومليئة بالتحديات.

فرص التطور والنمو المهني

توفر مجموعة ريف فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تُعزز من مهارات موظفيها من خلال دورات تدريبية وورش عمل متخصصة. كما تُشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين تحقيق إنجازات مهنية ملحوظة. من خلال الانخراط في مشاريع استراتيجية وتحقيق نتائج ملموسة، يُمكن للموظفين أن ينموا مهاراتهم ويحققوا أهدافهم المهنية في بيئة ديناميكية ومحفزة.