موظف كبير لإدارة البيانات

تعتبر وظيفة مسؤول حوكمة البيانات الرئيسي من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تتزايد الحاجة إلى إدارة البيانات بشكل فعال في ظل النمو السريع للتكنولوجيا المالية. يتولى هذا الدور مسؤولية إنشاء وتنفيذ وإدارة إطار عمل حوكمة البيانات، الذي يضمن دقة وأمان وتناسق البيانات في جميع أنحاء المنظمة، مما يسهم في تحقيق الأهداف التجارية والامتثال للمتطلبات التنظيمية. في عالم اليوم، حيث تلعب البيانات دورًا محوريًا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، يبرز هذا الدور كعنصر أساسي لدعم الابتكار وتعزيز الثقة في البيانات المستخدمة في التحليلات وصنع القرار.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب ما يلي:

1. تصميم وإدارة إطار عمل حوكمة البيانات: إنشاء وصيانة ومراجعة دورية لإطار عمل حوكمة البيانات المؤسسية، بما في ذلك السياسات والمعايير ومخططات تصنيف البيانات، وذلك بما يتماشى مع أفضل الممارسات في الصناعة مثل DAMA DMBOK وISO/IEC 38505.

2. تحديد نماذج ملكية البيانات: وضع نماذج واضحة لملكية البيانات والإشراف عليها، مما يضمن وجود مسؤوليات محددة لمجالات البيانات الحرجة والعناصر الرئيسية عبر الأعمال والتكنولوجيا.

3. إدارة جودة البيانات: تطوير ومراقبة قواعد جودة البيانات، والمؤشرات الرئيسية للمخاطر (KRIs) لمجموعات البيانات ذات الأولوية مثل بيانات العملاء والمعاملات والمخاطر والامتثال.

4. تنفيذ ضوابط البيانات: الإشراف على تنفيذ ضوابط التحقق من البيانات، والمصالحة، وإدارة العيوب، وحل المشكلات، لضمان دقة البيانات واكتمالها من أجل التقارير والتحليلات.

5. تعزيز الشفافية والتتبع: دعم صيانة تتبع البيانات، والبيانات الوصفية، وقواميس الأعمال لتحسين الشفافية والتتبع وقابلية التدقيق التنظيمي.

6. الامتثال والمخاطر: التأكد من أن ممارسات حوكمة البيانات تدعم الامتثال للوائح المعمول بها، من خلال ربط مجموعات البيانات الحرجة بالمتطلبات التنظيمية والتقارير.

7. التنسيق مع اللجان: تنسيق، وعند الاقتضاء، ترؤس أو العمل كأمانة للجان حوكمة البيانات، ولجان إدارة البيانات، ومجموعات العمل.

8. إنتاج التقارير: إعداد لوحات بيانات وتقارير دورية حول جودة البيانات، والمشكلات، والمخاطر، وحالة الإصلاح للإدارة العليا ولجان المخاطر، مع تسليط الضوء على الاتجاهات الرئيسية والقرارات المطلوبة.

9. دعم أدوات الحوكمة: المساهمة في اختيار وتطبيق وإدارة أدوات حوكمة البيانات وأدوات جودة البيانات مثل كتالوج البيانات وإدارة البيانات الوصفية.

10. التعاون مع فرق البيانات: العمل مع فرق هندسة البيانات والهندسة المعمارية وتقنية المعلومات لدمج متطلبات حوكمة البيانات في منصات البيانات، والتكاملات، وحلول التحليلات.

11. التدريب وبناء الثقافة: تطوير وتقديم مواد تدريبية وإرشادية لتعزيز ثقافة البيانات القوية، وزيادة الوعي بالمسؤوليات المتعلقة بالبيانات، والخصوصية، وتوقعات الجودة.

12. كونك نقطة خبرة: العمل كنقطة خبرة في حوكمة البيانات، مما يوفر الدعم والإرشاد للأقسام المختلفة ضمن المنظمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة لهذا المنصب تشمل:

1. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في حوكمة البيانات أو إدارة البيانات في بيئة مؤسسية.
3. معرفة قوية بالممارسات والأساليب المتعلقة بجودة البيانات وحوكمة البيانات.
4. خبرة في العمل مع الأطر التنظيمية المتعلقة بحماية البيانات والامتثال.
5. مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
6. فهم عميق لتقنيات البيانات المعاصرة وأدوات إدارة البيانات.
7. شهادات معترف بها في حوكمة البيانات أو إدارة البيانات ستكون ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إلمام بأدوات حوكمة البيانات مثل كتالوج البيانات وأدوات مراقبة الجودة.
2. معرفة بأساليب تحليل البيانات وتقنيات البيانات الكبيرة.
3. مهارات في استخدام أدوات إدارة البيانات الوصفية.
4. فهم جيد للمعايير الدولية المتعلقة بحوكمة البيانات مثل ISO/IEC 38505.
5. القدرة على استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات مثل SQL والتحليل الإحصائي.

المهارات الشخصية والقيادية تتضمن:

1. مهارات تواصل قوية وقدرة على توصيل الأفكار المعقدة بوضوح.
2. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
3. مهارات قيادية لتوجيه الفرق المختلفة نحو تحقيق أهداف حوكمة البيانات.
4. القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
5. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة الوقت بفعالية.

تتميز بيئة العمل في شركة TestCrew بثقافة تعاون وابتكار، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والتعبير عن آرائهم. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل ديناميكية تحتضن التنوع وتعزز من التعاون بين الفرق المختلفة، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة ونجاح الشركة في السوق.

تتيح هذه الوظيفة فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يتاح للموظفين المشاركة في مشروعات مثيرة وتطوير مهارات جديدة في مجال حوكمة البيانات. تقدم الشركة برامج تدريبية وورش عمل دورية لضمان تحديث الموظفين بأحدث الاتجاهات والتقنيات في هذا المجال. كما توفر TestCrew مسارات مهنية واضحة، مما يتيح للموظفين تحقيق تقدم مستمر في مسيرتهم المهنية ضمن بيئة محفزة وداعمة.