Data Classification Engineer (m/f/d)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعد وظيفة مهندس تصنيف البيانات (Data Classification Engineer) واحدة من الوظائف الحيوية في مجال حماية البيانات، وخاصة في السوق السعودي الذي يشهد نمواً متسارعاً في اعتماد التقنيات الحديثة. يركز هذا الدور على إدارة برنامج تصنيف البيانات في المؤسسات الكبرى باستخدام منصة Fortra Titus، مما يسهم في تحسين دقة ومصداقية التحكم في البيانات. مع تزايد التهديدات السيبرانية، يصبح من الضروري تطوير استراتيجيات فعالة لحماية البيانات، وهو ما يجعل هذا الدور محوريًا لضمان أمان المعلومات وامتثالها للمعايير القانونية والتنظيمية. يتيح هذا المنصب للمرشح فرصة العمل على تصميم وتطوير استراتيجيات تصنيف البيانات، مما يعزز من قدرته على التأثير الإيجابي في بيئة العمل والمساهمة في تحقيق الأهداف المؤسسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تصميم وصيانة تصنيف البيانات:

   • تطوير وصيانة تصنيف البيانات من خلال إنشاء تصنيفات وعلامات وقوانين معالجة، وكذلك استثناءات، مع ضمان نشرها من خلال Titus Policy Manager سواء كان ذلك في بيئة سحابية أو محلية.

2. هندسة التصنيف المدعوم بالمستخدم:

   • تصميم نظام تصنيف تلقائي في تطبيقات Office وOutlook مع توفير مطالبات إلزامية وتنفيذ سياسات الحفظ والإرسال، لضمان وجود بيانات متسقة تدعم التحكمات السفلية.

3. توافق البيانات مع تصنيفات Microsoft:

   • ربط حقول Titus مع تصنيفات حساسية Microsoft عند الضرورة، لضمان توافق البيانات في سيناريوهات التعايش.

4. تكامل البيانات مع أدوات التحكم:

   • دمج بيانات Titus مع أدوات Forcepoint DLP لضمان فعالية الكشف والإجراءات، مع العمل على تحسين السياسات لتقليل الإيجابيات الكاذبة والسلبية.

5. إدارة سياسات Seclore DRM:

   • تنظيم سياسات وحقوق Seclore DRM بناءً على التصنيف، والتأكد من أن الملفات المحمية تظل قابلة للاكتشاف من قبل أدوات DLP وCASB وSEG عندما يكون ذلك ممكنًا.

6. مراقبة الأحداث والتحليلات:

   • التأكد من دمج الأحداث المتعلقة بالتأصيل والتطبيق في نظام SIEM، والمحافظة على لوحات التحكم ومؤشرات الأداء الرئيسية.

7. إدارة دورة حياة التكوين:

   • مسؤولية إدارة دورة حياة التكوين بما في ذلك الإصدار والترويج من بيئة الاختبار إلى الإنتاج، بالإضافة إلى خطط التراجع.

8. تعزيز العمليات الصحية:

   • العمل على تحسين تغطية أدوات الوكلاء والإضافات (Windows وO365) بالتعاون مع فرق نقاط النهاية والبريد الإلكتروني لضمان النظافة الفنية.

9. تشجيع الاعتماد والتدريب:

   • تنفيذ حملات للترويج للاعتماد تشمل مطالبات مستهدفة وتدريب وورش عمل، بالتعاون مع أقسام الامتثال والقانون لضمان وضوح تصنيفات البيانات.

10. إدارة الحوادث المتعلقة بالتصنيف:

    • قيادة الحوادث الحرجة (P1/P2) المتعلقة بالتصنيف مثل الأخطاء في التصنيف أو تسرب البيانات، وإجراء تحليل الجذور وتنفيذ تغييرات وقائية عبر منصات Titus وDLP وDRM.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال حماية البيانات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية مع Fortra Titus DCS على مستوى المؤسسات.
2. معرفة مثبتة في تنفيذ التكامل مع Forcepoint DLP وSeclore DRM.
3. مهارات قوية في تصميم وتنفيذ سياسات تصنيف البيانات.
4. خبرة في التعامل مع Microsoft Office وOutlook في سياق تطبيق سياسات التصنيف.
5. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية في ظل ضغط العمل.
6. فهم عميق لأفضل الممارسات في حماية البيانات وأمن المعلومات.
7. شهادات مهنية ذات صلة في مجال أمان المعلومات تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان منصة Fortra Titus Data Classification Suite (DCS).
2. معرفة متقدمة بأدوات Forcepoint DLP وSeclore DRM.
3. خبرة في استخدام أدوات SIEM لمراقبة الأحداث وتحليل البيانات.
4. فهم عميق لبيئات Windows وMicrosoft 365.
5. مهارات تحليلية قوية للتعامل مع البيانات والتحقيق في الحوادث.
6. إلمام بأساليب وتقنيات تحسين الأداء في مجال حماية البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة للتمكن من توصيل المعلومات بوضوح وفعالية.
2. قدرة على العمل ضمن فريق وقيادة فرق متعددة التخصصات.
3. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي للتعامل مع التحديات المعقدة.
4. قدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية.
5. مهارات تعليم وتدريب الآخرين، مع القدرة على تحفيز الفريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة Halian من الشركات الرائدة في تقديم خدمات إدارة البيانات والتوظيف، حيث يتمتع موظفوها ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتطوير المهني. تركز الشركة على توفير بيئة شاملة تشجع على التعاون والتعلم المستمر، مما يمنح الموظفين الفرصة لتعزيز مهاراتهم ومواكبة أحدث التوجهات في مجال تكنولوجيا المعلومات. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة العمل الجماعي والاحترام المتبادل، مما يسهم في خلق جو عمل إيجابي يدعم النمو الشخصي والمهني.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Halian مجموعة من الفرص الفريدة للتطور والنمو المهني، حيث تتميز بتوفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين في مجالات متنوعة. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال تنقلات داخلية وتوجيهات مهنية، مما يعزز من فرصهم لتحقيق الأهداف المهنية الشخصية. كما تفتح الشركة المجال للتفاعل مع مشاريع متنوعة ومتطورة، مما يساعد على توسيع آفاق المعرفة والخبرة في مجال حماية البيانات وأمن المعلومات.