مهندس مرافق مركز البيانات (ميكانيكي)، AWS

تعتبر وظيفة مهندس مرافق مركز البيانات (ميكانيكي) في أمازون ويب سيرفيسز (AWS) واحدة من الأدوار الحيوية في تعزيز البنية التحتية للخدمات السحابية في السوق السعودي. تسهم هذه الوظيفة بشكل مباشر في ضمان استمرارية تشغيل مراكز البيانات وتقديم الدعم الفني اللازم لضمان أعلى مستويات الأمان والكفاءة. تركز AWS على تقديم خدمات سحابية مبتكرة، ولذا فإنها تحتاج إلى مهندسين ذوي خبرة في الصيانة والتشغيل لضمان تلبيتها لاحتياجات العملاء بكفاءة وفعالية. من خلال الانضمام إلى فريق AWS، سيعمل المهندسون على معالجة تحديات معقدة تتعلق بالبنية التحتية والتقنيات الحديثة، مما يعزز من فرص تطوير المهارات والابتكار في بيئة عمل ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. السلامة: الالتزام بأعلى معايير السلامة وتعزيز ثقافة السلامة العالمية. يتعين على المهندس أن يضمن معالجة أي مخاطر أو مشكلات تتعلق بالسلامة بالتعاون مع الفرق الأخرى.

2. عمليات الهندسة والصيانة: دعم المعدات الكهربائية والميكانيكية مثل وحدات الطاقة غير المنقطعة (UPS)، ومفاتيح التوزيع، وقواطع الدوائر، والمولدات، وأنظمة التكييف، والمراوح، ومحركات التردد المتغير، والمحولات. يتطلب ذلك القدرة على تشغيل وصيانة هذه المعدات بكفاءة.

3. استكشاف الأخطاء وإصلاحها: معالجة الأحداث المتعلقة بالمرافق والمعدات على مستوى الرفوف وفقًا لمستويات الخدمة الداخلية. يجب على المهندس إجراء تحليل جذري لأسباب فشل المعدات وتقديم الحلول المناسبة.

4. الابتكار: دفع الابتكار في عمليات الصيانة وتقليل التكاليف التشغيلية في المرافق. يتضمن ذلك البحث عن طرق جديدة لتحسين الأداء والكفاءة.

5. إدارة العمليات: الإشراف على عمليات المرافق والتأكد من تنفيذ إجراءات السلامة بشكل صحيح. يتعين على المهندس أن يكون جزءًا من فريق إدارة العمليات لضمان سير العمل بسلاسة.

6. العمل بنظام المناوبات: العمل بنظام المناوبات المكون من 4 أيام عمل بواقع 12 ساعة لكل يوم، تليها 4 أيام عطلة. يجب أن يكون المهندس مستعدًا للاستجابة للنداءات الطارئة.

7. التعامل مع المواقف الطارئة: الاستجابة بشكل فعّال لحالات الطوارئ داخل المركز، والتأكد من أن جميع الأنظمة تعمل وفقًا لمعايير السلامة.

8. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: العمل جنبًا إلى جنب مع فرق من مهندسين وأخصائيين في سلسلة الإمداد وخبراء في الأمن لضمان تقديم أعلى المعايير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تشغيل وصيانة المعدات الكهربائية والميكانيكية.

3. معرفة بالأنظمة: فهم شامل لمعدات مراكز البيانات وتكنولوجيا المعلومات.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة والضغط على العمل.

5. الترخيص والشهادات: شهادات متعلقة بالسلامة وتكنولوجيا المعلومات ستكون ميزة إضافية.

6. القدرة على تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لتحديد القضايا وتحسين الأداء.

7. التواصل الجيد: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على العمل ضمن فريق.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تشغيل وصيانة المعدات: مهارات قوية في تشغيل وصيانة المعدات الكهربائية والميكانيكية.

2. استكشاف الأخطاء وإصلاحها: القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاح المعدات بكفاءة.

3. فهم نظم الطاقة: معرفة عميقة بأنظمة الطاقة وأنظمة التكييف.

4. المعرفة بالبرمجيات: إلمام ببرامج إدارة المرافق وأنظمة المراقبة.

5. تكنولوجيا المعلومات: فهم جيد لتقنيات المعلومات المستخدمة في مراكز البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل الجماعي: مهارات قوية في العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.

2. القيادة: القدرة على قيادة المشاريع والمبادرات المتعلقة بالسلامة والعمليات.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول الفعالة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة والبيئات الديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز أمازون ويب سيرفيسز (AWS) بثقافة شاملة تحتضن الأفكار الجريئة وتعمل على تمكين الموظفين من تحقيق الإنجازات. تتيح الشركة للموظفين فرصة العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة، حيث يتعاون الأفراد من مختلف التخصصات لتحقيق أهداف مشتركة. كما تعزز AWS من ثقافة التعلم المستمر والابتكار، مما يتيح لموظفيها تطوير مهاراتهم والتفوق في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم أمازون ويب سيرفيسز (AWS) فرصاً واسعة للنمو المهني والتطور. من خلال التدريب المستمر والدورات التعليمية، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما يشجع فريق العمل على تبادل المعرفة والخبرات بين الأعضاء، مما يساعد في توسع شبكة العلاقات المهنية. تحتضن الشركة الابتكار وتقدر الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة تحقيق تأثير حقيقي في مجالاتهم.