مهندس مرافق مركز البيانات (الكهربائية)، AWS

تعتبر وظيفة مهندس مرافق مركز البيانات (الكهرباء) في أمازون ويب سيرفيسز (AWS) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في دعم وتطوير البنية التحتية التقنية للبلاد. مع تزايد الاعتماد على الخدمات السحابية، تزداد الحاجة إلى محترفين قادرين على ضمان تشغيل مراكز البيانات بأعلى مستويات الكفاءة والموثوقية. يُعد هذا الدور محورياً في تصميم وتشغيل وصيانة البنية التحتية الكهربائية والميكانيكية التي تضمن توفر الخدمات للعملاء، مما يسهم في تعزيز الابتكار في مختلف المجالات. كما أن الانضمام إلى فريق عمل AWS يمنح الفرصة للموهوبين للمساهمة في حل التحديات المعقدة، ويعكس التزام الشركة بتقديم بيئة عمل شاملة تحتضن الأفكار الجريئة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الالتزام بمعايير السلامة: يجب على المهندس اتباع أعلى معايير السلامة والترويج لثقافة السلامة في مركز البيانات. يتطلب ذلك التعاون مع الفرق الأخرى لضمان معالجة المخاطر والمشكلات المتعلقة بالسلامة بفاعلية.

2. إدارة العمليات الهندسية والمرافق: دعم وصيانة المعدات الكهربائية والميكانيكية، مثل وحدات الطاقة غير المنقطعة، ومحولات الطاقة، والمولدات، وأنظمة التكييف. يتعين على المهندس ضمان التشغيل السلس لهذه الأنظمة.

3. استكشاف الأعطال وإصلاحها: معالجة المشكلات الفنية المتعلقة بالمرافق والمعدات داخل مركز البيانات، وتحليل الأسباب الجذرية لفشل المعدات لضمان عدم تكرارها.

4. تحسين الكفاءة التشغيلية: العمل على تقليل التكاليف التشغيلية من خلال إدخال تحسينات مبتكرة في العمليات والمرافق.

5. استجابة الطوارئ: العمل بنظام المناوبات لتلبية احتياجات مركز البيانات، بما في ذلك الاستجابة الفورية للمكالمات الطارئة.

6. إشراف على الأعمال اليومية: ضمان سير العمل بشكل سلس في مرافق مركز البيانات، والمشاركة في التخطيط والتنفيذ اليومي للعمليات.

7. التعاون مع الفرق المتعددة: التعاون مع فرق المهندسين والفنيين والمتخصصين في سلسلة الإمداد لضمان تحقيق أعلى مستويات الأمان والجودة.

8. التوثيق والتقارير: إعداد التقارير اللازمة عن العمليات اليومية والأداء وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال صيانة وإدارة مرافق البيانات.
3. معرفة عميقة بأنظمة الطاقة الكهربائية والميكانيكية.
4. فهم جيد لممارسات السلامة في بيئات العمل ذات المخاطر العالية.
5. مهارات تحليلية قوية لتحديد وحل المشاكل الفنية.
6. قدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع مواقف العمل المتغيرة.
7. خبرة في العمل مع أنظمة إدارة المرافق وبرامج التوثيق ذات الصلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أنظمة UPS: القدرة على العمل مع وحدات الطاقة غير المنقطعة وصيانتها.
2. معرفة جيدة بأنظمة HVAC: التعامل مع أنظمة التكييف والتهوية والتدفئة.
3. مهارات في استكشاف الأعطال: القدرة على تحديد ومعالجة مشاكل المعدات بسرعة وكفاءة.
4. فهم شامل للمولدات الكهربائية: التعامل مع المولدات وأنظمة الطاقة البديلة.
5. مهارات في استخدام أدوات القياس: القدرة على استخدام أجهزة القياس والتشخيص الفنية.
6. معرفة بأسس الشبكات الكهربائية: فهم كيفية عمل الشبكات الكهربائية الأساسية في مراكز البيانات.
7. إلمام بأساسيات البرمجيات المستخدمة في إدارة البيانات: مثل أنظمة إدارة المرافق.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على العمل والتواصل مع فرق عمل متعددة التخصصات.
2. القدرة على القيادة: توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام والأنشطة بشكل فعال.
4. المبادرة والابتكار: القدرة على تقديم أفكار جديدة وتحسين العمليات الحالية.
5. المرونة: التكيف مع الظروف المتغيرة والتحديات اليومية.
6. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات مدروسة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى أمازون ويب سيرفيسز (AWS) إلى توفير بيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتنوع. يتكون فريق العمل من محترفين ذوي خلفيات متنوعة، مما يثري التجارب ويعزز الإبداع. تلتزم الشركة بتوفير ثقافة شاملة تحتضن الأفكار الجديدة، حيث يُشجع الموظفون على مشاركة آرائهم والمساهمة في تحسين بيئة العمل. يتمتع موظفو AWS بفرص للتعلم المستمر وتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تعزز من قدراتهم التقنية والقيادية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم أمازون ويب سيرفيسز (AWS) فرصاً واسعة للنمو المهني والتطور داخل الشركة. يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المستمر، والتوجيه من قبل قادة الصناعة، والمشاركة في مشاريع مبتكرة تعزز من مهاراتهم. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة بيئة داعمة للتعلم الذاتي، مما يسمح للموظفين بالاستكشاف والتعمق في مجالات جديدة. بفضل التزام AWS بتطوير الكفاءات، يمكن للموظفين بناء مسيراتهم المهنية بنجاح وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.