محلل بيانات (مقره بانكوك، يتم توفير النقل)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة محلل البيانات (Data Analyst) في شركة Agoda واحدة من الوظائف الحيوية التي تسهم في تعزيز قطاع السفر والسياحة في السوق السعودي. تأسست Agoda في عام 2005، وهي جزء من مجموعة Booking Holdings، وتتمتع بسمعة قوية كواحدة من الشركات الرائدة في مجال حجز الفنادق والسفر. تتمثل أهمية هذه الوظيفة في قدرتها على تحويل البيانات الضخمة إلى رؤى قيمة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، مما يعزز من تجربة العملاء ويعزز نمو الأعمال. في ظل النمو المستمر في قطاع السفر والسياحة بالسعودية، يمثل دور محلل البيانات فرصة مثيرة للمساهمة في تطوير استراتيجيات مبتكرة وتحقيق نتائج ملموسة في سوق يتسم بالتنافسية العالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. البحث والتحليل: إجراء تجارب على إعلانات النصوص، ونماذج الحملات، وطرق المزايدة عبر محركات البحث مثل Google، Bing، Baidu، وNaver. يتطلب ذلك القدرة على التكيف مع الميزات الجديدة التي تطرحها المنتجات وتطبيق التغييرات المستندة إلى التجارب الناجحة.

2. تحليل الحملات الإعلانية: اختبار وتحليل وتحسين الحملات الإعلانية على منصات التواصل الاجتماعي مثل Facebook، Twitter، وInstagram. يتضمن ذلك تقييم الأداء واستخدام البيانات لتحسين استراتيجيات الحملات.

3. نموذج البيانات: تحليل كميات ضخمة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج يمكن استخدامها لتحسين الأداء، وبناء لوحات معلومات (Dashboards) لمساعدة مديري الحسابات في اتخاذ القرارات.

4. تطوير استراتيجيات البيانات: المساهمة في تطوير استراتيجيات العمل القائمة على البيانات، من خلال تحديد الاتجاهات والأنماط في البيانات التي قد تؤثر على الأداء العام للشركة.

5. تنسيق العمل مع الفرق المختلفة: التعاون مع فرق التسويق والمبيعات والتكنولوجيا لتحسين الأداء العام وإيجاد حلول قائمة على البيانات لكل التحديات التي تواجهها الشركة.

6. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية تتعلق بالأداء وتحليل النتائج، وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين العمليات.

7. تقييم الأداء: قياس فعالية الحملات التسويقية المختلفة، وتحليل العوائد على الاستثمار (ROI) لتحديد الحملات الأكثر نجاحًا.

8. تنفيذ تقنيات جديدة: متابعة أحدث التقنيات وأدوات التحليل المتاحة في السوق، وتطبيقها في العمل لتحسين الكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصصات كمية مثل علوم الحاسوب، الرياضيات، الهندسة، أو العلوم.

2. القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية، سواء كتابةً أو حديثًا.

3. خبرة لا تقل عن عامين في مجالات استشارية مرموقة، أو في البنوك الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو العمليات الاستراتيجية في شركات التكنولوجيا العالمية السريعة النمو.

4. التعرض لواحد أو أكثر من حزم أو قواعد بيانات تحليل البيانات مثل SAS، R، SPSS، Python، VBA، أو SQL.

5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.

6. إتقان استخدام برنامج Excel وتحليل البيانات.

7. فضول فكري ورغبة في التعلم المستمر.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم متعمق لأساليب التحليل الكمي والنمذجة.

2. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتقديم رؤى قيمة.

3. مهارات متقدمة في استخدام Excel للإحصاءات وتحليل البيانات.

4. معرفة بأساسيات البرمجة، خاصة في لغات مثل Python أو R.

5. القدرة على التعامل مع قواعد البيانات واستخدام SQL لاسترجاع وتحليل البيانات.

6. إلمام بأساليب التسويق الرقمي وتحليل الحملات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، قادرة على تقديم البيانات والرؤى بطريقة واضحة ومقنعة.

2. القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود بين مختلف الأقسام.

3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات بناءً على البيانات والتحليل.

4. قدرة عالية على إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل فعال.

5. مهارات قيادية تساعد في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

6. الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير الذاتي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Agoda ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. يتكون فريق العمل من أكثر من 7000 موظف يمثلون 90 دولة، مما يجعلها بيئة متعددة الثقافات تعزز من تبادل الأفكار والخبرات. تركز الشركة على استخدام البيانات والتكنولوجيا كجزء أساسي من ثقافتها، مما يشجع على التفكير الإبداعي والاستكشاف. يعمل الموظفون في بيئة مرنة توفر لهم الفرصة للتعلم والنمو، حيث يتم تشجيعهم على تجربة أفكار جديدة وتطبيقها في العمل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Agoda فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها. يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والشخصية. كما تشجع الشركة على التقدم في المسارات المهنية داخل المنظمة، مما يمنح الموظفين فرصة للتطور في مجالات متعددة. تساهم هذه البيئة المشجعة في بناء مسيرة مهنية ناجحة وتطوير مهارات جديدة تتماشى مع الاتجاهات الحديثة في صناعة السفر والتكنولوجيا.